外包合同受不受劳动法保护，请问承包合同有劳动保障吗

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1，请问承包合同有劳动保障吗
2，外地的外包公司要不要守当地的劳动法
3，协约承包问题受劳动法保护吗
4，公司和劳务外包公司的承诺书受法律保护吗
5，合同已到期继续上班受劳动法保护吗
6，签外包合同受劳动法保护吗
7，盖有公司和劳务外包公司章的承诺书受法律保护吗

1，请问承包合同有劳动保障吗

木有

承包合同没有劳动保障，只有劳动合同才的劳动保障。

承包合同属于劳务性质，不受劳动法保护。

有啊

请问承包合同有劳动保障吗

2，外地的外包公司要不要守当地的劳动法

那是必须的，就连税收都是在你们当地缴纳。

因为违法劳动法所需要承担的代价比较小

必须遵守当地的劳动法律法规和国家的法律法规等

应遵守当地规定。

外地的外包公司要不要守当地的劳动法

3，协约承包问题受劳动法保护吗

只要你把预计可能出现的情况和出现情况所应承担的责任写上，最后最好有笼统的概括语句对上述情况和责任归纳，以免出现另外的情况无法确定责任！！然后双方签字盖手印就可以了，民事是双方合意就受法律保护！！

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

协约承包问题受劳动法保护吗

4，公司和劳务外包公司的承诺书受法律保护吗

肯定受法律保护，只要不是违法外包，签订的任何文件都是受法律保护的。

是具有法律效应的，只要内容里面没有违反法律法规的，都应遵守。

受保护

不违反法律法规的强制性，禁止性规定即有效

5，合同已到期继续上班受劳动法保护吗

签外包合同，是业务外包，不受劳动法保护，由合同法、民法、经济法管辖。但是，企业不能把应签劳动合同的改为外包合同签与个人，而违反劳动合同法。

合同期满，员工在原来的公司继续上班，而公司未提出异议的视为之前的合同的延续，同样受到法律的保护。若公司无故辞退你，你当然有权利取得赔偿。

6，签外包合同受劳动法保护吗

签订无固定期限合同即可。你可以与你的外包员工协商。可以马上转正的，双方同意，签订相关劳动合同。不过该员工如果是另外的公司为员工的话，那么最好让他与该公司解除劳动合同，不过他亏些！

7，盖有公司和劳务外包公司章的承诺书受法律保护吗

有效，公司属于法人，签字是法人代表代表法人行使权利而盖章是法人代表自己行使权利，就和签字画押同理签字有效但有画押就更体现真意表示第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同法所称当事人包括自然人,法人,以及非法人组织(如个体工商户等) 补充回答: 是的,单方承诺书也同样适用,承诺书是基于主合同的从合同,合同法规定合同采用要约和承诺的形式订立,只要有要约和承诺且不违背法律规定就有效

肯定受法律保护，只要不是违法外包，签订的任何文件都是受法律保护的。