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北京招聘近5年退休医务处人员报名截止时间为2021年12月30日。根据相关公开资料，北京老年医院发布公告招聘 Work 人员，面向社会公开招聘 Work 人员。报名时间截止到2021年12月30日，科室主任、副主任职位直接。

招聘退休人员，这样既不会冲击劳动力市场，也不会对年轻人的就业造成压力，相反会更有利于年轻人在就业中发挥优势。老年人还是那么热爱自己的工作，年轻人没有理由懈怠消极。麦当劳顺势而为，招聘退休人员，把还能发挥余热的老人们都用上了。这是企业降低劳动力成本的反应，也是对中国老龄化社会的反应。就劳动就业市场而言，既有供给，也有需求。实现供需平衡，发挥老年劳动力资源优势，有利于取得最满意的市场效果。

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麦当劳发布招聘通知，招聘对象是退休 人员。银发族重返职场，一定会给消费者带来惊喜，这是众多商家中一道亮丽的风景，一定会有收获。每年有数千万学生从高校毕业。只有那些高质量的毕业生才能找到适合自己的工作。大部分都在漂泊的过程中，学历差，进不了公司，能力差，但是毕业生反感低工资。银发的人有更多的时间。他们不需要养家糊口。老人的孩子已经长大，成年人也有了自己的职业追求。所以，老人在退休之后只需要照顾好自己就可以了，根本不用关心子女的生活。所以老人没有生活负担。麦当劳大部分工作的工资人员都不是特别高，1800-1800不等。

我觉得不是，只是个例子。而且招聘还有一些细节值得关注，比如退休证书的需要，工资待遇低，工作时间长短等等。昨天在浏览新闻的时候，看到一篇关于北京麦当劳招聘服务员的报道。报道称“北京麦当劳可招聘退休-2/为服务员，要求女性50岁以上，男性60岁以上(需-1)

朋友们觉得此举可能意味着餐饮行业将随着社会老龄化逐渐步入“老龄化”行列。但在我看来，未必如此。是一种“以旧带新”，节约成本，满足实际需求的方式。雇佣退休的老年人到麦当劳工作不是慈善。首先有一个细节需要注意，就是申请人员需要退休证书。拥有退休证书，说明此人工作经验丰富，一般在稍大的企事业单位工作。