否合法是合同是否有效？法律分析:否合法是合同否签订劳动合同合法-3/是否有效？签订劳动合同合法-3/是否有效？不合理合同签约有效吗？主观:看情况:1。如果这个合同的签订是双方意思的真实表达，合同content合法是不合理的，2.如果本合同的签署不是双方的真实意思表示，且本合同的内容不是合法，则不合理的合同签名无效。
1、如果劳动 合同不 合法,还能有法律效力吗?劳动者进入一个工作单位，一般需要签订劳动合同合同以保证劳动者和用人单位双方的利益。我们国家有专门的劳动合同法律会保证劳动的签订合同。但这是指合法 合同的劳动。如果劳动是合同否合法，这个劳动合同还能有法律效力吗？一、如果劳动合同否合法没有法律效力？劳动合同否合法，当然没有法律效力。这里需要指出的是，劳动合同中有一个条款不是合法无效，而其他条款只要合法仍然有效，需要特别注意。
2、不 合法的劳动 合同有无法律效力
法律分析:回答劳动合同否合法，不具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-3/ Law)第26条。劳动合同无效或者部分无效的情形包括: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
第三条劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
3、不合规劳动 合同有效吗
法律的主观性:无效劳动合同:用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动。违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动文本上签字或盖章后生效合同。法律客观性:劳动合同是单位对员工负责的证明，是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
劳动无效合同经劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。无效的原因有几个:1 .合同主体不合格。被聘用方提供虚假学历、学位、专业技术资格证书、聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不是合法，即劳动合同违反法律法规和善良风俗，或者损害国家和社会公共利益。比如*、假币等。没有内容的劳动合法-3/不受法律保护。
4、草签购房 合同有法律效力吗 知乎主观法:初次购买合同具有法律效力。草签合同只要是双方自愿签署的，没有违法因素，一般都是有效的，应该履行合同。Initialling 合同一般用于房产交易。在正式签署购房合同合同之前，开发商可以在购房人合同之前草签。法律客观性:《民法典》第502条合同，依法成立，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律、行政法规规定应当办理批准等手续的，从其规定。
5、签订不 合法的协议有效吗1。没有合法签订的协议有效吗？1.这是无效的。符合下列条件的有效:(1)当事人必须具有相应的缔约能力合同；(2) 合同当事人意思表示真实；(3) 合同不违反法律或公共利益。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法成立合同并受法律保护。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。
从实践角度看，违反程序可以分为以下几种情况:(1)以程序缺陷不影响权利义务为由，不认为行政行为违法；(2)严重违反程序，经确认违法的；(3)确认违法，撤销原具体行政行为。在土地征收中，因程序违法而认定行政行为违法并予以撤销的情况并不多见。2.行政赔偿责任，征收人可以选择行政诉讼的方式来救济自己的权益。在某些情况下，程序违法行为未被撤销或宣告无效，行为效力不受影响，但这并不意味着此类行为可以不予追究，政府和土地行政主管部门仍应承担程序违法的相应后果。
6、 合同有一条不 合法, 合同还有效吗法律的主观性:合同如果部分无效不影响其他部分的效力，合同其他部分仍受法律保护。根据《民法通则》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定:行为人与相对人恶意串通，损害他人权益的民事法律行为合法无效。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十六条民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
7、不合理 合同签订有效吗法律主观性:看情况:1。如果本合同的签署是双方意思的真实表示，合同content合法，不合理的合同签名有效；2.如果本合同的签署不是双方的真实意思表示，且本合同的内容不是合法，则不合理的合同签名无效。法律客观性:《民法典》第161条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。
8、如果签订了不 合法的劳动 合同有效吗?如果签了劳动合法是否有效？既然不是合法labor合同，按理说是不生效的。劳动合法签字无效。不管上面写的是什么条款，签的劳务合法-3/都只是一张废纸。遇到这种问题，一定要大胆向劳动局举报。劳动合法-3合法的条款部分无效，不影响劳动合同其他部分的效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力，双方都不能履行无效劳动合同。
如果法律分析确认部分劳动合同无效，在不影响其余部分效力的情况下，其余部分仍然有效，但无效部分必须依法修改。合同是双方约定的意思表示。如合同的内容有错误，应积极与对方合同沟通协调，重新达成约定内容，改正错误的地方，并签字盖章确认。合同代表法律文件。如果交易过程中双方都在合同上签字，则表示双方需要按照合同中的内容办事，不能违反合同中的规定。
9、不 合法的 合同有效吗法律分析:No 合法-3/无效。根据有关规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；以合法的形式掩盖非法目的；损害公共利益、违反相关法规强制性规定的合同无效，但是，在合同变得无效之后，合同的争议解决条款当然不是无效的。如果约定合同成为无效条款，只要不违反我国的规定，就是有效条款。
