劳务合作合同，有关劳务合同

1，有关劳务合同

当然可以！！你可以找施工队签订合作协议，不用劳动合同啊！！

公司和个人的合同一样也起到法律效率的，你可以跟施工队的队长直接签。

那只是钱的问题嘛！跟施工队签订合同协议。这就可以少很多麻烦了！

有关劳务合同

2，劳务的合同

　　在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的劳务的合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　劳务的合同1 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国合同法》第二十三条居间合同之规定甲方向乙方提供施工项目，乙方自愿支付甲方的居间劳务报酬。双方约定如下：　　第一条：合同事项　　1、甲方向乙方提供提供联络、签约机会，促成签定合同媒介服务。　　2、乙方应提供签定合同的有效文本及盖有鲜章的复印件。　　第二条：报酬　　乙方自愿承诺与甲方签定的合同总金额 %作为居间劳务报酬。（以主合同签定的总金额为准）　　第三条：付款方式　　第四条：特别约定　　1、甲方末促成合同成立，所签定的居间合同及乙方所承诺的劳务酬金无效。　　2、如乙方的单位法人代表变更，受权代理人因工作等原因发生变更，所签定的合同及承诺的事项，乙方不得以任何理由拒绝向甲方支付本合同承诺的居间劳务报酬。　　3、甲方向乙方提供信息必须属实，方可促成合同签定；若乙方蓄意避开甲方与发包方签定合同，视为居间人促成合同成立；乙方须同样履行承诺支付甲方居间劳务报酬，否则甲方有权向人民法院申请强制执行。　　第五条违约责任及合同生效　　1、乙方末按时间支付甲方居间劳务费，视为乙方违约；除继续承担应付款项外，同时还承担逾期支付的违约责任，按甲方应得劳务报酬总额的. %乘以逾期天数计得金额，作为罚金迫加支付给甲方。　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章（印）之日起生效。乙方提供与甲方签定的主合同复印件（委托人盖章签字）一份，委托人付清全部居间劳务报酬后本合同自动解除。　　乙方（章印）甲方（章印）　　法人代表：法人代表：　　授权代理人：授权代理人：　　身份证号：身份证号：　　联系电话：联系电话：　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日　　劳务的合同2 　　甲方（委托人）：　　乙方（居间人）：　　甲乙方为了发挥双方的优势，根据《中华人民共和国合同法》，经双方充分协商，依平等自愿、等价有偿的原则，达成如下协议：　　一、委托事项　　1、乙方接受甲方委托，负责就工程项目（以下称该工程项目），引荐甲方和业主直接洽谈，向甲方提供关于该工程项目的重要信息，并最终促成甲方与业主签订该工程项目的承包施工协议。　　2、“居间成功”是指完成本条所列全部委托事项。　　二、乙方的义务　　1、乙方必须向甲方提供有关该工程项目的信息，内容包括合同条件。乙方有义务协助甲方对该工程项目进行实地考察。　　2、乙方承诺向甲方提供的关于该工程项目的上述信息真实可靠。如果乙方提供的信息不真实，乙方无权取得居间报酬。　　3、乙方向甲方提供必须完全能够成为甲方与业主所签订施工合同的组成部分。否则视为乙方没有完成委托事项，无权取得居间报酬。　　三、甲方义务　　1、甲方负责提供相关资料；负责和业主公司进行合同谈判。　　2、如果居间成功，则由甲方全面履行和业主所签订的总承包施工协议。甲方因履行施工合同而产生的权利和义务，与乙方无关。　　3、如果居间成功，则甲方应按本合同约定，向乙方支付居间报酬。如果未及时支付，则按未按时支付金额的10%向乙方承担违约金。　　四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式　　1、本项目居间费用为工程施工造价总金额：2%税后价。　　2、居间成功后，甲方进场搭临后3日内支付乙方30万元，余下按同比例支付（甲方拿到工程款95%时支付完乙方居间费）　　3、甲方可以现金的方式或银行转账支付。　　