法律解析:各方享有的权利和承担的义务已经确定，合同成立后，有过失的一方应当承担赔偿责任。依法成立的合同自成立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条依法成立合同，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。根据法律和行政法规合同的规定，需要办理审批等手续的，从其规定。
6、双方 签订 合同一般依据什么 法律法律分析:法律赞同事实合同关系，虽然合同 签订有一些瑕疵，但只要符合一方的表现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条法律、行政法规或者当事人的约定需要书面的合同但未书面的，以及签订书面的。只要一方履行了主要义务，另一方接受的法律就承认本合同的效力，无论是书面形式还是签字盖章。
7、民办学校 签订的 合同属于什么 合同法律解析:当事人订立合同，可以是书面形式、口头形式或其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同，受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。
8、劳动 合同法属于什么法Labor 合同法律属于社会法。社会法包括:法律保护弱势群体的规范，如未成年人保护法、老年人权益保障法等法律维护社会、保护自然资源和生态环境的规范。劳动法合同适用于我国劳动者与企业、民办非企业单位、个体经济组织建立劳动关系签订、变更、解除、终止劳动关系合同。签订Labor 合同需要以书面形式订立，Labor合同的文本需双方签字或盖章。
有利于加强国家宏观调控，缩小贫富差距，通过法律引导国民经济良性循环和可持续发展，积极应对经济全球化进程中的各种挑战。“Labor 合同 Law”有利于用人单位顺应劳动关系立法的变化趋势，加快人力资源管理制度的建设和完善，促进用人体制机制的建设和创新，增强企业的凝聚力和向心力，降低人事相关管理中可能遇到的法律风险，促进用人单位的长期稳定发展。
9、 合同 签订依据什么 法律法规法律主观:《保险法》第十六条结论保险合同，保险人对保险标的或者被保险人的有关情况进行查询的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人作出同意承保或者提高保险费率决定的，保险人有权撤销-0。前款规定的解除权，自保险人知道解除原因之日起超过三十日不行使的，消灭。自合同成立之日起超过两年的，保险人不得终止合同；发生保险事故，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
被保险人因重大过失未尽到如实告知义务，对保险事故的发生造成严重影响的，对于-0终止前发生的保险事故，保险人不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。保险人不得终止合同如果保险人已经知道投保人在订立时没有说实话；发生保险事故，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任，保险事故是指保险合同规定的保险责任范围内的事故。
