西安劳动局免费咨询，陕西西安市劳动保障局

本文目录一览

1，陕西西安市劳动保障局
2，我想请问我们西安市的劳动局电话是多少
3，西安劳动仲裁咨询
4，西安市劳动局
5，劳动局在线咨询在线等
6，西安市未央区劳动局在那里电话也行另外想要回属于自己的工
7，免费劳动法咨询

1，陕西西安市劳动保障局

西安新医路87号

陕西西安市劳动保障局

2，我想请问我们西安市的劳动局电话是多少

安市劳动和社会保障局地址：西安市菜坑岸 24号 87635941 87635942 你先打电话咨询吧

我想请问我们西安市的劳动局电话是多少

3，西安劳动仲裁咨询

让他们自己去社保局要去，不给你办理手续，你去劳动监察大队投诉去。

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲申请仲裁，免费的。

西安劳动仲裁咨询

4，西安市劳动局

是社会劳动保障部。你可以打社会劳动保障部的投诉电话，或者当地劳动局投诉电话，或者省级主管部门的投诉电话，实在不行去法院进行诉讼。

西安市劳动和社会保障局地址：盐店街7号电话；87635914 新城区劳动和社会保障局地址：西安市尚德路

5，劳动局在线咨询在线等

看看技术转让合同，里面有没有关于劳动者一起转入新单位的条款，如果有，仍然可以累计如果没有这样条款，只是技术转让，就没法办累计工作年限，只能算最后2017年入职的。如果工作满6个月，可以要求补偿一个月工资，不满6个月，补偿半个月工资

拨打劳动局在线咨询电话12333。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　　（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。

6，西安市未央区劳动局在那里电话也行另外想要回属于自己的工

西安市未央区劳动局地址龙首北路西段1号。

我在草滩上班，是机械加工，不小心把工件做废了，公司扣了我一月工资，还把我开除了，请问这合理吗？我能要回工资吗？

本人在潼关县打工，公司拖欠工资，请问可以在西安市未央区劳动局申请帮助要工资吗？因为所拖欠公司在未央区、急急！！！

你好！我是一个农民工！在工地干了活！是从今年春节来的！一公有9人！现在活干完了！但是工资迟迟未结！我们找过老板！但是现在还没有解决！我们和老板还有一份劳务合同呢！请问我们怎么样才能尽快要回属于我们的辛苦钱呢！

在一家餐饮公司上班，过年回家时就再也没去上班，那里还有我一个月工资，他们不给我发放，该怎么办

凤城南路西段9号3楼电话：86259843

7，免费劳动法咨询

用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

这要看单位已和事由解除劳动合同，如果因个人违纪、造成单位重大损失等情形，单位解除劳动合同，则公司无需支付任何补偿。如果因不能胜任、患病负伤不能继续工作等情形解除，则单位应当提前三十日书面通知或支付一个月工资的代通知金后解除，并按照工作年限支付经济补偿金。单位没有前述情形解除劳动合同，个人有权要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。西安劳动律师

我本人在一家国企工作了十多年，现在按单位属于单位外聘员工，至于合同单位也没有发给我，而且合同好像也没有签。现在单位以降薪的形式来让本人自动辞职。单位这种做法合法吗？我将如何面对

1 一个月的代通知金标准为上个月的应得工资前提是没有提前30天通知你 2 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.按双倍工资计算标准为前12个月的平均工资这个工资包括奖金以及各种补贴

广东胡律师：这要看你是否是因你自己的原因导致单位受到损失而被解雇的，如果是你得不到赔偿；如果是单位非法的与你解除，那么你可以得到1个月工资（做满1年折算成1个月，08年元旦以前的未签定劳动合同所产生的纠纷按旧劳动法算）的经济补偿及08年元旦至4月期间未签订劳动合同的双倍工资及未提前1个月书面通知的1个月工资的代通知金。