请假怎么说请假原因可以是事假、病假、年假、家人生病、丧亲。对领导要真诚请假，如果不是本人请假，最好给领导打电话请假，或者发短信请假，最好不要发微信或者QQ，休假与请假年假与请假的区别如下:1，含义不一样:年休假是指员工的一个年度假期。
1、怎样 请假才合理呢1，态度诚恳。对领导要真诚请假。如果不是本人请假，最好给领导打电话请假，或者发短信请假，最好不要发微信或者QQ。2.准确的话。请假注意用词，用请示的语气。你可以说:领导，我家里有点事，非常感谢您请假天，希望您批准！我不是说我家里有事，所以要请假天。3.理由很充分。
4.选择合适的时机。请假选择合适的时机。不要在领导很忙的时候告诉他请假也不要在半夜或者凌晨告诉他请假也不要告诉他。如果领导比较闲，最好提前一天告诉他请假吧。5.工作交接好。请假之前做好自己的工作。如果还没有完成，要当面告诉领导或者发短信告诉哪位同志你把自己负责的工作交给了，回来后及时向领导汇报工作进展。
2、 请假怎么说请假的理由可以是事假、病假、年假、探亲假、丧假。1.事假:同样，学生和上班族都可以请事假。作为学生，如果家里有重要或紧急的事情，你可以向老师请假。而且上班族有事可以请事假，但是很多单位规定事假一般是不带薪的。一旦请了事假，就意味着没有工资收入。2、病假条:一般来说发烧比较难服众，因为可以看出一些端倪，装起来比较难，因为温度的原因。
腹痛腹泻肚子疼比较靠谱。捂着肚子假装不舒服就行了。3.年假:根据国家法律，所有人都享有休息休假的权利。作为职场人，要努力工作，但也要劳逸结合。根据法律规定，年假是带薪假期，随工龄浮动。每年，短的一年有5天，长的一年有15天。为了给单位做贡献，你得给自己一份礼物。
3、休假和 请假的区别年假与请假不同，区别如下:1。不同含义:年假是指给予员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。请假，指因病或因事，或有特殊事情，要求一定时间不工作、不学习；2.待遇不同:年假不会影响工资的发放，属于员工的一种年休假。
法律依据:《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工病假期间，用人单位应当支付病假工资，具体标准由用人单位按照不低于当地最低工资的80%确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算年休假报酬的日工资收入，按照职工本人月工资除以每月带薪天数折算，前款所称月工资，是指用人单位支付职工未休年休假工资前12个月不含加班工资的职工月平均工资。