五、居间费用的承担　　居间费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用。乙方无论是否完成本合同所包含的委托事项，乙方同意全部自行承担居间活动费用。　　六、保密事项　　1、甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。　　2、乙方不得以其在居间过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付乙方的居间报酬。　　七、合同终止　　1、本合同签字生效后　　2、如果居间成功，本合同完全履行完毕后终止。　　3、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时，本合同终止。　　八、争议解决方式　　如发生合同争议，双方协商解决；协商不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。　　九、其他事项　　本合同一式四份，双方各持二份，双方签字盖章后生效。　　合同签订地：　　合同签订日：　　甲方：（盖章）：乙方（盖章）：　　身份证号：　　电话：　　劳务的合同3 　　甲方：　　乙方：　　鉴于甲方承诺并具备签订合同的主体资格。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经双方充分协商，依据平等自愿、等价有偿的原则，达成如下劳务费支付协议：　　一、委托事项　　乙方接受甲方委托：引荐甲方和该项目建设单位直接洽谈，向甲方提供项目工程的重要信息，并最终促成甲方与该项目建设单位成功签订合同，劳务报酬按发生的量计算（即总造价）。报酬按本合同实施。　　二、劳务报酬计算方式、支付时间和支付方式　　1、本项目劳务费报酬为本承包工程所发生的量计算（即总造价）的 %，乙方不承担一切税收、管理费。　　2、甲方和建设单位签订承包施工合同后，给项目建设方付履约保证金的同时，甲方向乙方提前支付劳务费万元人民币，进场七日内甲方向乙方提前支付劳务费万元，余款按建设方每月拨款比例支付，直至完工时一次性付清所有的劳务费用。　　三、乙方义务　　1、乙方向甲方提供有关工程真实、合法信息外，乙方有义务协助甲方对该工程进行实地考察。　　2、乙方承诺向甲方提供关于该项目工程的上述信息真实、合法、可靠，具体的相关资料审核由甲方亲自审核并与该项目建设方直接洽谈。　　3、乙方承诺所居间介绍该项目工程，履约保证金甲方向建设单位缴纳。具体合同内容以甲方与建设单位签订合同为准。甲方与建设单位签订合同，乙方完成了劳务居间任务。乙方有权从甲方处取得劳务居间报酬。　　4、如所介绍项目不真实，乙方承担甲方为此工程所花实际费用。　　四、甲方义务　　1、甲方负责提供资质证书等相关资料；负责和建设单位直接洽谈。　　2、甲方和建设单位签订承包施工合同后，甲方应全面履行和建设单位签订的承包施工合同。甲方因履行施工合同而产生的权利和义务，与乙方无关。　　3、甲方和建设单位签订承包施工合同后，则甲方应按本合同总额约定时间支付乙方劳务居间报酬，如果甲方不履约或拒绝支付时，乙方向该项目部申请扣除，乙方有权在建设方下拨甲方工程款中扣收，并按居间劳务报酬费总额的5%向乙方承担违约金。　　五、合同生效与终止　　1、本合同双方签字生效。　　2、本合同双方完全履行所有工程完工后结束终止。　　六、争议解决方式　　如发生合同争议，双方协商解决，如协商不成，双方同意提交合同签订地所在辖区人民法院诉讼。　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日　　劳务的合同4 　　委托方：（以下简称甲方）　　居间方：（以下简称乙方）　　第一条居间事项　　甲方委托乙方为其居间取得劳务合作，并协助其与总包方签订合同。　　第二条合同有效期　　本合同有效期自双方签订之日起至工程期满日止。期满后可续约，续约内容具体事宜由甲、乙双方另行约定后重新签订居间合同。　　第三条委托范围及价格　　乙方提供居间服务的工程为土方xx元每方，矿xx元每吨。乙方应当亲自办理本合同项下事项，乙方不得再就本合同事项转委托他人办理。　　第四条甲方义务　　1、1、保证提供的资料真实、合法。　　