工资13000扣除五险一金费用1625，计算方法主要是个人所得税:[(1625)555]乘以2020，实际收入1025。计算公式为:应纳税所得额工资收入额，各项社会保险费的起征点；应纳税额应纳税所得额x税率速算扣除。如果没有专项附加扣除，没有缴纳五险一金，月薪13000，年薪156000，年累计个税起征点60000，应纳税所得额，适用税率10%，速算扣除2520，个人所得税96000 * 10% 25207080元。
如果有专项附加扣除和五险一金缴纳，可以参考以下方法计算。当然还有专项附加扣除，五险一金缴纳，可以减少应纳税所得额，全年个人所得税会低于7080元，从个人所得税起征点减去全年累计收入60000，减去全年专项附加扣除和全年个人社保公积金，就是全年应纳税所得额，全年应纳税所得额计算个人所得税。
6、 工资税后怎么算法律分析:1。什么是税前工资根据个人所得税法的定义，工资，薪金所得是指工资，个人因任职而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等。税前工资纳税意义上是指每月各种收入(工资收入)的积累。2.什么是税后工资税后工资税前工资扣除个人缴纳社保、公积金、个人所得税后的实际到手-1/。
7、税前 工资怎么 计算?税前工资-2/都可以。或者用税后收入到计算。公式如下:税后工资税前收入(个人社保缴费 公积金缴费)个人所得税。税前工资指工资缴纳个人所得税前应付，包括工资计时、工资计件、奖金、津贴补贴、加班工资。一般指月亮工资。税后工资指实际工资税前收入工资扣除个人所得税后四项基金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)。
税后工资指实际工资税前收入工资扣除个人所得税后四项基金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)。个人缴纳的社会保险和住房公积金在税前支付。所以税前工资≠税后工资 个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人和来自本国的海外个人的所得征收的一种所得税。中国大陆免税额度调整为3500元。
8、税后 工资 计算1。税后直接回答工资 计算公式:税后收入、税前收入(个人社保缴费 公积金缴费)、个人所得税。其中:个人所得税(应纳税所得额扣除标准)*适用税率速算扣除。应纳税所得税前收入(个人社保缴费 公积金缴费)。二、分析详情计算 mode是上述公式中的“(应纳税所得额扣除标准)”。含税税率表与不含税税率表的区别在于，含税税率表适用于工资和纳税人支付的工资收入；免税范围适用于工资及他人(单位)支付的工资收入。
单位为工资总额的22%；生育保险(单位)为工资总额的0.6%；工作保险(单位)为工资总额的2%；(有可能是企业全部承担或者单位和个人各承担1%，看企业怎么规定)住房公积金(个人)工资是总额的8%和12%，企业部分是总额的8%和12%，具体比例由企业在此范围内确定；个税:个人工资总额减去个人负担的三项基金减去1600元，作为个税基数。
9、无锡 到手 工资 计算公式这个地方到手工资计算公式如下:按工资工资查询平台信息，无锡到手。其中，基本工资是员工的基本工资标准，绩效工资是基于员工的工作表现和绩效考核结果计算，奖金根据公司的奖励政策和员工的表现确定，无锡最低标准为2280元/月。休息日(即公休日)安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工作日正常工作的工资 200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工作日正常工作的工资报酬。
