工资核算，工资核算方法

本文目录一览

1，工资核算方法
2，工资怎么核算
3，工资核算的内容包括哪些
4，工资薪酬的核算求详细计算方法会计分录
5，如何核算工资
6，如何进行职工薪酬的核算

1，工资核算方法

扣1500

工资核算方法

2，工资怎么核算

1250元的1.2倍是1500元月薪1800的底薪是1500元

工资怎么核算

3，工资核算的内容包括哪些

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，工资核算内容一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

工资核算的内容包括哪些

4，工资薪酬的核算求详细计算方法会计分录

借：生产成本 200000 制造费用 20000 经营费用 20000 管理费用 30000 在建工程 10000 贷：应付职工薪酬－应付工资 280000 发放时借：应付职工薪酬－应付工资 280000 贷：现金 280000 代扣个税计算 3500，不扣个人所得税，4000要扣个人所得税，（4000－3500）*3%＝15 6000要扣个人所得税，（6000－3500）*10%－105＝145 9000要扣个人所得税，（9000－3500）*20%－555＝545 分录借：应付职工薪酬－应付工资 705 贷：应交税费——代扣代缴个人所得税 705 缴纳时借：应交税费——代扣代缴个人所得税 705 贷：现金 705

5，如何核算工资

1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资，那个部门实行日工资，以及对超产、补贴、加班等如何处理，都有制定比较详细的方案。每月由其负责职工应付工资的计算和统计，并把工资发放明细表报给财务部门。 2、财务部门主要负责实发工资的核算，这里包括在劳资部门报来的应发工资中作各种扣款：三金的扣款、职工个人借款、应由职工负担的房租水电费扣款，医药费扣款还有代扣的个人所得税。 3、如果企业规模比较大，可以设一名专职的工资会计。具体帐务处理如下具体处理如下：计提工资时：借：管理费用--工资经营费用--工资生产成本制造费用贷：应付职工薪酬（应付工资）代扣水电费时：借:应付职工薪酬（应付工资）贷：其他应收款－公司代付职工水电费－公司代付保险费（职工承担部分）－公司代付个人所得税支付工资时：借：应付职工薪酬（应付工资）贷：银行存款

6，如何进行职工薪酬的核算

应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

设置“应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。　　本账户应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”账户，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。　　企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：　　生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。　　管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。　　销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。　　因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。　　外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。　　非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

某企业工资总额200000元。生产人员130000，管理人员30000，在建工程20000，销售人员10000。研发人员（非资本化部分）6000元，福利部门4000元。该企业职工住房公积金企业负责50%，职工负担50%，企业按照职工工资总额的10%为职工交纳住房公积金。职工个人负担由企业代扣代缴。本器该企业交纳本月职工住房公积金20000元。（2）计提住房公积金。借：生产成本6500 管理费用1700 在建工程1000 销售费用500 研发支出300 贷：应付职工薪酬-公积金 1000 借：应付职工薪酬-工资10000 贷：其他应付款-住房公积金 10000 问1：这个分录是什么意思？10000是哪来的？为什么要用其他应付款从工资中口住房公积金10000（20000*50%），因为扣了职工的住房公积金应交给财局，所以计入其他应付款科目。（3）本期交纳住房公积金。借：应付职工新抽-住房公积金 10000 其他应付款 10000 贷：银行存款 20000 问2：同上。缴纳的分录。（4）该企业从职工薪酬中扣还代垫的家属医药费2000和个人所得税6000 借：应付职工薪酬-工资 8000 贷：其他应收款 2000 应交税费-应交个人所得税6000 问3：为什么涉及到了其他应收款，扣还代垫是什么意思？因为在发工资之前单位已为职工代支了医疗费，代支时：借：其他应收款—xx 2000 贷：银行存款或现金 2000 所以，发工资时扣除代垫的医疗费：借：应付职工薪酬 2000 贷：其他应收款 —xx 2000