月嫂服务合同属于什么法律关系，在该案中涉及哪些民事法律关系为什么

来源：整理时间：2022-12-06 00:12:32 编辑：律生活手机版

1，在该案中涉及哪些民事法律关系为什么

只有一个房屋的无偿租借关系，因为民事法律关系是一个合法关系，赌博和赌债不合法，不能形成合法的民事法律关系。结婚可形成婚姻关系，与本案无直接关系。

首先，客人入住宾馆就和宾馆之间形成了服务合同的民事法律关系，即宾馆提供住宿服务，客人支付价款《合同法》服务合同是非要式合同，因此，是否登记入住并不影响合同的成立和生效只要客人有证据证明和宾馆之间存在服务合同关系就可以了（比如押金收据等）服务合同关系主体一方即客人，另一方即宾馆内容是即宾馆提供住宿服务，客人支付价款

在该案中涉及哪些民事法律关系为什么

2，家政公司家政工雇主这三方属于什么法律关系

劳务派遣是劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，由派遣单位与实际用工单位通过签订劳动派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保障费用等而形成的关系。

劳务派遣，是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，由派遣单位与实际用工单位通过签订劳动派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保障费用等而形成的关系。劳务派遣是典型的“有关系无劳动，有劳动无关系”，即劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，但劳动者不为派遣单位提供劳动。劳动者为用工单位提供劳动，但不签订劳动合同，造成劳动力的雇用和劳动力的使用分离。

家政公司家政工雇主这三方属于什么法律关系

3，在下列选项中属于法律关系的是

下列选项中，属于民事法律关系的是：c. 乙向某小学捐款。a. 甲向税务机关纳税属于经济法调整范畴b. 政府向某灾区拨款属于行政法调整范畴d. 违章司机丙被交警罚款属于行政法调整范畴

在下列选项中属于法律关系的是(　　　)1 甲与乙订婚形成未婚夫与未婚妻的关系 2 丙与丁在同一所学校读书形成的校友关系 3 甲与丙来自一个地方的同乡关系 4 乙给丁一件衣服形成的赠予关在下列选项中属于法律关系的是(　　　)1 甲与乙订婚形成未婚夫与未婚妻的关系 2 丙与丁在同一所学校读书形成的校友关系 3 甲与丙来自一个地方的同乡关系 4 乙给丁一件衣服形成的赠予关系

选4. 1的情况因为双方没有正式办理结婚证，所以只是普通的恋爱关系，是社会关系的一种。2、3的情况都是普通的社会关系。。而4所述情况包括赠与和被赠与，属于民事法律关系。

选项呢。。？

第4个

在下列选项中属于法律关系的是

4，下列表达了什么法律关系

民事法律关系包括两种：一是人身关系，二是财产关系。你的问题一应该属于人身关系中的亲子关系，亦称父母子女关系，是家庭成员之间最近的血亲关系。狭义上的亲子关系仅指父母与未成年子女之间的关系。《婚姻法》第23条：“父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。”法律关系包括主体、客体和内容，所谓的民事行为能力只不过是民事主体的一个理性标志，而民事权利能力则是民事主体的一个法律标志。

1、民事合同法律关系，但是因为你今年17岁，为限制民事行为能力人，所以合同可经法定代理人追认后，该合同有效，相对人即销售商可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。2、父母要么追认，要么撤销合同，返还财物。3、如果你已成年或已经工作，超过16岁不满18岁的，可以以自己的工作为生活来源的，视为完全民事行为能力人，合同有效。

反应了你是否具有民事行为能力的法律关系，自然人的民事行为能力。父母可以要求退货，因为游戏点卡必须年满十八周岁才能购买成年人买了父母当然管不到了。再看看别人怎么说的。

5，什么法律关系

1、首先公司内部是否有规定约束甲的行为？2、B公司不能接受甲，没有确认甲是否和其他公司存在劳动关系，风险应由B公司承担，而且A也可以起诉B。

区别是否是雇佣关系还是承揽关系　　第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。　　第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

通俗一点理解，横向就是相同地位的主体之间，比如市场主体之间地位都是平等的，那么他们之间都是横向关系；而纵向则是主体之间存在级别关系，国家作为调控和规制主体，而市场主体只能作为受调控和规制主体，他们之间并非平等关系，所以就是一种纵向关系。比如甲和乙签订买卖合同，这是横向法律关系。而我们通常说的“民告官”，很明显，这是上下环节的，不是平等主体间，是“纵向关系”。

有偿就是雇佣关系啊！应公事而发生损害，肯定要请求赔偿！请求就是请求被告赔偿医药费、误工费等等，还有支付诉讼费！