情势变更，劳动合同中的情势变更指的是什么意思

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1，劳动合同中的情势变更指的是什么意思
2，情势变更原则的内容是什么
3，什么是情势变更
4，什么是情势变更原则如何适用情势变更原则
5，什么情况下会发生情势变更
6，如何理解合同法解释规定的情势变更

1，劳动合同中的情势变更指的是什么意思

我是隋军老师..你的答案不需要交了..我已经查到你是谁了..这学期你可以不需要来上课了..等着明年补考吧..还有,题目都写不明白.真不知道别人该怎么回答..是有约必守原则与情事变更原则关系,怎么会出现有约比约的词语呢..

简要地说，就是劳动合同签订时的客观环境发生了重大变化，足以影响劳动合同的继续履行，例如：柯达公司的胶卷产品不再符合市场的需求，导致柯达公司无法履行原本聘请数量员工的劳动合同。

2，情势变更原则的内容是什么

情势变更原则是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因(当事人不可预见的事情的发生)，致使合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平或者不能实现合同目的，应允许变更合同内容或者解除合同。目的在于消除合同因情势变更所产生的不公平后果。

你好，情势变更原则内容是指合同有效成立后，因不可规则于双方当事人的原因，发生情势变更致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或解除合同。情势变更在我国民事立法中未作规定，只是司法实践中曾由最高院以批复的形式承认其适用。例如因非典影响而引起的合同纠纷，就应适用情势变更原则。

情势变更原则的内容是：在合同成立后至其被履行完毕前这段时间内，因不可归责于双方当事人的原因而发生情势变更，致使继续维持该合同之原有效力对受其影响的一方当事人显失公平，则允许该当事人单方变更或者解除合同.

情势变更原则的内容是什么

3，什么是情势变更

所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义，在于通过司法权力的介入，强行改变合同已经确定的条款或撤销合同，在合同双方当事人订约意志之外，重新分配交易双方在交易中应当获得的利益和风险，其追求的价值目标，是公平和公正。所谓情势变更原则，是指合同依法有效成立后，全面履行前，因不可归责于当事人的原因，使合同赖以成立的基础或环境发生当事人预料不到的重大变化，若继续维持合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求*或仲裁机构变更或解除合同的法律制度

马颖秋律师解答：您好，非常高兴能为您解答相关问题。所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义，在于通过司法权力的介入，强行改变合同已经确定的条款或撤销合同，在合同双方当事人订约意志之外，重新分配交易双方在交易中应当获得的利益和风险，其追求的价值目标，是公平和公正。要适用情势变更原则，需要满足下列条件：（一）有客观情势发生异常变化的事实。（二）发生在合同成立以后，履行完毕之前。（三）其发生不可归责于当事人，由不可抗力、意外事故等引起的。（四）当事人不可预见、不能克服。（五）其发生使合同的履行失去意义。

4，什么是情势变更原则如何适用情势变更原则

一、什么是情势变更原则情事变更原则是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因，发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维持合同原有效力则显失公平，而允许变更或解除合同的原则。情势变更原则的意义，在于通过司法权力的介入，强行改变合同已经确定的条款或撤销合同，在合同双方当事人订约意志之外，重新分配交易双方在交易中应当获得的利益和风险，其追求的价值目标，是公平和公正。二、如何适用情势变更原则（一）情事变更原则的适用条件情事变更原则适用的条件如下：1、须有情事变更的事实。所谓情事，泛指合同成立的基础或环境的客观情况。2、情事变更须发生在合同成立之后，合同履行完毕之前。3、须情事变更的发生是不可归责于当事人，即是由不可抗力、意外事故或其他原因引起，如果是由可归责当事人，则应由当事人承担风险或违约责任，而不适用情事变更原则。4、情事变更是当事人不可预见的。5、须情事变更使履行合同显失公平。（二）情事变更的效力情事变更的效力二大法系不同，英美法规定，合同订立后，发生情事变更导致合同目的受挫，法律应确定当事人之间所约定的条件不成就，从而使当事人的债务被免除。大陆法中如德国法认为情事变更导致合同变更或解除。我国从目的看，情事变更原则意在消除合同履行中出现的显失公平，从而使合同在公平基础得到履行，或依诚实信用原则解除合同。从效力上看，情事变更原则体现为变更或解除合同，变更合同是使合同在公平基础上得到履行；解除合同是彻底地消除显失公平的现象。根据情事变更原则变更或解除合同不存在违约行为，不能承担违约责任，但因一方解除合同致另一方损害，则应给予赔偿。

