富士康跳楼事件，太原富士康跳楼事件

本文目录一览

1，太原富士康跳楼事件
2，富士康员工为什么会发生跳楼事件
3，河南新郑的富士康跳楼事件是否属实呢
4，富士康跳楼事件
5，深圳富士康跳楼事件对社会的影响
6，富士康为什么跳楼
7，富士康跳楼事件案例分析
8，为什么富士康隔三差五会有人跳楼究竟怎么了

1，太原富士康跳楼事件

我好像知道一点，好像是关于富士康保安的问题，早上下班出门保安不让出，原因是因为过不了，保安不让出，喊着让滚回去，什么时候过电子门不响了再让出，只能说富士康的保安是狗，不，狗都不如，他们没有狗的忠诚，也不会吃屎，只会狗仗人势，你们见过他们打人吗？那叫一个惨啊，不知道谁给他们的权利

太原富士康跳楼事件

2，富士康员工为什么会发生跳楼事件

00:00 / 00:3170% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

3，河南新郑的富士康跳楼事件是否属实呢

河南新郑的富士康应该没有跳楼事件、新郑富士康才刚建立不久、应该不可能发生那么快、应该是深圳和郑州那一片的会发生吧

应该有林子大了啥子鸟都有

有些地方社保效率是很低下的，信息上网甚至延迟一两个月。建议你拿身份证直接到社保营业厅查询，也可以直接在那咨询。

4，富士康跳楼事件

富士康跳楼事件是指从2010年1月23日富士康员工第一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。补充：1、富士康事件的原因分析没有给予员工应有的关爱和尊重，管理者只负责督促员工完成工作，没有让员工感受到任何以人为本的企业管理理念与文化；过分注重效率造成对人性的漠视，富士康对于中国大陆的文化缺乏深层理解，存在信仰层面的高度缺失；公司行为一切以事为标准、以结果为导向，造就了高效率、高绩效，员工们将自己的时间和精力几乎全用在了流水线上，也同样因为缺少信仰与精神层面的建设而造成人文沙漠。2、最近一次跳楼事件2015年8月4日，郑州富士康工厂一名男性28岁员工跳楼身亡，原因不明。这名男性员工自2010年10月18日到富士康工作。4日清晨，其在郑州工厂大楼外被发现，发现时已经身亡。公司已与有关当局合作，协助调查此事。

5，深圳富士康跳楼事件对社会的影响

负面影响是有的，但是事件也许能引起其他企业注意员工的心理素质。

跳楼事件本身不会影响富士康，可是跳楼的原因是丢失样机，这个是严重的泄密，对于苹果是重大损失。苹果公司并不关心有多数员工跳楼，资本家关心的是利润，哪怕富士康的人都死光了，只要能够提供产品给它，它才懒得理你呢！苹果公司关心的是样机丢失，会导致础胆壁感撰啡辩拾菠浆泄密，最终影响苹果的利润，所以它才会考虑是否和富士康继续合作。别以为资本家都很人道，会关心跳楼事件，他们关心的只是自己的样机会不会在富士康继续泄密下去，从而影响他们的利益。

6，富士康为什么跳楼

谁愿意跳楼，傻子都知道是有内幕的，没有工作乞丐还活着呢。压力大可以辞职啊，压力大可以回家啊！为了挣更多的钱就不要命了这十多个员工都是嗜钱如命吗？压力大就不活了，这是理由吗？任何一个有点理性的人能相信是工作压力大吗？其中一个跳楼的员工身上还有多处刀伤。那是跳楼之前自己捅着玩的吗？我们小老百姓只能当个看客，没有能力做什么, 谁也不会知道具体的真相。但可以肯定不是媒体说的那么简单。否则它就不叫富士康了.....

最近这样的事件在富士康已经发生了七次了，都是刚入厂不久的员工。富士康现在订单量加大，员工承受能力加大，导致员工思想出现波动，一时想不开，另外富士康管理上也存在很大的问题，非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧！另外就是家庭教育也是很大的原因！

7，富士康跳楼事件案例分析

富士康跳楼事件，信息业如此发达的今天，居然没留下遗书遗言，发个短信打个电话都没有，*迅速定性火化，工厂迅速赔钱息事宁人，为什么？是不是谋杀？郭台铭是否知情？人命真的如草芥么？

一个企业的悲哀反映出中国社会的悲哀。短短的时间连跳9人，并不是一句“风水不好”“社会特性”可以盖过的。社会压力、企业管理方式、员工心理素质、管理人员道德素质与责任，员工性格，，，都是因素。这些因素每个企业都有，可单单富士康连跳9人，这里面没有个人原因吗难道？答案是肯定的。富士康，一个全球最大的代工企业，为了保持效率，为了保住那“全球最大”的称号不惜违反《劳动法》及一系列法律，不顾员工心理及生理健康，终致一条条鲜活的生命“展翅飞翔”。

知道

别人走官方路线，我们只能听着！

富士康死了真的太多太多人了，我是在成都园区工作，就我知道的去年5.20那次爆炸官方称死了三个人，呵呵一个车间，楼都炸裂了，并且当时正在白班和晚班换班，三个你信吗？然后富士康和谐扩疆：成都当时鱼龙混杂，人口流动性大的要命，建筑工人，设备人员，普工，有好多女生死了都发臭了才在电梯下面啊，楼顶天台发现，因为纠纷，打架杀了找个坑埋了就是，真的好多好多。。。唉，我是真后悔来成都！！！！

8，为什么富士康隔三差五会有人跳楼究竟怎么了

此次富士康跳楼事件发生的地点位于河南省郑州市富士康工厂内，跳楼地点是在航空港区的复航公寓！据富士康一名员工透漏：1月6日，一位在郑州富士康打工的员工，因没有拿到劳务公司的返费，下班之后直接从12楼层跳下，当场死亡！如此轻生，在同情的同时也怒其不争！有劳动纠纷，向有关部门反映；有生活压力、找信任的人倾诉。你一走了之，让你亲人、朋友何以自处？连死的勇气都有，这世间还有什么是不能面对的？这让我想起2010年特别邪门的13连跳的事情来，坊间传的神乎其神的各种“灵异事件”，让我突然有所警觉。富士康从2008年开始，就有各种事情发生，而且整整的发作了一年多才停止，真是匪夷所思。这在以前富士康十几跳后，在管理、文化、风水环境、心理干预等方面确实做了不少的工作，但可能真正的根还没有解决、没有除掉吧——这跟资本的逐利、人性的可恶不无关系！从某种程度上来说，工人是被机器挟持的，进而变成了机器。如果一个工人做一个简单重复的工作10个小时，我们知道人都会有七情六欲，一旦七情六欲被压抑下来，这时我们在心理、生理上都会有高度的紧张，最后就会有冲突的爆发。如果没有人文关怀，没有一个合适的机制，让这种问题得到一个舒缓，把自己从一个机器人、一个赚钱工具变回一个人，那可能就会有心理、生理等各个方面的问题出现，就会发生类似跳楼等的极端事件出现，是不是这样！富士康郑州工厂，之前已经出现多起问题，必须引起富士康的重视。这些生命之花，还来不及绚丽绽放，就调零了，是悲痛的，愿死者安息、生者保重