员工工伤谁参保缴纳法律分析:员工应参加工伤保险，用人单位-1工伤保险费。哪个工伤是who 缴纳？参与工伤保险谁来出？员工要参加/0/保险，由用人单位缴纳保费/1 工伤，工伤保险是谁-1工伤保险费是多少缴纳 工伤保险虽然属于社会保障，但实际上和养老保险、医疗保险在很多方面都不一样。
法律解析:工伤期间员工社保的算法与工伤之前员工相同，员工社保需要在工伤、缴纳期间继续由其所在公司提供。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
工伤社保期间由公司续保缴纳。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。
执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考试合格。该功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门应当根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业事业单位可以根据需要建立本单位使用的计量标准，最高计量标准经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
3、职工应当参加 工伤保险由什么单位 缴纳员工参与工伤保险由用人单位提供缴纳。用人单位应当按照社会保险经办机构确定的费率-1工伤缴纳保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期补足缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳缴纳的，由相关行政管理部门处以未缴纳金额1倍以上3倍以下的罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条:职工应当投保工伤，保费由用人单位缴纳缴纳 工伤，职工不得缴纳 -。
[扩展资料] 工伤保险对象的范围是生产劳动过程中的劳动者。因为职业危害无处不在，没有人能完全避免职业伤害。因此，工伤保险作为一项针对职业危害的保险制度，适用于所有员工，任何员工发生工伤意外事故或患职业病，都应无一例外地获得工伤保险利益。工伤保险的责任是补偿性的。也就是说，劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至剥夺。
4、 工伤保险费应由(工伤保险费由用人单位支付缴纳。用人单位应当每月按时-1工伤缴纳保险费。逾期缴纳，从违约之日起按日加收万分之五的滞纳金。员工个人不缴纳 工伤保险费。员工有下列情形之一的，视为工伤:员工突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)原在部队因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