5，什么情况下会发生情势变更

在下面情况下会发生情势变更： 1、客观上，必须有情势变更的事实。这是适用情势变更原则的前提条件。所谓情势，是指合同成立时情势变更所依赖的客观情况;所谓变更,是指合同赖以成立的环境或基础发生异常变动这里的客观事实，指一切可能导致合同基础动摇的客观情况，包括自然灾难、意外事故、战争爆发、国家经济政策及社会经济环境的巨变等。客观情势的变化时刻存在，但一般变化不会引起情势变更原则的适用，必须有重大的异常变动致使合同的法律基础丧失时才可适用。 2、主观上，情势变更是当事人在订立合同时所不可预见并不可避免的，双方当事人在心态上都不存在过错。不可预见，是指双方当事人没有预见且不可能预见，以合同成立之时具有该类合同所需要的专业知识及正常思维在当时情况下不可能预见为准;应当预见而没有预见的不适用。不可避免，是指事前无法预防，事后尽一切措施也无法消除其影响。 3、时间上，情势变更事由必须是发生在合同有效成立后至合同终止履行前。合同成立以前的情势，无论当事人在订立合同时是否知晓，其作为合同成立的基础都是确定的，无法改变的，不存在变更问题。合同履行完毕后，情势的变更不可能对合同产生任何影响，即使出现了情势变更情形，当事人也不能主张。 4、责任上，情势变更发生的事由须不可归责于双方当事人。双方或一方当事人对情势变更的发生有过错的，不适用情势变更原则。 5、结果上，因情势变更会导致合同的履行显失公平。这是情势变更原则的核心要件。情势变更原则只有在合同赖以成立的基础发生巨大变化，致使继续履行将显失公平，导致一方明显有利，另一方明显受损，双方当事人的利益严重失衡时才适用;如果影响轻微，则不适用。 6、目的上，情势变更原则的适用，在于消除合同因情势变更而出现的不公平后果，维护双方当事人之间的衡平利益，从而维护市场交易的秩序。 7、救济上，必须是当事人无法获得别的救济。如果当事人能从其他途径获得应有的救济，从而减少或消除情势变更的影响，则不适用该原则。 8、解决上，情势变更发生后，应先由双方当事人协商解决，如果协商不成，则必须由当事人向人民*或仲裁机构申请予以裁定是否变更或解除合同。未经人民*或仲裁机构裁定，一方或双方当事人不得自行变更或解除。

6，如何理解合同法解释规定的情势变更

《合同法解释（二）》第二十六条规定：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的，非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人明显不公平或者不能实现合同目的的，当事人请求人民*变更或者解除合同的，人民*应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。如何理解和运用以上法条规定的情事变更？可从以下方面着手。一、情势变更的概念情势变更，指合同有效成立后，履行完毕前，合同赖以订立的客观情势发生了当事人订立合同时不可预见的异常变动，导致合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力有悖于诚实信用，将导致显失公平的后果时，则应允许变更合同内容或者解除合同的制度。二、情势变更的适用条件（一）情势变更的适用条件： 1. 须有不属于不可抗力或者商业风险的情势异常变动的事实。主要包括等价关系的严重破坏（如严重的通货膨胀，原材料价格的大幅上涨）和合同目的不达（如政府经济政策的调整）两种类型； 2. 情势变更须发生在合同成立后履行完毕前。 3. 情势变更的发生不可归责于当事人。 4. 情势变更是当事人于缔约时所不可预见的。 5. 情势变更使继续履行原合同将显失公平。（二）情势变更之适用条件的理解 1. 须有不属于不可抗力又不属于商业风险的情势异常变动的事实。“情势”即作为合同基础或环境的一切客观事实，“情势变更”即合同基础或环境在客观上的异常变动。对此，应作如下理解：（1）情势的变动应不属于不可抗力。原因在于，如果合同成立后发生不可抗力，导致合同不能或者难以履行的，用不着适用情势变更制度。（a）债务人因为不可抗力不能履行合同义务的，债务人可以直接援用《合同法》第117条全部或者部分免除违约责任。（b）因为不可抗力导致合同目的不能实现的，合同双方当事人可以依据《合同法》第94条第（一）项的规定解除合同，一方给对方发出解除合同的通知，即可发生合同解除的效果。（2）情势的变动应不属于正常的商业风险。原因在于，合同是当事人进行未来计划的工具，合同最重要的功能就是对正常的商业风险予以分配。正常的商业风险应由合同当事人按照合同的约定承担。