但根据法律劳动 合同，用人单位应当自用工之日起一个月内签署书面信函劳动合同to/。劳动 合同 Law第十条规定:“与劳动建立关系，应当写成劳动，电子劳动 合同是利用网络在电子设备上签署的劳动 合同，虽然也是依法自愿签署的，公平平等劳动/1233，电子劳动 合同的法律效力和价值与纸质劳动 合同完全相同。
Electronic合同现在已经在很多领域的很多场景中使用。下面说说电子合同在人力资源管理中的应用。场景一:身份真实性的验证目前大部分HR主要通过“核对身份证原件，留存复印件”来验证员工的身份，但是HR很难用肉眼辨别证件的真伪，实际效果有限。解决方案:在线实名认证，最大限度地降低虚假信息、冒名顶替和恶意欺诈的风险。场景二:合同模板管理人力资源工作涉及的文件类型多且杂，不方便管理和使用。
场景三:合同签收流程异地签收劳动 合同往往需要发送和流转，成本高、耗时长、效率低。解决方案:HR在线Initiate合同流程签字后，后台会以短信、邮件等方式通知相关员工。员工可通过电脑和手机连接互联网，最快1分钟内远程完成签约合同。场景四:每个员工的单据劳动 合同的批量处理，关键信息不同。以前经常需要HR一个一个做合同然后一个一个盖公章。
电子合同签约流程一般包括以下几点:电子合同如何签约。1.实名认证通过实名认证，系统会生成电子签名，这也保证了电子合同的有效性。2.在线签免签电子合同支持PC、APP、微信微信官方账号、小程序等多种签约方式在线。同时，我们也提供签约的平台。用户可以上传PDF、Word、PNG等。合同 files或使用在线template生成合同，然后添加电子签名。为了验证您的电子签名专属于您，请通过预留您的手机号码的随机动态密码，在此随意签名。
3、企业使用电子 劳动 合同可行吗?为什么?可行性2020年以来，人力资源和社会保障部陆续出台了《关于建立电子化的函》-3合同相关问题和《关于建立电子化的指导意见》-3合同，奠定了电子化的基础。近两年来，全国已有40多个省市和地区的人社部门出台文件，设立电子-3合同试点，全面推进电子-3合同的推广应用。让地方组织和劳动结论在线劳动 合同加速人力资源管理的数字化转型。使用电子签名系统对电子-3 合同进行签名是高效便捷的。1.“10个以上”签名工具提高-3 合同签名效率。
关联历史劳动 合同数据:历史合同信息自动带出，HR可以快速查询薪资、职位等相关信息。员工自动上传录用材料:签字时配置附件要求，员工签字时快速上传身份证件、学位证、体检报告等录用材料。员工信息自动导入和验证:HR提前在后台导入新老员工的身份信息和手机号码，分批通知员工提前进行身份认证，保证信息的可靠性，防止合同被发错人。
4、深圳市职员 劳动 合同上传网上不?深圳工作人员劳动 合同网上上传根据深圳市政府相关规定实施，旨在推进政务和信息公开，提高政府服务和管理的效率和透明度。根据《深圳市人民政府办公厅关于深圳市政府服务“一网通办”实施方案的规定》，该员工-3合同属于政府服务“一网通办”范围，应上传上网管理。具体来说，深圳市职工的劳动 合同应通过深圳市政务服务网站上传，需提供的相关信息包括职工姓名、合同编号、合同期限、工作职责等。
