哺乳期，哺乳期是指什么时间

本文目录一览

1，哺乳期是指什么时间
2，哺乳期是多长时间
3，请问哺乳期是什么时候到什么时候
4，哺乳期通常是指婴儿的哪个年龄阶段
5，哺乳期是什么意思
6，哺乳期是多长时间从什么时候开始算

1，哺乳期是指什么时间

1岁以下

哺乳期是指什么时间

2，哺乳期是多长时间

这个说不定，有的生出来就吃奶粉没哺乳。有的会到6个月添加辅食以后，有的会到宝宝周岁或者1.5周岁都有，看宝妈自己安排。

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

通常是一年左右均可

哺乳期是多长时间

3，请问哺乳期是什么时候到什么时候

哺乳期指的是产后产妇用乳汁喂养婴儿的那段时期，开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般约10个月——1年左右。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。最佳哺乳期：生下宝宝半个小时后就应该吮吸，促进产奶的，那时能吸到黄奶是初乳很有营养的，一般母乳很足喂到6个月后添加副食，那时的奶营养已经不全了，不足的话4个月就添加副食

请问哺乳期是什么时候到什么时候

4，哺乳期通常是指婴儿的哪个年龄阶段

是指从出生到一岁左右，因为这一时期的婴儿必须靠乳汁来维持生命（当然现在科学很发达，也可以喂奶粉），这一时期也就是所谓的哺乳期了。过了一岁以后，幼儿逐渐可以进食其它食物了，也就可以忌奶了，孩子不吃奶了，哺乳期也就随之结束了。

一岁

1周岁以内

一岁

5，哺乳期是什么意思

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳期：对于婴儿是指出生到断奶之间的时间，一般不到10个月，过10个月还单纯吃奶，孩子会营养不良；对于婴儿的母亲，是指从生产一直到孩子断奶期，同样不要超过10个月，当然，有些人一直让孩子吸吮这样不断奶，但营养成份大大下降，无益处。哺乳期的女人无月经，即不排卵，无生育能力，因此，这期间不用避孕。

6，哺乳期是多长时间从什么时候开始算

1、严格来讲，哺乳期的时间是需要因人而异的，每个人的情况是不同的，哺乳期的时间也会有长有短，从世界卫生组织方面的建议来讲，在婴儿六个月之前要进行纯母乳式的喂养，而到了六个月至两岁或者是更长的时间里面，在继续母乳喂养的同时，还要进行一些其他食物的补充，给宝宝断奶的话最好是在八个月至一岁之后。2、根据我们国家国务院的劳动法保护规定里有着明文的条文规定，哺乳期应为一年时间算起，即是从婴生出生之日算起，到满一周岁。对于哺乳假期对我们国家规定的是为九十天的产假，但是有些地方为了奖励晚婚晚育或者是其它一些规定的话，产假的期限会有所区别，产假的长短会因为各地的情况而定。3、哺乳期的注意事项（1）患传染病时，妈妈患有严重传染病时不能喂奶，以防传染给宝宝。如妈妈患有肝炎、肺病时，就必须停止母乳喂养。（2）服药期间，妈妈患病(如感冒、发烧等)不得不服用药物时，应停止哺乳，待病愈停药后再喂。但应注意每天按喂哺时间把奶挤出，保证每天泌乳在3次以上。挤出的母乳也不要再喂给宝宝吃，以免其中的药物成分给宝宝带来不良影响。（3）患有严重乳头皲裂和乳腺炎时，妈妈患有严重乳头皲裂和乳腺炎等疾病时，应暂停哺乳，及时治疗，以免加重病情，但可以把母乳挤出喂哺宝宝。（4）接触有毒化学物质或农药，有害物质可通过乳汁使婴儿中毒，故哺乳期应避免接触有害物质及远离有害环境。如已接触者，必须停止哺乳。（5）运动后，人在运动中体内会产生乳酸，乳酸滞留于血液中会使乳汁变味，宝宝不爱吃。据测试，一般中等强度以上的运动即可产生此现象。故肩负哺乳重任的妈妈，只宜从事一些“温和”运动，运动结束后先休息一会儿再喂奶。扩展资料：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。参考资料：哺乳期-搜狗百科

哺乳期的时间规定：根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。