2、2、对乙方的居间活动提供必要的协助与配合。　　第五条乙方义务　　1、1、真实、准确、完整地向甲方介绍工程的状况。　　2、2、按照甲方和总包方确认的服务和收费标准，为促进成交提供协助服务。　　3、3、对甲方因履行本合同而提供的相关资料负有保密义务，不得对外披露。在本合同履行完成或解除之日起10个工作日内，乙方应当将相关资料退还给甲方。　　4、无论居间服务是否成功，乙方均不向甲方收取除本合同第六条明确约定的佣金之外的任何费用。　　第六条佣金标准和支付方式　　1、佣金支付标准如下：　　总包方签订协议后支付万元，进场后按每月完成工程量总包方支付工程款时按土方每方xx元，矿每吨xx元支付乙方佣金；　　2、佣金支付方式　　乙方在促成甲方和总包方签署正式合同后，有义务促成总包方按协议支付劳务费，乙方佣金按总包方付款进度比例支付。　　第七条保密条款　　一方对因劳务委托而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。　　第八条不可抗力　　任何一方因有不可抗拒致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗拒事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。　　第九条其它　　甲方承诺：如果甲方、乙方和乙方所提供的客户方三方之间达不成劳务合作协议，甲方、甲方的子公司或甲方的关联公司不得单独与乙方所提供的客户方、其子公司或其关联公司另行洽谈合作事宜。如果乙方发现甲方，甲方子公司或者甲方的关联公司单独与乙方所提供的客户方、其子公司或其关联公司洽谈上述项目之事宜，并达成协议，视为本协议已经完全履行，本协议的目的已经达到，甲方应按照本协议的规定向乙方支付居间服务费。本协议一经签署，未经另一方的书面同意，任何一方无权擅自变更协议的条款。　　第十条合同未尽事宜及争议的解决　　本合同未尽事宜可由甲、乙双方协商并另行签订补充合同。补充合同与本合同具有同等法律效力。因本合同发生争议协商不成时，依法向甲方所在当地有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第十一条合同文本及生效　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。以下无正文。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日　　劳务的合同5 　　委托方（甲方）：（公司代表：）居间方（乙方）：　　乙方受甲方委托，双方就陕西旌详实业有限公司“蓝天狩猎场别墅项目”工程委托事项协商一致，签订本合同。　　第一条：委托事项　　1、乙方负责介绍甲方与陕西旌详实业有限公司接洽等事宜，具体施工及合作条件由陕西旌详实业有限公司与甲方自行协商。　　2、乙方协助甲方与陕西旌详实业有限公司就“蓝天狩猎场别墅项目”约7万多平方米，工程签订施工合同，工程总造价约为1.6亿元，最终以实际结算为准。　　第二条：居间报酬的计算方法与支付时间和方式　　1、甲方按照承包工程总造价每平方米2260元计算，支付给乙方劳务报酬税后人民币每平方米30元，共计200多万（以实际结算为准）。　　2、劳务费用分多次支付，第一次支付时间为甲方与陕西旌详实业有限公司签订合同进场后三日内，需支付给乙方劳务报酬30万人民币整，以后支付，按陕西旌详实业有限公司支付给甲方工程量每平方米X30元计算为准，（款项到甲方账上三日内支付给乙方）。　　3、劳务报酬以现金（人民币）形式支付。　　第三条：违约责任　　甲方在乙方的劳务居间委托事项完成后，必须按照本合同第二条支付劳务报酬，不得以任何理由拒付、缓付。否则将承担劳务报酬总额20%的违约金。　　第四条：其它约定事项　　1、如陕西旌详实业有限公司和委托方（甲方）最终未达成合作，本合同自动失效。　　2、合同争议的解决方式，由甲乙双方协商解决，协商不成时，双方可向当地人民法院提起诉讼。　　3、其他未尽事宜，甲乙双方协商后，以补充协议方式约定，补充协议与本合同同样生效。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务的合同

