多少岁算晚育，多少岁算晚婚晚育

本文目录一览

1，多少岁算晚婚晚育
2，多大是属于晚育呀
3，几岁算晚婚晚育
4，多大年龄生育算作晚育
5，多大算晚婚晚育啊
6，几岁算晚婚晚育

1，多少岁算晚婚晚育

我国关于晚婚晚育年龄的规定是：男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

多少岁算晚婚晚育

2，多大是属于晚育呀

24-28岁是最佳年龄，30之后属于晚育，35岁之后属于高龄产妇风险更大

女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。

多大是属于晚育呀

3，几岁算晚婚晚育

推迟三年以上结婚和生育就是晚婚晚育.

我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚即晚婚男25周岁女23周岁晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育男的没有要求

几岁算晚婚晚育

4，多大年龄生育算作晚育

在北京，妇女年满24周岁以后生育的算作晚育，可以享受政府给予的晚育奖励。但要注意：只有已婚妇女才可以享受这一待遇。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第十六条。

现代人们都喜欢自由~ 提倡晚婚~ 所以现在算晚生育的32左右至以上~ 生理的各方面功能都开始老化~ 安全上~生理上32左右以上都算晚!

5，多大算晚婚晚育啊

男的25周岁，女的23周岁算晚婚；女方25岁以后生育算晚育

哈哈~~~~~~女孩最好不要超过26，其实我就挺好的~~~真的~~~嘿嘿~~

多大```现在的年代三十岁左右都不算.要响应国家号召````晚婚晚育!!!呵呵``` 不过试想一下.还是慢慢的来有些事是可遇不可求的.特别是感情的事```你想一辈子只结一次婚.还是结了离再找```` 所以不要急````

呵呵`~~这个问题困扰着很多年轻人！说简单容易，说容易也很简单。。我个人觉得，不能为了结婚而结婚，这可是人生一辈子的大事，要理智些。所谓“宁缺勿滥”要还没有遇到真正能打动你的心的人。。随缘吧，顺其自然。。但不能把自己封闭起来，老坚持“宁缺勿滥”，女孩最好不要过26岁，男人30岁而立，30岁前成家和立业，总得有一样吧。

6，几岁算晚婚晚育

晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的。1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策，不再专门鼓励晚婚晚育。6、这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利，所以现在不提倡晚婚晚育，而是鼓励大家按照政策生育，确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。

温馨提示根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。