劳动合同如果丢了，可以找用人单位复印一份，盖章，注明复印件来源。劳动关系的证据材料可以是工作内容的证据，如电子文本、资料等；工作鉴定；员工花名册等信息。只要双方存在正常关系，那么劳动合同的证明是很容易被认可的。未署名-2合同如何证明劳动如何证明关系未署名劳动如何证明关系，可以提供以下证据证明劳动关系的存在:1。网上聊天信息:劳动用户与用人单位相关人员的QQ、微信等即时通讯工具的聊天记录，证明该通讯工具的用户为本人；2.手机短信交流:劳动用户与用人单位法定代表人或主要负责人谈判的短信记录。
劳动 合同如果丢了，可以找用人单位复印一份，盖章，注明复印件来源。劳动关系的证据材料可以是工作内容的证据，如电子文本、资料等；工作鉴定；员工花名册等信息。只要双方存在正常关系，那么劳动合同的证明是很容易被认可的。根据劳动 Law第16条规定，劳动 合同由雇主与劳动以及雇主与劳动协商达成。劳动 合同用人单位和劳动各持一份。根据劳动Law-2合同第十六条规定，经用人单位和劳动协商一致，用人单位和劳动均到场，劳动 合同用人单位和劳动各持一份。1.劳动 合同如果丢了，可以去用人单位复印一份，然后盖章，注明复印件来源，不需要再签字。一般来说，-2合同一式三份，用人单位一份，用人单位一份，部门一份。如果不想复印，劳动可以直接去当地劳动部门复印。2.法律依据:中华人民共和国第十六条劳动Law-2合同Yes劳动与用人单位建立关系，明确双方权利。建立劳动应缔结的关系-2合同。6、 劳动 合同找不到了怎么办
如果劳动保存的复印件丢失，可以在用人单位复印一份，然后加盖印章，标明复印件来源。如果用人单位拒绝复印，劳动可以在当地劳动部门复印。同时，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动出具的《工作证》和《服务证》以及考勤记录也可以证明劳动之间的关系。【法律解析】劳动 合同如果证件遗失，劳动可以要求用人单位补办a 劳动关系证明，一般由用人单位保管。
除劳动 合同外，证明劳动之间关系的证据包括工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册；用人单位为劳动缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动出具的能够证明岗位身份的证明；劳动应聘人员填写的用人单位招聘记录；雇主的出勤记录；他人证言劳动；其他能够证明劳动用人单位与劳动有关系的事实的证据。
7、 劳动 合同原件 不见了怎么办法律主观性:劳动 合同不见可以补一份劳动合同一式两份。如果劳动保管的复印件丢失，可以去用人单位复印一份他们的复印件，然后盖章，标明复印件来源。法律客观性:用人单位提供的中华人民共和国劳动合同-2//的文本中不含本法规定。-0/Text delivery劳动行政部门责令改正；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。
一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，《中华人民共和国工会法》第六条工会的基本职责是维护职工的合法权益，全心全意为群众服务。工会代表和维护工人的合法权益，同时维护全国人民的整体利益，工会通过平等协商和集体合同制度，促进和完善劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
