晚婚晚育政策，晚育国家有什么福利政策

本文目录一览

1，晚育国家有什么福利政策
2，我国计划生育政策要求的晚婚年龄是最低 A比法定结婚年龄晚1年B
3，广州新晚婚晚育假期共是几天由那些法律条文规定呢
4，山西省晚婚晚育的规定
5，晚婚晚育享受国家什么补贴
6，晚婚晚育产假有多久

1，晚育国家有什么福利政策

没有奖金补助，产假长一些而已。现在人基本都是晚育

晚育国家有什么福利政策

2，我国计划生育政策要求的晚婚年龄是最低 A比法定结婚年龄晚1年B

晚婚指的是提倡比法定结婚年龄晚2～3年结婚，法定结婚年龄是男不得早于22周岁，女不得早于20周岁．晚育是指提倡婚后推迟2-3年再生育．少生是指稳定一个低生育水平．优生是指通过婚前检查、孕妇定期检查身体和科学的分娩等措施，避免生出有遗传疾病的孩子．可见b符合题意．故选c

我国计划生育政策要求的晚婚年龄是最低 A比法定结婚年龄晚1年B

3，广州新晚婚晚育假期共是几天由那些法律条文规定呢

《广东省人口与计划生育条例》第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

4个半月

13天,由劳动法规定.

职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

广州新晚婚晚育假期共是几天由那些法律条文规定呢

4，山西省晚婚晚育的规定

一、晚婚1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。二、晚育1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

5，晚婚晚育享受国家什么补贴

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁男：25岁女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天男方：7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。

6，晚婚晚育产假有多久

最新的政策是：一般产假是法定98天晚婚晚育另外加上去，各地不同，但一般是加30天所以总数应该是128天或更多根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到128天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。