不给员工，怎么办？劳动 合同未给员工如何做法律分析:如果公司与你签约劳动 合同但没有给你发复印件，你可以到你工作的合同去。署名劳动 合同未给员工，公司不想为员工留下证据，公司劳动 合同否员工我该怎么办根据劳动 /法第十六条:“-2”自用人单位和劳动签字或盖章劳动9-2的正文后生。
unit这种做法是违法的。1.员工先和公司协商，让公司给一份给员工。如果公司不同意，可以向部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司给。2.根据-2合同Law-2合同第十六条规定，经用人单位与劳动协商一致，劳动 合同用人单位和劳动各持一份。劳动 合同均一式两份，双方各执一份。
点。1.如公司未签字劳动 合同，可督促用人单位自用工之日起一个月内签字劳动；自聘用之日起一个月以上不满一年的，视为无固定期限合同劳动 -1/，自劳动-2/之日起订立。2.如果公司签了-2合同但没给员工，可以找公司要；如公司拒绝投递合同 to 员工、员工可投诉至劳动行政部将责令公司改正。
一.员工自愿不签劳动 合同可以吗？劳动如用人单位未订立书面形式劳动 合同用人单位应书面通知劳动终止关系劳动，并按照/。2.公司没签员工-1/，怎么办？本公司未与员工合同签订书面协议，是对劳动权益的侵害，可将劳动提交至劳动。劳动月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的3倍，支付经济补偿金的期限最长不超过12年。
3、公司签了 劳动 合同但是没给到 员工怎么办公司签收-2合同但未能送达员工，员工可以要求公司送达劳动。劳动 合同本合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 合同中规定的义务。劳动与用人单位协商签订劳动 合同后，双方必须各持一份劳动 合同，否则-。署名劳动 合同未给员工，公司不想为员工留下证据。
劳动 合同指劳动用人单位与用人单位之间建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。-2合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。发包人提供的《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同Law劳动/的文本》第81条未载明本法规定。-1/Text delivery劳动，由行政部门责令改正；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、 劳动 合同一直没给 员工怎么办法律分析:如果公司已经和你签订了合同-2合同但是没有给你发复印件，你可以向你工作所在地的局监察大队投诉。劳动本部门将责令用人单位向您发放合同。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-2合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-2合同中约定的义务。第十条确立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。
5、签 劳动 合同不给 员工一份怎么办法律主体性:用人单位已与劳动合同不给员工签订，用人单位可以到劳动。拒不改正的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果你对判决不满意，你可以向法院提起诉讼。法律客观性:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议、劳动第四条可以与用人单位协商，也可以邀请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。
6、公司 劳动 合同不给 员工怎么办根据法律第十六条劳动 -1/、“劳动 合同由用人单位与劳动协商达成。劳动 合同用人单位和劳动各持一份。”以及第八十一条:“用人单位提供的-2合同的文本不含-2合同的强制性规定或者用人单位不含劳动。给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-2合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-2合同中约定的义务，第十条确立关系劳动，应当订立书面形式劳动 合同。已建立劳动的关系，同时未订立劳动 合同的书面形式的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动 合同的书面形式，用人单位与劳动在录用前订立了劳动 合同的关系，与劳动的关系自录用之日起成立。
