厂里的同事都很狡猾。刚进厂的时候，总是被老员工刁难，怎么管理那种特别刁钻的贱人？结果人家工厂不要你了...或者你是做什么工厂的？为什么自己找工厂，和最早的原厂对比？这家工厂生产什么？那工厂为什么不解雇她？这个工厂讲究效率和数量，所以你工作慢了，他觉得会影响他们的效率，不要太难过，如果你离开这家工厂，你可能会找到一份更好的工作。
是的，gt机油无论是动力静音效果还是保养周期都比原厂好。相比最早的原厂或者最后用的金美孚，gt机油基本是碾压优势，动力给走，一点都不慢。2.0EA88发动机感觉很爽。质量很高。他们家只做机油，不做添加剂。他们一心一意，不像其他小众品牌什么都做。国内卖的版本是台湾省，老婆GLA开了两万公里。
首先要了解这个人的习惯和做人方式，寻找突破口。那就要想办法让他喜欢你。其次，要用空杯多学习他的长处。时间长了，他会觉得你是个不错的新员工。我们要尽全力做好工作，自己做好。别人想找麻烦都找不到。我不一样了。我教你一个。指出你的错误对你有好处。那是他们的语气。你就问问老记者们有没有虚心骂你。等你慢慢做完了，他们就不会说你什么了，你的工作也就保住了。
或者你是什么厂的？这家工厂生产什么？这个工厂讲究效率和数量，所以你工作慢了，他觉得会影响他们的效率。不要太难过。如果你离开这家工厂，你可能会找到一份更好的工作。俗话说，人动则生，树动则亡。赶紧再找一份适合自己的工作吧。不要纠结于这件事。祝你愉快，希望接受我的建议。可能你在厂里得罪了领导半天，领导就找借口把你开除了。有时候得罪一个人很容易，见过一次面的人也会因为看不顺眼而得罪别人。这是不必要的。
4、车间管理中,如何管理那种特别刁钻的刁妇?对待这种人的一个好办法就是用制度管理，把她调到那个计件工资岗位，或者改变该岗位目前的工资方式，或者用考核的方式。我想问，她后台很辛苦吗？那工厂为什么不解雇她？如果有背景就很难了。难怪每个领导都不理她。(其实首先领导不是怕她，而是不想管她。悍妇和别人比起来什么都不是。不要长了别人的气质，毁了自己。)但是你对此无能为力。楼主没有提供她的身份。
认同，谈判，质疑，如我所料，但我觉得你有升级的必要。因为只要她在这里，你就永远不会在那条线上得到安宁。因为一个人的形象会影响到其他人，你可以回想一下，当她开始反抗的时候，那些人当时是很难控制的！为了公司的利益，你必须重视这件事。如果不算了，公司可能就被她毁了。这个我不是瞎说，等她生意越做越广的时候。
5、工厂里的同事很刁,我怎么办?受访者:biepashiwo说得好。要么忍，要么狠，也许你是新人，也许有一点。不要太介意，待一段时间，先试着好好相处。如果他真的是个嫉妒心强的小人，你还是多加小心为好，如果你真的讨厌他，没关系，不要这样做。这样做只会让别人觉得你没文化，没礼貌，你该怎么办？呵呵…对他好一点，证明你的大度。在你的承受范围内让他为所欲为有什么不好。