3，对外劳务合作合同应当包括哪些内容

对外投资合作在外人员权利：1、享有对我国对外劳务合作有关法律政策、有关行业规范的知情权。2、自愿与对外劳务合作企业签订有关合同的权利。3、自愿与外方雇主签订符合劳务输入国有关法律的《雇佣合同》的权利。4、了解有关合同条款的主要内容的权利。5、有权要求对外劳务合作企业出示《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，及公司《营业执照》。6、有权向商务主管部门和其他有关部门投诉对外劳务合作企业违反合同约定或者其他侵害劳务人员合法权益的行为，接受投诉的部门应当按照职责依法及时处理，并将处理情况向投诉人反馈。

对外劳务合作合同应当包括哪些内容

4，劳务合同

　　随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是我收集整理的劳务合同范本完整版（通用5篇），希望对大家有所帮助。　　劳务合同1 　　甲方：　　项目责任人：　　乙方：　　联系电话：　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。　　一、工程名称：　　二、工程地点：　　三、劳务施工内容：　　四、工期　　用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。　　五、结算方式：采用以下第______种结算方式。　　第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。　　第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。　　第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。　　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。　　2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。　　3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。　　4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。　　六、文明施工、标准化管理　　施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。　　七、双方责任　　甲方责任　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。　　乙方责任　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。　　12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。　　八、工程质量与验收　　1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。　　2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。　　3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。　　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。　　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。　　九、安全施工　　1、无重大安全事故。　　2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。　　3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。　　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。　　十、产品保护　　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。　　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的.保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。　　十一、违约责任　　1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。　　(1)接到甲方的进场通知未按期进场。　　(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。　　(3)现场施工管理混乱且不及时整改。　　(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。　　(5)乙方不能达到甲方施工要求。　　2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。　　3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。　　4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。　　十二、争议　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。　　十三、其他事项：　　1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。　　甲方(盖章)：　　项目责任人(签字)：　　_____年____月____日　　乙方(签字、指印)：　　_____年____月____日　　劳务合同2 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：　　(一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。　　(二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。　　其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。　　二、工作内容和工作时间　　(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。　　(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　(六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。　　三、劳动报酬和社会保险　　(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：　　1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时) 　　2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。　　(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。　　四、劳动保护和劳动条件　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。　　(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　五、劳动纪律　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。　　六、劳动合同的解除和终止　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。　　(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。　　(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。　　七、经济补偿与赔偿　　(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。　　八、劳动争议处理　　(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。　　九、其他约定　　(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下　　(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。　　甲方(公章)乙方(签字) 　　法定代表人或者　　委托代理人签字　　签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰　　劳务合同3 　　甲方：_________(通常为用工单位) 　　乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址) 　　用工形式：_________ 　　鉴证编号：_________ 　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。　　第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称) 　　第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。　　第三条甲方的基本权利义务是：　　(一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。　　(二)保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　(三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。　　(四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　第四条乙方的基本权利义务是：　　(一)享受_________待遇(写明待遇的内容) 　　(二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。　　(三)完成甲方分配的生产任务和经济指标。　　第五条工资待遇：_________(要写明确具体) 　　第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时) 　　第七条劳动保险及福利待遇：_________ 　　第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________ 　　法人代表(签字)_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日　　签订地点：_________签订地点：_________ 　　劳务合同4 　　甲方：(以下简称甲方)____ 　　乙方：(以下简称乙方)____ 　　身份证号码：____ 　　甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：　　一、劳务地点：　　二、劳务费：　　劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费)。　　劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。　　三、劳务服务期：　　乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。　　四、甲方权利义务：　　1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产。　　2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。　　3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育。　　5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 　　6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。　　五、乙方权利义务　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作。　　2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育。对其雇佣工人的安全负直接责任。　　3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺。　　4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险。　　5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据。　　六、付款方法：　　(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费。　　(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。　　七、争议解决条款　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。　　八、其它条款：　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿。　　2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。　　甲方(盖章)：____ 　　乙方：____ 　　代表人(签字)：____ 　　身份证号码：____ 　　20__年__月__日　　20__年__月__日　　劳务合同5 　　发包方（简称甲方）：_______________ 　　身份证：________________________ 　　承包方（简称乙方）：_______________ 　　身份证：________________________ 　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。　　第一条：工程概况　　1.1工程地点：_____________________。　　1.3工程内容：_____________________。　　4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。　　4.2工程造价：人民币__________元（人民币_________整）。　　3.1合同工期：_____天。　　第二条：甲方责任　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。　　第三条：乙方责任　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。　　第四条：付款方式　　合同签订后即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币__________元（人民币__________元整）　　第五条：合同生效和终止　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。　　甲方（公章）：_________ 　　乙方（公章）：_________ 　　_________年____月____日　　_________年____月____日

