创建4、我国集体 合同规定口头形式的集体 合同也具有 法律 效力
Collective合同是集体合同生效的必要程序，只不过还得经过双方代表协商，职工代表大会审议通过，首席代表签字。集体合同签订后，应在10日内将集体合同的文本及相关说明材料报送劳动保障部门。劳动和社会保障部门收到集体合同文后15个工作日内未提出异议的，集体合同当日生效。送审单位应当以适当方式公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位经协商就异议重新签署集体合同的，按照报送程序重新报送劳动保障部门审核。
5、集体 合同有怎样的 法律 效力法律效力体现在集体中合同 法律约束力。集体合同在人、时间、空间上各有特色法律 效力。边肖整理了关于集体的文章合同 效力，希望对你有所帮助。集体合同 法律效力指集体合同法律约束力。合同 Law第三十五条规定:依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。第54条第2款规定，依法缔结的集体合同对雇主和雇员具有约束力。
可以看到，符合法律的集体合同有法律 效力一旦签名。集体合同-2效力包括以下几个方面:1。集体合同对人法律-。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体职工具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解散集体合同。
6、集体 合同和劳动 合同的 法律 效力集体合同和劳动合同，其中效力上级集体合同-2效力上级劳动合同-2/。个体劳动者与企业订立的劳动条款标准不得低于集体劳动条款标准。如果两者之间存在任何差异，则以集体条款合同为准。劳动合同中没有规定的，用人单位和职工适用集体合同。相关法律规定劳动合同法律第五十一条【集体合同】的结论和内容经平等协商，
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。第五十二条【专项集体合同】一方面，企业职工与用人单位可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等订立专项集体合同。第五十三条【工业集体合同，区域集体合同】县级以下地区，
7、集体 合同的 法律 效力与依据是什么collective合同(集体合同)是指企业职工与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。我给你介绍一下集体的知识合同 法律。集体合同-2效力和依据:1。什么是集体合同？集体合同，又称劳动协议、团体协议、集体协议或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
2.集体-1效力有哪些方面？《劳动法》第三十五条规定，依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。Labor 合同 Law第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。
8、什么是集体 合同的 法律 效力Collective合同结论后，报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业和区域集体合同对本行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。
