生育津贴是单位给还是社保给，生育津贴是国家给的还是单位给的

来源：整理时间：2024-02-02 22:01:25 编辑：律生活手机版

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1，生育津贴是国家给的还是单位给的
2，生育津贴是单位给还是社保给
3，生育津贴是给单位还是个人
4，生育保险中的生育津贴由谁发放

1，生育津贴是国家给的还是单位给的

生育津贴是社保局核发给单位的，单位在职工产假期间工资照发。

生育津贴是国家给的还是单位给的

2，生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是社保给。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

生育津贴是单位给还是社保给

3，生育津贴是给单位还是个人

用户在申请生育津贴之后，生育津贴是发放给单位，再由单位发放给职工的。根据规定，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴是按照企业上年度职工月平均工资的标准支付的，期限是不少于98天。一般情况，生育津贴是在员工生产结束后，由用人单位向登记参保的社会保险机构申领生育津贴，在生育期间就是由单位按照规定支付产假工资。生育津贴发放后，高于产假工资的，将高出的部分补发给员工；津贴低于产假工资的，生育津贴直接归单位所有。也就是意味着用户在申请生育津贴之后，生育津贴是发放给单位，再由单位发放给职工的。通常情况下我们在参加工作之后，单位都是会为员工缴纳社保的，其中社保就包括有养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中生育保险就是在怀孕生育的时候可以报销的，并且可以享受生育津贴。一般情况下生育保险需要连续缴纳12个月且处于正常缴纳状态。按照规定生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产假工资，那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了，但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。第一种是单位不发产假工资或者挂靠交社保；第二种是生育津贴高于产假工资的情况。

生育津贴是给单位还是个人

4，生育保险中的生育津贴由谁发放

由医疗保险事业处发，但是只能通过单位负责此事的人员处理。如果参加生育保险的话，由社会保险支付。如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。单位不垫付，直接由医保支付。具体一般等你产假休完，拿着结婚证，生育证，住院单据到单位交给他们代为办理。扩展资料：生育保险基金根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集。主要考虑生育保险享受人数和计划生育政策相联系，预计性强，风险不大，不必留有结余。参加统筹的企业，按照规定的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴费。由于全国地区间经济情况差异很大，生育费用的支付不平衡等因素，具体基金提取比例由当地人民政府确定，但是最高不得超过企业职工工资总额的1%。生育保险费列支渠道：在过去的体制下，企业职工生育费用多渠道列支，如产假工资从原工资渠道开支，生育医疗费从福利费开支。改革后，企业缴纳的生育保险费列入管理费用。参考资料来源：搜狗百科-生育保险制度

如果参加生育保险的话，由社会保险支付。如果没有参加生育保险的话，由用人单位支付。这个就是产假工资。因此一般是支付到用人单位，用人单位再视是否发放产假期间的工资而决定如果发放生育津贴。

如果用人单位帮助职工正常缴纳生育保险的，女职工在生育期间，用人单位不再发放工资，而是由社保中心按照生育保险政策规定发放生育津贴。如果单位示按规定给职工缴生育保险的，女职工生育期间，用人单位应正常给职工发放工资。