养老比例，社会养老金的缴纳比例是多少

本文目录一览

1，社会养老金的缴纳比例是多少
2，职工按工资收入缴纳养老金的比例是多少
3，养老保险是按照什么比例缴纳
4，养老保险缴费比例是什么
5，怎么算个人养老保险缴纳比例
6，国家规定的单位与个人基本养老保险缴纳比例是多少

1，社会养老金的缴纳比例是多少

依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》从２００６年１月１日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％。

单位20%个人8%

社会养老金的缴纳比例是多少

2，职工按工资收入缴纳养老金的比例是多少

企业职工缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户算帐比例为11%，缴费由职工所在单位统1缴纳。灵活就业人员续保补费，依照全市上年度社平工资20%的缴费比例履行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

不是同18%

职工按工资收入缴纳养老金的比例是多少

3，养老保险是按照什么比例缴纳

公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60% 养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月）失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交生育：单位交0.8%左右，个人不交。具体请询当地社保部门。

养老保险是按照什么比例缴纳

4，养老保险缴费比例是什么

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：　　（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。　　（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。　　1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。　　2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。　　例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

5，怎么算个人养老保险缴纳比例

　　按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。　　以单位买全社保为准，计算如下所示：　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；　　养老保险：个人为8%，单位承担20%；　　失业保险：个人为1%，单位承担2%；　　工伤保险：个人无，单位1%；　　生育保险：个人无，单位1%；　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。　　举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：　　医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；　　养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；　　失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；　　工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元　　生育保险：个人无，单位7000*1%=70元　　公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。　　因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

6，国家规定的单位与个人基本养老保险缴纳比例是多少

单位基数的百分之二十，个人百分之八，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以公司给员工买社保的比例就是413：603，大约是2：3.