申请劳动仲裁需要哪些材料，申请劳动仲裁需要哪些资料

本文目录一览

1，申请劳动仲裁需要哪些资料
2，请问劳动仲裁需要准备哪些材料谢谢
3，劳动争议仲裁需要什么资料东西吗
4，如何申请劳动仲裁需要那些证明
5，申请劳动争议仲裁都要些什么资料
6，请问申请劳动仲裁要准备什么材料

1，申请劳动仲裁需要哪些资料

你好，你只需要带诉状，身份证，工作证，劳动合同等。你只要证明你在单位工作过就可以。劳动关系的证据是举证责任倒置，也就是证据是单位要提交的。.

申请劳动仲裁需要哪些资料

2，请问劳动仲裁需要准备哪些材料谢谢

1、劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，被申请人单位工商注册信息 2、只要有证明劳动关系的证据，没有劳动合同也一样！

你只要提出书面仲裁申请就可以了，由厂里进行举证证明。

请问劳动仲裁需要准备哪些材料谢谢

3，劳动争议仲裁需要什么资料东西吗

申诉人：劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件被诉人：工商注册信息资料、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、厂牌等），以及证据材料的清单。（也是你准备）如果申诉人委托执业律师代理，还应提供执业律师的证件复印件。其实相当于诉状、自己的身份信息，被告的身份信息，以及相关证据。如委托了律师，那就律师准备，一般有所函、委托书、执业证复印件

劳动争议仲裁需要什么资料东西吗

4，如何申请劳动仲裁需要那些证明

工卡、工资单、考勤等。

不需要，你可以起诉索要工伤赔偿。但如果你要申请劳动仲裁的话，注意要在争议后60内申请，并应当提交以下材料：（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。

5，申请劳动争议仲裁都要些什么资料

你好，你向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申诉书即可。其样本为：劳动仲裁申诉书　　申诉人：XXX，男，X族，生于XXXX年XX月XX日，XX公司职工，住XX县XX路XX号，电话：XXXXXXXXXXX。　　被诉人：XX公司，地址：XX县XX路XX号。　　法定代表人：XXX，职务：XXX。　　申诉请求：　　1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系; 　　2、 3、 4、　　事实与理由：　　（将自己进入单位后未签订劳动合同、单位未缴纳“五险一金”、劳动者离职不给予结清工资的情况叙述清楚即可。）　　鉴于被诉人的做法严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。　　此致　　XX县劳动争议仲裁委员会　　申诉人：XXX 　　XXXX年XX月XX日谢谢，望采纳！

1、申请书两份。2、身份证复印一份。3、存在劳动关系的证据。

你好劳动合同争议事实的证据你的身份证没劳动合同的可以拿工资卡或工作证出入卡做证据

6，请问申请劳动仲裁要准备什么材料

　　申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续，申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料：　　劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。　　集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。　　用人单位申请仲裁需提供：（1）书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；⑵单位营业执照副本的复印件（加盖公章）；⑶法定代表人证明；⑷申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；⑸有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑹提交《证据资料清单》一式两份。