-2月20日辞退有补偿吗？1.-2月20日辞退有补偿吗？1.-2月20日。-2辞退有补偿吗？1.劳动者上班10违法辞退，-1/工作半个月，上班一个月被公司辞退 What 赔偿？工作47天，已被辞退 Company发工资。
1、我在单位 上班正好一个月老板就无故 辞退了我我可以要 赔偿金吗2、在公司刚做满一个多月,被公司突然 辞退,请问有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，每满一年支付两个月工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
3、本人工作47天后被 辞退公司一直没有给工资,劳动可以向公司 赔偿哪些条例...By 辞退公司拖欠工资，劳动者可以先和公司协商。协商不成，可以收集证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这个要看为什么没给你。一般来说，你给单位造成了经济损失，单位有权追偿。如果工资是因为这个，可以通过劳动仲裁索要工资，但是单位也有败诉的权利。《劳动法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。
如果公司拒不支付，可以向劳动监察部门举报。合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、干了40多天被工厂 辞退了怎么办只要发工资，辞退是辞退？辞退总有原因。如果想继续干下去，那就找出原因，根据这个原因改正，不要再犯错误，好好努力。首先你要了解是否有劳动合同。如果有，可以去劳动局起诉他们，要求他们赔偿赔偿。我仔细看了你的问题，我的回答是:首先，你在工厂工作了40天，被辞退拒绝，说明工厂分管人事的领导认为你的能力不能胜任这份工作。
5、 上班一个月被公司 辞退怎么 赔偿?亲属进入公司，自工作之日起即与公司建立劳动关系，合法有效，受法律规范，双方应履行各自的义务。[摘要]成为正式员工一个月后，公司辞退How赔偿[问题]已经入职，所以从工作之日起与公司建立劳动关系是合法有效的，是受法律规范的。双方都应履行各自的义务。【答案】是【问题】签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【答案】月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的3倍，支付经济补偿金的期限最长不超过12年。
6、 上班一个月被公司 辞退怎么 赔偿首先要确认劳动者是否有过错。劳动者有过错的，用人单位辞退无经济补偿。劳动者有过错的，公司辞退无故，甚至不签订合同，不支付工资，严重损害劳动者合法利益的，应当给予。双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时应当向劳动者支付经济补偿，未依法支付经济补偿的，应当额外支付经济补偿。
7、工作半个月被 辞退有 赔偿吗?如果你已经工作半个月了辞退，那就要看你为什么辞退，如果是因为你。你给单位造成的损失没有赔偿。如果是单位原因，可以给一个合适的赔偿。他们在半个月内肯定会处于试用期，所以他们不一定要用赔偿，而对你来说最宝贵的是知道他们为什么辞退你，从而为后续工作打好基础，做好铺垫，提升自己的能力才是解决问题的最佳途径。[摘要]工作半个月，被用人单位问辞退[问题]。我看到了你的问题，正在整理你的知识。请稍等，也可以补充你的问题，更准确的回答你的问题。【回答】我看到了你的问题，正在整理你的知识。请稍等，或者您可以补充您的问题，以便更加准确。
8、工作20天被 辞退怎么 赔偿上班20天辞退是否有经济补偿，需要根据具体情况具体分析:1。用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿金是根据员工在本单位工作的年限，每满一年。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；2.如果员工有过错，用人单位辞退员工不需要支付经济补偿金。
9、 上班十几天被 辞退有补偿吗1，劳动者上班10天辞退，以赔偿，赔偿金按照经济补偿标准的两倍计算，即劳动者在单位工作的时间。如果是无过错辞退，会有经济赔偿；如果故障是辞退，则没有补偿。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
10、 上班20天被 辞退有补偿吗1，上班20天被套辞退有补偿吗？1.上班20天被套辞退是否有赔偿，需要根据实际情况处理。具体如下:(1)如果是过失辞退，没有赔偿；(2)非过失的辞退，劳动者在单位工作每满一年可以获得一个月的工资补偿；(3)违法的辞退，可以按照两倍的经济补偿标准获得赔偿金，2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
