住房多少钱公积金付款比例？住房公积金付款比例多少住房-1缴存-2/是5%到12%。公积金缴存比例公积金缴存比例不低于5%，不高于12%，住房公积金 缴存什么是法律主体性？住房公积金最高缴存比例也有，缴存-2/的最低要求一般为5%，最高要求为12%，您可以在这些要求缴存-2/中进行选择。
1、住房 公积金缴费 比例【法律解析】:个人缴费等于缴费基数乘以缴费比例，与单位缴费相同。住房公积金由职工参保，个人账户由个人和单位各50%组成。住房公积金的缴费基数为上年度职工月平均工资，此缴费基数不低于当地上年度社会工资的60%，不高于300%。比例的缴费是5%到12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。
此外，公司还可以在自愿的基础上为员工缴纳补充金公积金，补充金公积金，由公司支付，个人不缴费。【法律依据】:住房公积金管理规定第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心缴存登记，办理职工住房公积金户口。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。
2、住房 公积金缴纳 比例是多少housing公积金缴存比例是5%到12%。各公司可根据自身情况在5%和12%的缴费中选择合适的-1缴存-2/。通常员工个人的缴存-2/需要与公司选定的缴存-2/保持一致。如果公司采用5%缴存，那么员工个人也需要进入-2缴存housing公积金的个人住房，单位和个人都缴存。
3、 公积金 缴存 比例公积金缴存比例不低于5%不高于12%。公司可以根据企业具体情况选择公积金-2/5%和12%。一般来说，员工自己的缴存-2/需要与公司选定的公积金-2/保持一致，公司与员工是对等的缴存。公积金 缴存这种关系是一对一存在的。比如已经在一家公司缴存开立了账户并且是正常的缴存，就不能再在其他公司办理了。
4、 公积金单位 缴存 比例和个人 缴存 比例是多少【法律解析】:住房公积金 7%、6%、5% 缴存 比例对应月份缴存金额下限分别为33。补充房源公积金 5%、4%、3%、2%、1%缴存-2/对应月份缴存金额下限分别为248元。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的长期住房储蓄，等于缴存。
5、 公积金的缴纳 比例是多少公积金缴存 比例是:设区的市(主要是地级市)的单位和职工缴存比例不低于5%。【法律依据】住房公积金管理规定第十六条，职工住房的月缴存金额为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金 -0。单位为职工住房缴存-1/月缴存金额为职工本人上年度月平均工资乘以单位住房公积金。
6、住房 公积金 缴存的 比例是多少法律主体性:住房公积金最高缴存-2/最低缴存-2/，所有城市最低比例。1.住房公积金缴费比例职工和单位最低住房是多少-1缴存-2/不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高缴存-2/。住房公积金月缴存金额职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人。
(2)只有在职员工才能建立住房公积金系统。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成，一部分是职工单位缴存另一部分是职工个人缴存。员工缴存 part由公司代扣后，与公司缴存 part一起转入住房公积金个人账户。(4)住房-1缴存是长期的。
7、住房 公积金缴费 比例是多少?1，住房公积金缴存比例是5%到12%，也就是说，对于工作满一年的老员工，不能低于5%，也不能高于20%。第二个月起新员工的缴存和缴存的基数为员工本人的月工资。员工人数缴存，公司需要加起来的金额一样比例，单位和个人缴存，就是员工总数公积金。2.《住房规定》第十六条公积金管理:职工住房月额公积金-0为上一年度职工月平均工资乘以职工住房-1缴存。
第十七条从工作第二个月起缴存住房公积金月缴存金额为员工本人月工资乘以员工住房公积金/。单位新调入员工的金额为缴存住房公积金月缴存员工月工资乘以员工住房公积金123449，第十八条职工和单位的住房-1缴存-2/不低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高缴存-2/。
