毕业生就业协议书原件重要吗，大学毕业就业协议书重要吗

来源：整理时间：2023-01-31 02:39:22 编辑：律生活手机版

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1，大学毕业就业协议书重要吗
2，应届毕业生签订就业协议书很重要吗
3，毕业生就业协议重要吗
4，就业协议书重要吗

1，大学毕业就业协议书重要吗

如果是国企或者事业单位就比较重要了

很重要

大学毕业就业协议书重要吗

2，应届毕业生签订就业协议书很重要吗

就业协议书是那种好几联的其实那个东西麽什么用学校要那个只是做一个毕业工作的统计有麽有麽有多大关系你有实习单位让实习单位盖一个章就好了那些麽有签的孩纸有工作单位让单位盖个章麽有工作的就这样也麽事学校实在是要随便找个单位盖个章就好了

应届毕业生签订就业协议书很重要吗

3，毕业生就业协议重要吗

就业协议是毕业生与用人单位及学校的三方协议，极大的保护了学生的切身利益，是办理就业报到证、户口迁移证、人事代理、社保的重要依据。非常重要！

在你毕业之前，就业协议书是你找工作的敲门砖，在你找到工作后，它是你领取《报到证》的必要前提，很重要。

不签学校不给发毕业证

毕业生就业协议重要吗

4，就业协议书重要吗

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 1、主要内容： (1)毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 (2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。 (3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。 (4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 (5)其他补充协议。 2、格式：(见附录)

就业协议书也不是很重要，毕竟将来还是要签劳动合同的。如果你签了就业协议书不想去的话，就看你的协议书有没有补充协议，约定违约金了。如果有违约金的话那你想毁约的话交了违约金再去学校就业指导中心买一份协议书就行了，一份15元。如果没有约定违约金的话，那你找到更好的工作的话可以去学校再买一份就业协议书，并向学校说明新的企业比原来的企业前景更好，学校才同意，并不用缴纳违约金。所以，根据你新找的工作的情况和个人意愿来决定吧。我同学就毁约了，缴了3000元违约金，又在学校买了一份就业协议书，签了一份更好的工作。