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劳务派遣八年必须转正,用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员必须将其转为正式工

来源:整理 时间:2023-07-13 17:17:28 编辑:律生活 手机版

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1,用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员必须将其转为正式工

一般转为正式工的话,只要试用期一过,就可以了!最长的使用期,我见过的是半年!其他的我就不是很清楚了!我们公司是三个月!

用人单位连续一定时期使用同一劳务派遣人员必须将其转为正式工

2,劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正

你好,我想问问还强制职工多久才能转正?
十点多
你好,劳务派遣工干几年能转正呀

劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正

3,劳务派遣工合同到期后要跟工厂签转正不然就不能继续干了这样还要

劳动期限届满之后如果劳动者不愿意续签,可以要求公司办理离职手续。 拖欠工资请向当地劳动监察部门投诉。
合同工龄从入职起计算。 社保工龄从缴纳社保起计算。

劳务派遣工合同到期后要跟工厂签转正不然就不能继续干了这样还要

4,劳务派遣工多少年才能转正

你是银行的? 转正看的不是年限问题,看的是你的能力问题,能力上去了,也就是说在3年内对公司有很强的业务或者其他贡献,单位在3年后会考虑去总部学习,只要让你去学习了,回来就等着吧,很快会转正的。还有就是看你的社会背景了,这个很重要,如果你家里有足够硬的人,也会转正的!

5,劳务派遣工签了十年的合同是不是就可以转正式工了

要公司愿意 一般公司用劳务派遣 就是看重工资便宜 随招随退 的 有便利性 好好干吧 真的做出成绩了 或许可能转正~~ 等于是劳务公司把你们派遣到你现在这个公司 你 的工资水平和福利待遇取决于劳务公司的标准 具体要看你公司正式工的标准 和你的标准 我们公司的话 一般正式工7000左右 派遣3000出头

6,劳务派遣工能不能转正有什么要求

劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。
劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈。
可以,但要通过考试。
文章TAG:劳务劳务派遣派遣八年劳务派遣八年必须转正

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