1，去公司人力资源部。带结婚证，一般是结婚证复印件。3.填写婚假假期申请表，领导签字批准。4.关于婚假天，休假天数根据公司制度不同而不同。5.补充:根据婚姻法和计划生育条例(一)婚假:达到法定婚龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受三天婚假；晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)结婚的，可享受15天婚假。
5、休 婚假遇到法定节假日怎么休根据法律规定，第一次和第二次结婚的员工可以享受不同的时间婚假。那么，如果婚假遇到法定节假日，此时的节假日天数是怎么计算的呢？下面，我整理了婚假节假日的计算方法和法律规定，供参考。来看看不清楚的朋友，希望能帮到你。1.休息婚假遇法定节假日如何休息婚假包括公休日和法定节假日。即婚假包含法定节假日或公休日时，只照常享受婚假，并在婚假后立即复工，所包含的法定节假日或公休日不顺延。
婚假虽然也是国家规定的，但不属于“国家法定节假日和纪念日放假”:全体公民都放假，周末不用补。So 婚假天，包括周末。《国家法定节假日和纪念日放假办法》规定，所有公民在工作日如果适逢星期六、星期日，应当补休。如果部分市民周六日放假，则不予补偿。《职工带薪年休假条例》规定，职工工作1年以上不满10年的，享受5天年休假，10年以上不满20年的享受10天年休假，20年以上的享受15天年休假。
6、 婚假怎么请婚假一般领取结婚证后需要向公司申请，公司批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天，因政策差异可能高于各地国家规定，但不得低于国家规定。需要注意的是婚假要一次性服用。具体手续以单位员工守则为准，建议咨询单位人事部门。一般来说，参考流程如下:1。公民携带本人结婚证原件及复印件到单位准备。2.按照公司制度要求填写婚假申请表。
4.将婚假申请表和结婚证原件及复印件交人事部门核实。5.人事部门签字确认享受婚假。婚假如何编写应用程序1。结婚享受的待遇我国婚姻法和计划生育条例有明确规定:职工在婚姻期间享受待遇:按法定年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受三天以上(含三天)婚假。符合晚婚条件的，即男年满25周岁，女年满23周岁，可享受晚婚婚假15天(含法定三天婚假)。如果他们在异地和偏远地区工作，他们需要获得额外的旅行假。
7、 婚假怎么休?是的~前天请假前我仔细研究过。一般说婚假包括周末但不包括法定节假日。另外，各地区具体规定不一样，还是要以地方或单位为重点。毕竟胳膊拧不过大腿...我只请了15天假(1日15日)，但16日和17日。哈哈，可以试试，祝你好运。附:根据《国家公祭日和纪念日放假办法》第六条规定，如果适逢星期六、星期日，全体公民应当在工作日补休。
8、 婚假怎么休最划算?90%的人都不会休婚假最好的休息方式是什么？90%的新婚夫妇不会休息享受婚假的条件。1.对于符合我国法定结婚年龄的新婚夫妇，即男22周岁，女20周岁，可享受三天婚假(国家、各省市规定的三天除外婚假。2.对于符合晚婚年龄的夫妻，即男25周岁，女23周岁，不给予额外奖励婚假，即法定婚假仍为三天。3.男女双方工作地点较远时，可根据情况给予相应的出差假。
5.婚假包括周末和国家法定节假日。6.再婚者可依法享受三天婚假，2.全国婚假天北京10天，吉林15天，上海10天，江苏13天，天津3天，江西3天，重庆15天，辽宁10天，安徽3天，内蒙古18天，福建15天，宁夏/西藏3天，甘肃30天，青海15天，广东3天。
