夫上司，我的老公是领导我怎么去和他相处

本文目录一览

1，我的老公是领导我怎么去和他相处
2，暧昧男上司怎么相处
3，我老公当了领导我该怎么办是不是也该升官什么
4，喜欢自己的男上司怎么办
5，老公的上司开始对自己动手动脚怎么办
6，老公是我的上司怎么处理好与同事之间的关系

1，我的老公是领导我怎么去和他相处

是领导的话好说什么事就找他商量这样即可以勾通又可以提高你在他心目中的地位

他不一样是人，有什么好奇怪的地方？也许你成他的领导都说不定…哈哈…

我的老公是领导我怎么去和他相处

2，暧昧男上司怎么相处

对待上司，修易经中的坤卦，第一见微知著，第二方正宽直，第三留有余地，第四保守私密，第五人情自如，第六寻机而为。解释：首先要把做好下属放在第一位，上司有什么目标，首先有所感应，极积配合去达成。上司或许有些多情，

搜一下：男下属与女上司怎么和睦相处避免暧昧

暧昧男上司怎么相处

3，我老公当了领导我该怎么办是不是也该升官什么

走自己的路让别人说去吧，别人也在奉承你！再说了不就是个副总，要是老总怎么办？你这是自己给自己压力。

当好贤内助就好了。恭喜你老公，也恭喜你。

人没有十全十美的，谁规定老公当大头，老婆也要当小头，首先，放好心态，你老公都不介意，你不用想太多；其次，你可以慢慢来，谁是一下子做领导的，在以后的项目或者有表现的机会，就尽量让自己尝试，无论是对你们夫妻的共同语言或者工作都有好处～

恭喜

人家是在拍你马坯,这还不懂

你老公升官了，你就可以安心在家做家庭主妇了祝你们幸福，家庭美满

我老公当了领导我该怎么办是不是也该升官什么

4，喜欢自己的男上司怎么办

24岁女人已不是女孩了，成熟的桃子就怕指尖一触，即蜜汁喷出。成熟女人择偶审美观是比较清晰透明的（有独到主见，而且不负于淘汰世俗），新中国诸多进步女士也如此、、、。当，面对真挚的爱情面前勇往直前，而且非常珍惜这份缘份。你在暗恋他，这没什么错，关键是他是否也暗恋你？、、、漫长的情愫是爱的牢固基础，浪漫的。你担心他察觉你的心底秘密不是吗？甭担心这个，顺其自然带来美好的《邂逅》（爱需真诚）。

喜欢他是可以的一般成熟的男上司都对年轻女下属很有吸引力的但这个不是爱也不可以去爱因为他有主了就像路上看到人家有好东西你不能去抢一样的

你的异样会被查觉到的

亲：不要这样子嘛！毕竟人家已经有了自己的家庭，所以，咱最好不要再继续发展了。就此打住吧！这样对你对他都是值得提倡的呀！世间好男人多了去了，为什么非要把自己的喜欢和情感投向一个有妇之夫呢？因为钱??？因为权？我不知道？？？况且，他还比你大许多！千万不要随意把自己的爱许给他哟！

朋友飞蛾知道火有危险为什么就是要往上去扑呢？没有结果的事物，我们换别一中方式去看待去对待就是了，逆道行小心有

5，老公的上司开始对自己动手动脚怎么办

谁是谁啊？你这个自己是谁啊？不太明白，老公上司自己调戏自己了，是吗？一句话都说不明白，，真有你的。老公的上司对我动手动脚怎么办？告诉你，这种情况，不是你说说人家就相信，到时候老公上司还说你勾引了他呢，他耍赖，你笨嘴笨舌的说不清楚。你连一句话都说不清楚到时候你能把复杂的事情说清楚吗？注意收集他骚扰你的相关证据，比如，所有通讯信息证据，包括微信，QQ聊天内容，录音录像证据。收集动手动脚证据，包括对方的毛发，皮屑，体液，血液等证据。只要你有足够的证据证明他对你“”

很显然，你面临的处境是很多初入职场的女职员都遭遇过的。总有那么一些心术不正的上司，摸透了下属的心思，知道她们中很多人为了保全自己的名声与工作，不得不吃哑巴亏，上司于是利用职务与工作之便，对女下属进行行为或者言语上的骚扰，以求满足个人欲望。这里不妨给你一点建议：1，工作上一定要有很好的表现，这个很重要，如果你努力上进，业务能力强，即便遭遇上司的报复，你也会挺过去，毕竟群众的眼睛是雪亮的，多数同事会支持你；3，当上司欲接近你并动手动脚时，不妨刻意以父辈相称，他至少会有所收敛，因为那个时候他会想到自己的子女，人总是有羞耻感的，在他发呆的时候，你可以从容地应对；4，如果可能，不妨找机会让男友现身上司身边，甚至可以请男友在恰当的时候在你们吃饭的地方接你离开，给上司的欲望造成心理上的阻力；6，平时在与上司打交道的过程中，要做到不卑不亢，不要让他察觉你为了在乎工作而过于卑微，也不要言语轻浮，给上司一种假象，以为你是那种很随便也很快能被搞定的女孩；身处职场，难免遭遇太多的机关与陷阱，保持清醒的头脑与对现场局面的有效判断力，是新的职场人特别是女性需要做到的。