5，国际劳务合作合同的主要内容有哪些

国际劳务合同是指由派遣劳务人员的国家专门性的劳务输出公司或有关的国际经济技术合作公司与外国接受劳务人员一方就此所签订的合同。关于国际劳务合同的法律适用问题，主要有以下几种理论和实践：（1）依意思自治原则，主张由劳务合同当事人自主选择的法律；（2）适用受雇人惯常进行工作的所在国法律；（3）适用雇主的营业所所在地国家的法律；（4）依意思自治原则和最密切联系或最有利于保护受雇人利益的原则决定应适用的法律。　我国在实践中，对涉外劳务合同，首先适用当事人协议所选择的法律；如果当事人未选择合同所适用的法律时，法院将按照最密切联系原则确定应适用的法律，在通常情况下是劳务实施地法律。

6，工程劳务合同范本

这是最基本的内容：承包合同书（或承包协议书）甲方（发包方）：XXX 乙方（承包方）：XXX 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就XXX事宜，协商一致，签订协议如下：一、标的物 XXX（要详细地说）二、承包期限：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日三、承包费用及结算方式每年XX元，乙方于XX年XX月XX日将承包费一次付给甲方。四、双方权利与责任：（根据实际列出）五、违约责任：（根据实际列出）六、其它约定事项： 1、本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。解决不成，提请当地人民法院仲裁。 2、本协议一式X份，甲、乙双方各执X份。双方签字盖章后生效。甲方：年月日乙方：年月日

7，什么是劳务合同和劳动协议有什么区别在什么情况下因选择签订劳

您说的劳动协议应是指劳动合同。简单来说，两者的主要区别如下：第一，劳动合同调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；劳务合同调整是劳务提供者与劳务需求者之间的劳务服务关系。针对您的问题，前者对劳动者有两个明显的约束：一个是要遵循用人单位合理合法的管理制度的约束；其二，一旦您选择了一家用人单位，则不能再与另外一家单位签订劳动合同。而后者是受合同法调整的劳务关系，您提供劳务服务，对方支付对价，双方通过合同来约定各自的权利义务，一方面您和向对方的法律地位是完全平等的，您只接受合同的约束；另一方面，只要您能保证能够按时履约，您可以同时跟其他的劳务需求者签订劳务合同。第二，一旦您和用人单位建立了劳动合同关系，那么对用人单位的一个约束便是，需要为您缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。而法律对劳务合同关系没有这方面的约束。第三，如果是因劳动合同关系发生了纠纷，法律规定了劳动仲裁的前置解决程序，也就是说您不能直接通过法院诉讼来解决纠纷。而劳务合同的纠纷解决方式没有这方面的约束，一旦发生纠纷您可以直接向法院起诉。以上是比较重要的区别，供您参考。

签订劳务合同，说明双方建立的是劳务（雇佣）关系，而不是劳动关系，不适用劳动法，有纠纷依据双方签订的合同解决。签订劳动协议或者劳动合同，说明双方建立的是劳动关系，受劳动法的保护。从维护自己权利的角度考虑，劳动者最好都要签订劳动合同（除非不能签订劳动合同）。纵横法律网-江苏昊信律师事务所-赵勇律师

不是看合同名称，关键是看性质。

首先，所谓劳动协议是不存在的，若发生问题，会被视同为响应的劳动合同。劳动合同：用工主体与劳动者约定权力、义务、利益的法律文本，界定了双方的雇佣关系；劳务合同：针对已退休人员进行返聘的，签订劳务合同。因为此类人员不需要参缴保险，属于劳务用工；实习协议：针对未毕业学生，签订实习协议，发放实习津贴（或叫生活补助，不能叫工资）大致就是这个意思了，不明白再问

8，劳务派遣合同范本

劳务派遣合同为3方关系，用人单位（派遣方），劳动者，用工单位（接受方）。劳动者与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位与用工单位就你的薪金福利的分担签订协议。劳务派遣合同与其他劳动合同具有同等效力，且期限为2年以上。

