5险一金包括什么，五险一金都包括什么

本文目录一览

1，五险一金都包括什么
2，五险一金包括哪些
3，5险1金包括哪些
4，5金1险都是什么
5，五险一金包括什么
6，5险一金是什么

1，五险一金都包括什么

五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤意外保险、失业保险、和生育保险以及住房公积金！希望你能满意，并给我加分，谢谢你！

社保缴费比例（单位与个人缴纳比例）：养老（单位：12%、个人：8%），工伤（单位：0.5%、个人：0%），生育（单位：0.85%、个人：0%），失业（单位：2%、个人：1%），医疗（单位：8%、个人：2%）+重大疾病8.71元(由单位缴交)。上面就是所说的五险一金的内容，如果我的答复你满意，请给我加分。

五险一金都包括什么

2，五险一金包括哪些

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险一金：住房公积金

养老，医疗，工伤，生育，失业五种保险和住房公基金

五险一金包括哪些

3，5险1金包括哪些

“5险”指的是5种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“1金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能依照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。依照规定正常缴纳费用就能够了! 查看原帖>>

5险1金包括哪些

4，5金1险都是什么

是五险一金吧指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，一般公司承担百分之八十左右，这个因公司不同而略有差异。而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。但是一般的私营企业国家规定的是至少要交三险。这些都是要在进公司的时候跟单位谈好的，一般的公司都会给交。另外，试用期也是要交保险的。

5险1金吧。国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。

五险一金　 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　 “一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

6，5险一金是什么

下文是“五险一金”的具体内容如下,希望对你有所帮助.“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的，因此许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。“五险一金”确实与大学生就业后的利益有密切关系，但许多大学生跟小苏一样弄不清它们到底是怎么回事，不了解相关法律政策的规定。下面本文就“五险一金”的有关法律规定做一个简要的介绍。　　我国《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；住房公积金。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。

五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金：住房公积金.