消极怠工，消极怠工是不是成语

本文目录一览

1，消极怠工是不是成语
2，消极怠工一词确切的理解是什么意思
3，消极怠工是什么意思
4，单位有一位职工属于消极怠工领导决议与之解除劳动合同应如何办理
5，消ji汲怠工什么意思
6，如何消除员工消极怠工

1，消极怠工是不是成语

是消极怠工 [xiāo jí dài gōng] 生词本基本释义指用消极的方法不认真工作。例句陈老板对于员工们的～毫无办法，只得同意增加工资。

消极怠工是不是成语

2，消极怠工一词确切的理解是什么意思

不算，消极怠工是指你不想做工作，导致工作进度减慢

不是，消极怠工是不想做，托者不做，耽误工期再看看别人怎么说的。

消极怠工一词确切的理解是什么意思

3，消极怠工是什么意思

指员工思想上出现不想好好工作的现象,在实际工作中表现出来.

指用消极的方法不认真工作。

一般是形容员工很懒惰，不愿意干活

消极怠工是什么意思

4，单位有一位职工属于消极怠工领导决议与之解除劳动合同应如何办理

如果是消极怠工的话，单位可以直接对其工作时间的行为进行检查，发现违反规定的行为可以直接对其进行处罚，并将触发进行公告且告知本人，这样就可以名正言顺将其开除；如果是没有理由直接辞退，那么单位是需要支付经济补偿金的。

5，消ji汲怠工什么意思

消极怠工是指工作是不认真，敷衍了事。。。也可指做事的不认真，

不求进取，应付差事的行为。

是消极怠工吧

工作不积极，拖拖拉拉的

6，如何消除员工消极怠工

员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据：1、比如公司交付的某个项目，因为员工消极怠工，没有按时完成，给公司的业务开展带来很大负面效应。证据点可以抓几处：一是项目责任书，二是项目的进展汇报书，三是项目没有按时完成的后果。 2、单位要有对劳动者进行培训或者调整工作岗位的过程。如果是培训，做好培训签到，如果是调整工作岗位，则做好岗位调整签字手续。之后再行观察，需要证明第二次不胜任工作。3、单位需要支付N+1的额外费用，包括经济补偿金和替代通知金。千万不要提前30天通知解除，夜长梦多。 4、如上班期间不干活，长期访问与工作无关的网页，多次离开座位，与他人长时间聊天，甚至长时间离开办公场所，办理私事等。 5、单位不需要支付额外费用，可以在证据确凿后立即辞退

您好：根据您的描述以及法律的规定，如果该员工存在上述的消极怠工的行为，则有可能是一种违纪行为。公司到时是可以以严重违纪为理由解除该劳动者。但是，这个要求公司有完善规范的规章制度，另外要求与该劳动者进行面谈培训进行录音取证。如果对方还是不改正，则在履行相关的法律程序之后可以解除该劳动者。