审计部门，审计属于什么部门

本文目录一览

1，审计属于什么部门
2，审计局与审计部门的区别
3，审计部是干什么的
4，中国四大审计机构是哪些
5，审计部岗位设置及职责
6，上市公司审计部职能及各岗位职责说明

1，审计属于什么部门

审计部门不是执法部门，而是进行经济监督、评价的管理部门

审计属于什么部门

2，审计局与审计部门的区别

审计局，也属于审计部门。

审计部门是审计单位的统称，包括审计署，审计厅，审计局等等，审计局这是审计部门的一种。

审计局与审计部门的区别

3，审计部是干什么的

审计部是一个专门负责和监察财务收支情况的部门。一般在公司、政府等机构都会设有该机构。这个就是公司的内部审计。你问的是这个吗？还是说国家审计机构？或者民间审计机构？

公司的监察审计部，一般是做干部监察、公司内部审计等业务。但要看各公司具体赋予了它什么职能。

审计机关是指依照国家法律规定设立的、代表国家行使审计监督职权的国家机关。审计机关泛指国家各级审计机关。

审计部是干什么的

4，中国四大审计机构是哪些

在中国素负盛名的四大会计师事务所是：正则会计师事务所、正明会计师事务所、立信会计师事务所、公信会计师事务所。我国审计体系包括国家审计、内部审计和社会审计三个组成部分。其中国家审计是主体，内部审计和社会审计是其重要组成部分。我国的审计机构分为三种类型:1、县级以上人民政府设立的审计机关。是属于国家政府机关的审计监督职能部门，主要履行的是对各级政府部门的财政收支和国有企事业单位的财务收支的审计监督。2、企事业单位设立的内部审计部门。主要是开展单位内部的审计监督活动，为管理层调控内部组织行为，提高组织的内部规范化管理水平服务。3、社会审计机构(即审计事务所)，是具有经营性质的社会审计事务机构。

5，审计部岗位设置及职责

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:sanbenxilang岗位名称｜部长｜岗位编号｜所在部门｜审计部｜岗位定员｜1｜职务等级｜薪酬等级｜A8｜直接上级｜董事长｜分管副总经理｜所辖人员｜直接下级｜审计部副部长｜一、职位描述：｜作为集团公司的监督部门,负责审计制度与流程的制定，实施各项财务审计与专项审计，并向公司高层及董事会提供审计报告。｜二、职责与工作任务：｜职责一｜职责表述：组织拟定集团内部审计制度、政策及操作方法并监督执行｜工作｜任务｜拟订集团审计计划｜组织开展各类经营审计工作及专项审计工作｜监督集团和下属子分公司经营管理各方面政策、规章制度的执行情况，并对违反公司制度、妨碍公司利益的行为进行处理｜监控集团及其所属全资、控股企业的投资行为｜职责二｜职责表述：负责对审计部日常工作的管理｜工作｜任务｜收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告｜审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求｜监督、检查公司制度的落实情况｜指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准则要求｜跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作｜职责三｜职责表述：开展审计合作｜工作｜任务｜对审计部门无法单独完成的项目，采取合作方式或者委托外部审计部门执行｜建立与中介机构、上级审计部门及公、检、法部门良好的关系｜组织开展审计合作，完成审计任务｜<b

6，上市公司审计部职能及各岗位职责说明

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:方国涛审计部职能1、在董事会审计委员会的领导下，依据深交所关于《中小板上市公司内部审计指引》、中国内审协会发布的《中国内部审计准则》及顾地科技《内部审计制度》规定，独立开展内部审计工作。2、负责对股份公司及属下子公司内部控制的完整性、合理性、实施的有效性以及风险管理进行检查、评价，对内控缺陷应提出审计建议。3、负责对股份公司及属下子公司财务状况、财务收支活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，对其经营效果进行评价。4、负责对股份公司及属下子公司主要负责人任期经济责任进行审计，审查其经营业绩的真实性和年度经营目标的完成情况，为公司对其年度绩效考核提供依据。5、每季度对募集资金的存放与使用情况进行一次审计，并对募集资金使用的真实性和合规性发表意见。6、按《中国内部审计准则》规范要求组织审计人员开展审计工作。运用适当的审计方法，收集充分的审计证据，做好审计工作底稿的编制、复核和整理归档工作，在与被审计单位充分沟通后提交审计报告。7、组织审计人员学习内部审计、财务、税务等方面的法律法规和专业知识，积极参加行业协会组织的审计业务培训，提高审计人员素质。8、每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交下8

原发布者:艾林雅行政部部门及岗位职责一、前言行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责公司行政人事管理工作，行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保障工作，对外做好职能部门招待及协调；人事方面做好员工的职业规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等模块工作，监督各部门工作计划执行情况，打造公司企业文化。二、行政部部门职能1、负责对公司有关工作进行综合协调。2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。7、与运营部合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。8、保管公司印章，存档公司重要合同、文件。9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。10、对公司车辆进行管理。11、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。三、行政部组织结构四、行政部岗位职责一、行政部副总经理岗位职责 1、行政隶属直接上级：总经理直接下属：行政经理、司机2、主要职责 ⑴、负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。⑵、制定并完善公司的工作程序和规章制度。⑶、协调并支持配合公司各部门对人力资源计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后