社保如何还清补缴 Ah 社保如何还清自己补缴？怎么样补缴往年社保 1，能补缴往期社保，只要你按规定缴纳滞纳金，就可以补缴。社保 补缴步骤:(1)携带相关证明和材料，向户籍所在地的社会劳动和社会保障局提出申请补缴社保；(2)在社保局中填写社保补缴申请表并提交；(3)申请通过后，即可缴纳社保费(养老保险费和医疗保险费)。
社保可以通过以下方式终止支付:补缴: 1。中断期间的费用补缴如果个人办理了“五险一金”，那么中断期间的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项。你需要的补缴是医疗保险和养老保险(注:不在户籍所在地缴纳社保就不能补缴)。2.没有补缴，等新单位续缴，但是注意:社保中间断了。如果不缴纳，则社保的缴费年限会更短，直接影响以后领取的养老金。
并且社保规定最低缴费年限15年，到退休年龄才可以领取养老金(注:退休年龄男性60岁，女性50岁)。3.无补缴，且无新单位续缴。比如社保之前缴费不满15年，过了退休年龄就不能领取养老金了。注:如果社保拖延时间较长，单位必须先出具书面申请，说明缴费事实和理由，向社会保险经办机构提出申请。申请补缴后，如何补缴 社保的问题是一个很好的开始。
社保补缴欠费，因本人意愿中断的，12个月内可中断养老补缴，12个月内可中断医疗保险，到市综合业务科社保局审批，根据欠费判断是否可以补缴。如果签订了支付协议，系统中有债务账户的，以系统中的债务账户为准补缴-1/expense；如果我由于社保卡的原因原缴费银行卡里还有钱，余额充足，可以补缴凭两张卡的对账单欠养老和医疗保险。
2.如果拖欠单位无力支付全部欠款，拖欠单位员工将申请支付其个人社保欠款。3.符合政策的其他情形。需要准备的材料包括:公司内个人缴费申请表社保费用一式两份，身份证原件及复印件，代理人的委托书、身份证原件及复印件；如果是全责催收前的欠款，提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件，提供全责催收后欠款的单位证明。
3、怎么 补缴往年 社保1。可以补缴上一张社保，只要按规定缴纳滞纳金就可以补缴。1.社会保险中断后重新参保的，可以进行补缴进行中断期间的社会保险补缴。医保要20年才能报销，养老保险要15年才能领养老金。2、社保中断后可以重新参保，也可以不补缴中断期间的社会保险，也可以不补缴如果写了弃权申请并保存在档案中，但中断间隔时间对以后退休有应有的影响。
女:50岁以下，社保15年以上。不需要补缴；2.对于养老保险和医疗保险，社保是累计的。只要退休前累计相应年限，就不需要补缴。但是在一些城市，比如北京、上海、广州，买房、买车、上学的福利都需要外地居民。其中部分福利，在计算社保的连续缴费时间时，将补缴的月份算作连续，所以如果中途断缴，可以找代理公司补缴实现社保的连续缴费。
4、 社保断缴怎么 补缴啊社保如何还清自己补缴？一:请原单位帮忙补。最好的补申请方式是请原单位帮你补你失业那段时间的社保。如果2个月以内没交社保原单位可以帮你交，多了就不行了。当然，每个地方的政策都不一样。二:请中介帮忙付款。现在社保的机制越来越完善，以至于很多社保汇款机构都在慢慢崛起，所以现在不用担心付款社保了，只要交给中介，很快就解决了。
三:自己交。如果以后所有的社保想自己交的话，你应该去当地的保密局咨询如何完成手续和条件，做好这些问题你自己交社保费会比较容易。当然，和前单位的合同以及其他你交过的证明社保要带上。四:请新单位帮忙发工资。还有一个办法就是让新单位帮你把之前停掉的部分补上，但是钱肯定是要你来出的，所以不要庆幸新单位帮你出了，你要搞清楚自己该多出多少钱，不要让新单位骗了你。
5、 社保可以 补缴吗法律分析:是的。前一年补缴，按规定缴纳滞纳金即可补缴。社保最多补缴两年，也就是24个月。补缴的费用一般以上年度职工平均工资的60%为基数，按照20% 补缴的比例执行。如果想补缴 社保带上所有相关资料，可以到社保局办理补充手续。如果因辞职而停止缴费社保，重新就业，可以委托用人单位帮助补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权利记录和社会保险待遇支付。
职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，请点击进入图片说明(最多18个字)。参加基本养老保险的职工和其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
6、 社保 补缴如何 补缴单位出具书面申请，说明补缴的事实和理由，填写《社会保险费申请表》补缴一式三份，连同相关原始材料，向社会保险经办机构提出申请。社保 补缴步骤:(1)携带相关证明和材料，向户籍所在地的社会劳动和社会保障局提出申请补缴社保；(2)在社保局中填写社保补缴申请表并提交；(3)申请通过后，即可缴纳社保费(养老保险费和医疗保险费)。
一、病假单位交保险吗？病假期间与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险。病假期间，员工与用人单位也是劳动关系，用人单位按规定仍需为员工购买社保，个人的份额将从病假工资中扣除。1.社保缴费截止后的补缴方法如下:1，如果单位不支付，与用人单位仍然存在劳动关系。