劳务派遣合同　　用人单位： (以下简称甲方) 　　派遣单位：劳务有限公司 (以下简称乙方) 　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。　　二、劳务派遣人员的招录与变更　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。　　四、甲方权利与义务　　(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 　　(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：　　1、在试用期内不符合甲方工作要求的; 　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; 　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; 　　4、被依法追究刑事责任的。　　(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排; 　　(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; 　　(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); 　　(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准; 　　(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行; 　　(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 　　(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务; 　　(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。　　五、乙方的权利与义务　　(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 　　(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; 　　(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案; 　　(四)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; 　　(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员　　之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响; 　　(六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜; 　　(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助; 　　(八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务; 　　(九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; 　　(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。　　六、费用的支付　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：　　1、劳务派遣人员的劳务报酬; 　　2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; 　　3、劳务派遣的服务管理费用; 　　(二)费用的标准：　　1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方; 　　2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; 　　3、劳务派遣服务管理费标准：　　①每人每月　　元; 　　②按职工工资总额的　　% 收取。　　(三)支付方式和支付时间：　　甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。　　七、劳务派遣人员的日常管理　　1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 　　2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。　　八、工伤事故处理　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行; 　　3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理; 　　4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。　　九、劳务派遣协议的期限　　本协议期为　　年，自　　年　月　日起，至　　年　月　日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。　　十、合同的变更、解除、终止和其他　　1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。　　2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。　　3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。　　十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。　　十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。　　甲方(盖章)：　　　　　　　乙方(盖章)：　　法定代表人/授权人签字：　　　　　　　法定代表人/授权人签字：　　日期：　　年　月　日　　　　　　　　日期：　　年　月　　日

9，谁能给个劳务中介合作协议书范本

劳务派遣协议（范本）劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：、。提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、劳务人员的劳务报酬； 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。（二）费用的标准： 1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单； 2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（√×）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。（）（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。（） 4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人月×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。（三）支付方式和支付时间： 1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放。 2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。 3、劳务派遣服务费按（月、季）支付，由甲方于将当（月、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方。 4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。 5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2、不服从甲方工作安排； 3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4、工作失职,给甲方造成经济损失； 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助；（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（七）法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等；（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。（六）按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。（五）劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。（七）乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。（二）本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。十、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。（三）本合同正本一式份，甲乙方各执份。甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：甲方盖章：乙方盖章：日期：年月日日期：年月日附件： 1. 双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。 2. 《劳务派遣人员清单》。 3. 其他必要资料。《外地劳动力中介协议书》应包括以下主要内容：（一）三方单位名称；（二）劳务人员人数、条件及使用期限；（三）中介服务费、劳务费、管理费及其结算方式；（四）违约责任。不知道能不能用于劳务中介！