6，老公是我的上司怎么处理好与同事之间的关系

不要表明你们两位是夫妻,就可以了.若已经表明了，就很难与同事交流。不需要太在意这些的，你真心对他们好就心了，其他不用管。注意自己任性的脾气即可。放轻松吧，人若心好，不怕人怨。

处理上级与同事关系要注意以下几点谁都明白在工作中讨得上司好感是何等重要，但这个“讨”的方法可就大有玄机了…… △不忘在他人面前赞美上司。当着上司的面直接给予夸赞，虽然也是一种奉承上司的方法，却很容易招致周围同僚的轻蔑。而且，这种正面式的歌颂功德所产生的效力很小，甚至有反效果的危险。与其如此，倒不如在公司其他部门，上司不在场时，大力地吹嘘一番。这些赞美终有一天还是会传到上司耳中的，同样地，如果你说的是一些批评中伤的话，迟早也会被泄露出去的。一个精明能干的上司，即使在他管不到的部门内，必定也会安置一、二名心腹的。下班后相邀去喝酒应酬的，不见得全是同一部门的同事，这种情况下，即使是一个不经心的批评，也很容易被扩大渲染而传到上司的情报网。因此我们无妨也利用这些“网”，让赞美的言词流传出去。一个人若连这点“智慧”都没有，那他可就很难“窜升”了！ △善尽枪手的职份上司不擅长译文弄墨，或者外务繁多，身为下属的你就应该发挥一下“枪手”的长才了。在别人所写的文章上，删减修改，是很容易的事。所以只要先打听好该写的内容，然后在工作的空档中动手起稿就没问题了。这种人有如上司的左右手，极受上司的礼遇与尊重。想在相关业界的刊物上投稿，最好通过上司，让上司先过目你的文章，以他的名义发表最为妥当无误。不少年轻人就有过痛苦的经验。自鸣得意地在各刊物上大做文章。结果被认为是“胆大妄为的小子”。总之，工作之余要强出风头，不仅会被人扯后腿，暗地里还会被骂得狗血喷头。当然，某些企业也奖励这种风气，不过那是少数。只要善用你的枪手角色，套牢上司的弱点，就能捧得上司欢天喜地了。可见，属下的智识是藉替人代笔来发光发热的。所谓的智识，是能猜透对方的心意，仅此无他。 △认真实践上司无意的谈话内容跟上司一起用餐时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。例如上司说：“最近听说有家杂志曾刊载各界名人演讲酬劳一览表，有机会的话真想看看”。这时就要抽空到书报摊或书店，找上述的一览表买回来呈给上司看。虽然上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。虽然上司说话并不期盼别人来做，甚至没有一点渴望的语气，可是下属若对上司的话都认真地遵守奉行，却是很讨人喜欢的。将上司无意的谈话当真地予以实现，这是很能博得上司的欢心的做为。好同事并不等于好朋友，不要对他们的期望和要求太高，否则失望和“沉痛”也就越大好朋友间的友谊一般如陈年老酒，时间越长越有价值，香味经久弥漫。许多人喜欢多年跟同一些朋友保持友谊。令人惊讶的是，他们是穿开裆裤时交的朋友，中学时交的朋友，大学时的朋友，20年后仍然还是他最好的朋友。即使交了新朋友，也仍然与这些老朋友的情份难以割舍。他对老朋友随着时光的推移也许会有新的认识，但他们仍然是他的朋友。因结婚、工作变动或纯粹兴趣的差异而中断了来往的亲密友谊，多年后仍会以某种方式重新恢复。然而好同事间的友谊却并非如此。认识时间的长短并不能影响或决定友谊的深浅，但一旦因升迁、调动而难以经常在8小时之内共同相处的好同事却很可能渐渐疏远，但彼此又都不会感到太遗憾。好同事也许在你工作上因大意出小差错时，在你因私事迟到早退或花3个小时吃午饭时为你隐瞒、掩护，然而如果都面临共同的利益得失，难以同时顾及的时候，好同事也许只能是先向你道句“对不起”，然后便义无反顾地合你取他了。而你那些好朋友们的做法也许正是“恰恰相反”。

处事随和一点。和同事之间和睦一点就可以了啊

首先祝贺你嫁了能当官的丈夫。你如能当好贤内助便必能当好贤外助，如果你的丈夫是气管炎那这个问题就复杂了，日常生活造就了人的性格，一个好强的女人要搞好与人之间的关系只能搞在外表，内在关系好难上难。希望你还是回家当好贤内助，这个问题就解决了。