剩余股利政策

剩余股利 政策，固定股利政策，稳定增长股利。-0/Extra股利政策是股份制企业普遍采用的五类股利策略，股利 政策常见的类型主要有股利 政策主要有剩余股利，固定股利政策；固定股利缴费率政策；低正常股利额外股利 政策，a .固定股利-2/b .-1股利-2/c .固定股利支付。

1、剩余股利政策1、分配方案的确定股利分配与公司的资本结构有关，资本结构是由投资所需的资金构成的，所以实际上/11。剩余股利政策即当公司有较好的投资机会时，根据一定的目标资本结构(最优资本结构)，计算出投资所需的权益资本，先从盈余中留存，再将剩余的盈余作为。采用-1股利-2/时，应遵循四个步骤:(1)设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比例，在此比例下，加权平均资本成本将达到最低水平；(2)确定目标资本结构下投资所需的股东权益金额；(3)最大限度地利用留存收益满足投资计划所需的权益资本数额；(4)投资计划所需权益资本满足后如有剩余盈余，则作为股利分配给股东。

对于处于起步阶段的公司，一般不宜采用股利Allocation政策You()。A .固定股利-2/b .-1股利-2/c .固定股利缴费率正确答案:知识点A和D: 股利 政策问题分析:本题主要考查剩余股利政策不利于投资者安排收支，也不利于公司树立良好形象。一般适合公司初创期；固定或稳定增长股利-2/通常适用于经营相对稳定或处于成长期的企业，难以长期被采用；固定股利支付率政策只适合那些发展稳定，财务状况相对稳定的公司。

-0政策常见的类型有-1股利-2/；固定股利政策；固定股利缴费率政策；低正常股利额外股利 政策。1.-1股利-2/:这种政策是指上市公司先将税后利润用于再投资，剩余只用于。2.稳定股利 -2/:在这个股利-2/，上市公司的年度股利基本固定在某个水平。这种股利 政策有两个特点:一是可以用“丰盛”来弥补“道歉”。第二，虽然股利的水平相对固定，但会随着公司业绩的提升而略有上升。

所谓固定股利支付率政策是指预先确定一个股利与公司税后利润的比例，然后长期按照这个比例向股东股利支付。4.低正常股利Extra股利-2/:这种政策，是指公司在正常情况下每年只支付低额度的股利，但是税后。采用此股利-2/将使公司在发行股利时有更大的回旋余地。股票融资的优势。融资风险小。

法律分析:四种类型股利-2/应用:四种类型股利-2/由于上述方面的差异，以及公司的经营状况，尤其是其发展周期，1。剩余股利政策:剩余股利政策适合投资机会好的人。同时要求股东对股利不是很依赖，对股利中的资本利得没有偏好或偏爱。

3.固定股利缴费率政策:固定股利缴费率政策虽然优点明显，但负面影响也很大，很少有公司会单独采用这个-2。4.低常股利Extra股利政策:低常股利 Extra-2

很多因素都会影响公司的股利 政策，公司不同的股价是由不同的股利 政策。因此，股份公司制定一个合适的股利 政策显得尤为重要。股利 政策我们不仅要考虑股东的长远利益，还要考虑公司的经营状况和财务收益。剩余股利 政策，固定股利政策，稳定增长股利。-0/Extra股利政策是股份制企业普遍采用的五类股利策略。

剩余股利 政策说明了股利政策与财政支出的关系。这是一个投资优先权股利 -2/，即在公司最优资本计划下，税后收益必须先用于满足项目的投资要求，然后再用盈余支付现金股利。为了让股东满意，合适的投资机会对公司至关重要，股东的必要收益率必须低于预期收益率。如果公司投资计划的预计收益率低于预期收益率，股东更有可能愿意支付现金股利投资其他项目。

采用-1股利allocating政策的好处是有利于保持理想的资本结构，降低企业的综合资本成本。剩余股利政策当企业有较好的投资机会时，根据目标资本结构计算必要权益资本与现有权益资本的差额。首先税后利润满足权益资本的需要，然后将剩余的部分作为/1233。剩余股利政策有利于保持企业的目标资本结构。剩余股利政策的决策步骤如下:根据公司的投资计划，确定公司的最优资本预算；根据公司的目标资本结构和最佳资本预算，估算公司资本需求中所需的权益资本量；尽可能用留存收益满足资本需求中需要增加的股东权益金额；在满足增加公司股东权益的需要后，如有留存收益，再进行分配-1股利

分配利润900*(110%)810新项目投资所需股本2000*(150%)1000已发行股利新项目投资所需分配利润0 < 0，故不应发行股利。剩余股利政策即当公司有较好的投资机会时，按照一定的目标资本结构(最优资本结构)计算所需权益资本，先从盈余中留存，再将剩余的盈余作为。

1、剩余股利政策适合投资机会好、资金需求量大、能准确确定目标(最优)资本结构、投资回报率高于股票市场必要回报率的公司。同时，要求股东2，考虑到公司的发展周期，这个政策更适合初创期和成长期的公司。也适用于一些处于衰退期，需要投资新行业才能生存的公司。