员工离职证明，开给员工的离职证明怎么写

本文目录一览

1，开给员工的离职证明怎么写
2，员工离职证明怎么写
3，离职证明怎么写
4，离职证明怎么写谁知道
5，关于离职证明
6，员工离职证明范本是什么

1，开给员工的离职证明怎么写

离职证明兹有我单位员工____，身份证号__________，合同期限_______，从事_______工作。因____原因，根据___________规定，于__年__月__日解除/终止劳动合同。特此证明公司盖章年月日

14# 基数不用管，如果新的单位给上，应该是按第一月起薪为基数吧，有可能按最低线上呢，看他们招人的时候是怎么协商的了，这个跟原单位关系不大，所以不用写在解除/终止劳动证明上，这个证明不能有其他的用途，只能证明他离职了而已。你觉得的？

开给员工的离职证明怎么写

2，员工离职证明怎么写

离职某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）____年__月__日

员工离职证明怎么写

3，离职证明怎么写

您好通过整合网络资源大致如下:一、离职证明兹有XXX员工，在XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已与我公司解除劳动关系。特此证明XXX公司 X年X月X日二、离职证明兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。特此说明X年X月X日

先要看现在公司的态度，如果说一定要原单位的就只有把原单位告到劳动仲裁单位了（原单位很怕的，现在管的很严），关键是最好有相关能证明你在那里干过的证据，如果没有也不要怕，反正都这样了就让劳动仲裁部门查查他们，有一个你没有签合同的，就有很多人是这种情况，到时你就扬眉吐气了。还会补偿没有给你交相关社保的损失呢。如果新公司没有那么严格，你就可以通过朋友找一家别的单位给开的证明，或者找个证明人，写过书面证明，这样看新单位的态度了。最好的结果就是自己写个证明，不需要单位盖章的。

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4，离职证明怎么写谁知道

请问离职证明怎么写？离职证明怎么写爱问知识人 2005年12月13日请教各位，如果知道离职证明的格式或者范本，请提供一下，谢谢！离职证明王某某自2003年12月1日入职我担任某某部门某某岗位，离职证明的标准格式、范本和样本如何写- 【文书范本】 - 律师咨询 4 个帖子-1 个作者-新贴子：2009年12月11日律师咨询离职证明范本某某自2005年12月1日入职我担任某某部门某某岗位，至2008年12月12日因个人原因申请离职，离职证明怎么写在此2年请问开给员工的离职证明怎么写啊？(页1) - 劳动关系·劳动合同法- 51社 21 个帖子-14 个作者-新贴子：2009年7月16日请问开给员工的离职证明怎么写啊？有名员工提出离职，想要一份开的离职证明，就是证明跟没有劳动关系了，怎么写啊，有没有什么格式啊？【离职证明怎么写】离职证明怎么写?-热门专题--中顾劳动纠纷 2010年4月9日单位离职证明怎么写的问题，离职证明怎么写其实没有固定的格式，只要将离职的原因要求写上一个劳动纠纷：【离职证明怎么写】单位拒开离职证明，劳动者可索赔？离职证明怎么写 http://soucang.baidu.com/k2k222_kkkk/tag/154955

5，关于离职证明

没有离职证明是不可能上班的！根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！你既然说你现在的工作很不错，说明公司很大，他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位，一定要提供离职证明的。你拉长为5个月就是正式合同了，所以必须要有离职证明的。解决办法， 1、最好的就是做一个假的离职证明，我知道这个审核不严格的，被揭穿的概率为0.一定是红章。当然有风险。 2、告诉他你当时离职时候没经验，所以没有要离职证明，目前找高露洁补办时间来不及。但是如果公司严谨的话，会让你推迟上班，因为按照正常情况，离职证明是很快就可以拿到的。 3、告诉公司，你曾经面试过其他公司，当时要录用你了，所以你把离职证明已经给了该公司，后来由于某些原因（自己衡量是自己的原因还是公司的原因好）没有去上班。但是离职证明没有要回来。补充：我曾经经手过一个case，候选人已经同意到某公司上班，所有的手续都给我了（户口、身份证复印件，和离职原件、体检原件），离职证明我也送到公司了。后来告诉我，他爷爷病危，一直没有办法上班。后来，我这个Case只好重做。让我很是郁闷。但是他也没有和我要离职证明。你可以接这个case做借口。只要是大公司一定会要离职证明的，因为这个是劳动法规定的。小公司是不懂法才不要的，所以离职一定要离职证明。

6，员工离职证明范本是什么

　　离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。　　离职证明范本，主要包含以下要素：　　1、劳动单位基本信息；　　2、劳动者基本信息；　　3、劳动关系建立日期；　　4、劳动关系解除日期；　　5、劳动关系期间劳动者担任职务　　6、解除劳动关系的原因；　　7、双方签名盖章等。　　范本1（合同到期离职）　　　　　　　　　　　　　　　　　离职证明　　兹有同志于年月日至年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与盖员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。　　特此证明　　公司单位（盖章）：　　年月日　　范本2（员工不达标被辞退）　　　　　　　　　　　　　　　　　离职证明　　兹有同志于年月日至年月日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，但不符合该岗位的工作要求，经调岗与培训也未能胜任本单位的其他工作，现根据相关法规与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。　　特此证明　　公司单位（盖章）：　　年月日