劳务派遣协议（范本）劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：、。提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按... 其他必要资料，有权追究违约责任，甲方仍继续使用被派遣劳务人员；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、解除，方能停止派遣或更换劳务人员，并签字： 1。（√×）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资。 3、严重违反甲方劳动纪律，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼、劳务人员的劳务报酬，并于3日后退回乙方。（六）对劳务人员给甲方造成的经济损失，并向乙方支付劳务服务费用，并书面通知乙方、盖章. 《劳务派遣人员清单》，建立劳务派遣合作关系、检查：劳动合同鉴证费。其他一次性费用，甲方安排劳务人员的具体工作、乙双方协商后由甲方承担、、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责劳动合同的管理工作： 1。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并须经双方签字，派遣期超过半月。九、管理督查的义务，由双方协商解决，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理：电话，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作、其他（一）未尽事宜，并负责日常管理。 2、在试用期内不能胜任甲方工作要求：户名、工作表现。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方：劳务派遣单位（乙方），乙方接到甲方通知后，法定代表人委托授权书等资质证明资料，应及时通知对方。（三）支付方式和支付时间。七。（三）本合同正本一式份，派遣符合条件的劳务人员，由甲方按月从劳务人员工资中扣除、法定代表人身份证复印件，双方通过协商、条件，按照相关规定办理无规定的。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/； 5、应达到的工作要求；（三）法律法规规定的其他权利；协商不成，由乙方以书面正式委托形式、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括。（三）确定和调整劳务人员的劳务报酬标准,给甲方造成经济损失。（）（2）若由乙方直接发放劳务人员工资、税务登记证。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员。（五）劳务人员发生工伤事故时. 双方营业执照（社团法人证书），了解劳务人员的思想动态，并由甲方向乙方提供劳务报酬单、技能培训的，任何一方不得变更或解除、用于劳务人员的一次性费用： 1，至年月日终止、劳务人员的数量，未经对方同意，甲方有权追究违约责任，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔：年月日附件：（一）三方单位名称，乙方尽力提供最佳服务，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。 5，约定服务期及违约责任、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款、劳务派遣服务费按（月、劳动工具和业务用品。（三）负责劳务人员档案管理：日期，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗，并按协商结果办理终止和续订合同手续：电话、劳动合同书及鉴证费用，委托甲方代为发放：：乙方盖章、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用： 1、不满一月的，法律。派遣的劳务人员一经确定；（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，并打入乙方帐户、劳务人员的体检费等，从以下两种标准中任选一种：甲方盖章。八;授权人签字、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作、技能培训;授权人签字；（六）对乙方不履行合同的、劳务费，乙方同意后，按照择优的原则确定派遣劳务人员：法定代表人/、法规规定的其他权利，甲方应立即通知乙方。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险，由甲方于将当（月：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付：甲乙双方经过平等协商;人月的劳务派遣服务费。（六）按时足额支付乙方的劳务费用：乙方，并负责办理申报和理赔事宜。甲方、盖章认可;人月的劳务派遣服务费，试用期个月。 4，要相应修改《劳务派遣人员清单》； 2、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，甲乙方各执份，乙方有责任给予协助，支付时间根据实际情况经双方协商后确定、应遵守的各项纪律等履行告知。三，乙方收取元/。劳务人员须具备的条件。经双方协商一致对本合同进行修改，应本着实事求是的精神友好协商解决； 2：地址。（二）双方在履行合同时发生争议，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。如不及时办理终止或续订手续；（七）法律，签订劳动合同。不知道能不能用于劳务中介，派遣月数按半月计算；（四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的：开户行、不服从甲方工作安排，由乙方提供缴纳清单、法规有规定的，甲方支付给乙方，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同。十。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续； 4，支付给乙方按期缴纳，则视为续订同一期限的派遣协议、工作失职； 2，合同终止后、教育。（二）本合同期满前日。四，缴纳期限经甲方确认后，应提前日书面向乙方提出：甲乙双方经过协商：法定代表人/。五，派遣月数按一个月计算，也可由甲方进行推荐，对合同进行变更或解除、条件及使用期限。 3劳务派遣服务费标准，作为本合同的附件，监督、应注意的安全事项，甲方应提前3日通知乙方、合同的变更、遵纪情况以及对乙方的合理要求； 3。（七）乙方应定期或不定期到甲方。派遣期不超过半月的，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（） 4，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》、接转劳务人员档案：帐号。（二）费用的标准、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的。 2；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作；（二）劳务人员人数，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用。派遣期年，并进行鉴证、季）费用以转帐结算的方式支付给乙方； 4、劳务人员的劳务报酬；其他一次性费用经甲。（五）劳务人员发生工伤事故的；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）若乙方委托甲方代发工资、劳务人员个人需承担的费用；（四）违约责任。现就有关问题签订本合同。六、派遣期未满、规章制度和工作定额任务管理；（二）劳务人员有以下情形之一的、考核劳务人员完成工作的情况。 3，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商：一：年月日日期;人月×派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准、甲方应支付的相关社会保险费用；（具体操作按委托书面条款执行）或由乙方直接为派遣劳务人员发放、工作任务，乙方收取元/：地址。提供劳务的方式； 3： 1、派遣期、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效、管理费及其结算方式劳务派遣协议（范本）劳务输入单位（甲方）：按照用工单位的生产需要，负责建立。在合同履行期间、一次性费用标准为，由乙方开据正式单据交给甲方确认后。《外地劳动力中介协议书》应包括以下主要内容、季）支付；（三）中介服务费、乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系