灵活就业社保和职工社保的区别，问请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同

来源：整理时间：2024-01-02 14:57:01 编辑：律生活手机版

1，问请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同

灵活就业人员社保和企业职工保险的区别？

第一，单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休费的办法，没有区别，第二，区别在于，单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹，第三，企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费的，男60周岁，女55周岁退休

社保中的养老和医疗是一样的。都要缴。不一样的是：企业社保中有养老，医疗，失业，生育，工伤；而灵活就业人员没有后面三项。﹤企业社保统筹部分由单位缴纳，个人部分由职工缴纳；而灵活就业人员这两项都由个人缴纳。企业的缴费基数是职工上一年度收入（工资）；而灵活就业人员基数为上一年度平均工资（或由社保局自己规定）。以上就是其不同。

问请问灵活就业人员社保和职工社保有何不同

2，灵活就业社保和职工社保区别是什么

灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别是：费用的负担不同；缴费比例不同；缴费基数不同；社会保险补贴政策不同；女性退休年龄不同。具体如下： 1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费； 2、缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保； 3、缴费基数不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%-300%选择； 4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3； 5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。灵活就业人员和职工虽然缴费金额不同，未来退休的时候，相同地区、相同退休年龄产生的养老金待遇都会一样。

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