合同法形成性考核三答案，请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我

来源：整理时间：2023-02-12 04:44:06 编辑：律生活手机版

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1，请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我
2，合同法形成性考核册广东广播电视大学编印 2011年3月
3，合同法的试题3
4，民法学1形成性考核册作业3 求答案
5，人文英语3形成性考核册的习题求答案
6，合同法考试问题
7，三道合同法作业的答案越详细越好急
8，民法学1形成性考核册作业3 求答案
9，电大形成性考核答案

1，请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我

不好意思没有

请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我

2，合同法形成性考核册广东广播电视大学编印 2011年3月

楼主你知道具体整本的答案吗

合同法形成性考核册广东广播电视大学编印 2011年3月

3，合同法的试题3

1、两个合同都有效。 2、丙是房屋产权的所有者。我国物权法规定，不动产物权的变动以登记为准，登记在谁的名下谁享有所有权。 3、丙有权要求乙搬出腾房。乙只能向甲主张违约损害赔偿。

1、甲丙合同有效， 2、丙是房屋产权的所有者。 3、丙有权要求乙搬出腾房。乙只能向甲主张违约损害赔偿。

合同法的试题3

4，民法学1形成性考核册作业3 求答案

答：该案例属于委托合同。原告委托被告作画，被告擅自转委托，让学生谷某代替，作品与差距很大。委托合同擅自转委托的，那么被告、学生谷某要承担连带责任。新《合同法》第二十一章第四百条规定受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。

5，人文英语3形成性考核册的习题求答案

1-5：CBBAC 6-10:CBBCB 11-15:BABAB 16-20:BBBCB21-25:FTTFF26-30:ACBAC

c,b,b,5.c c,b,b,c,b,b,a,c,a,b,c,b,b,c,a. fttff

t, there is a wireless station; so

6，合同法考试问题

我也觉得你的问题就有毛病！根本不是一个问题。好像是问鸡蛋是不是鸡蛋。

承揽合同里包含合同违约，你的问题是不是问错了？

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。一、两者的特征不同。二、性质不同。三、责任不同。

7，三道合同法作业的答案越详细越好急

1、根据《合同法》第73条规定，甲可以提起代位之诉，丙为被告，乙为第三人。那么乙直接向甲履行6万债务，甲与乙之债消灭，乙与丙的债减为一万。2、对于司机，张某随时有财产你要及时向法院汇报，法院可以恢复执行的。对于面粉厂，财产卖了，可以追究面粉厂责任人其他的执行财产嘛，说房子、车、土地使用权、股票、银行存款、债券等3、1：合同效力待定，因为钱某构成无权处分（刚刚出来的最高院合同买卖司法解释，规定为有效了）2：可以取得，因为构成善意取得3：形成动产质押4：无效，流质条款无效5：构成无因管理6：向钱某，因为合同的相对性，即当时雇佣修葺是属于钱某与施工队订立的合同7：侵权损害赔偿请求之诉，不当得利请求之诉，物上请求之诉

8，民法学1形成性考核册作业3 求答案

请从法律角度分析这一案例，并说明法律依据，应如何处理？

这就是承揽合同纠纷嘛，法条自己查。怎么处理，按照合同处理啊。这题考察的重点是承揽合同的认定以及民事责任的承担方式。显然要求重做是不能强制执行的，因此要求继续履行不现实，那么接下来无非就是退款、赔偿损失或者承担违约责任咯。

9，电大形成性考核答案

一、选择题：1. C 2. A 3. C 4. C 5. B 6.A 7.D 8.D 9.B 10.D二、案例选择题1. B 2. A 3. D 4. A 5. C 6.B 三、案例分析题工作职责分歧问题1：答：首先应制订一个合理，完善、准确的职务说明书，对工作岗位进行说明。第二，针对案例的分析，我们可以看到，首先对服务工不应该解雇,更多的是表扬，对操作工来讲，机油为什么会洒，甚至于浪费，你是故意还是无意。虽然案例中没有告诉大家，但是不管如何，浪费原材料，而且自己搞脏了环境，不及时清扫，像这样的操作工是否应该批评教育。所以在这里服务工做了不是份内的活，应该予以表扬，操作工干了不好的事，还自己不收拾，我们要批评教育。答案补充问题2：答：一是作为一个车间主任来说也应该适当的批评。没有一个合理、完善、准确的职务说明书，对工作岗位进行说明，车间主任难道没有一点责任吗？A、对职务书进行修改，增加这一项。B、对操作工讲，可以增加一种这样的条文，如工作时间保持机床周围的清洁。如果因操作不慎，造成周围环境污染。C、操作工要清扫干净。发生事情之后还要及时上报。E、对后勤工来讲也可以增加相应的条款，完成车间安排的临时、紧急性的任务。F、从案例知，“车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫”、“车间主任威胁说要把他解雇”。作为一个车间主任来说此为契机，努力学习，提高自身综合素质，树立正确观念，改变工作作风，公平、公正待人。增强领导者自身的影响力。进一步提高领导水平和管理能力，处理工作方面少一些主观臆断，多一份细心。二是对操作工要批评教育,应向他指出：把机油洒在机床周围的地上并拒绝清扫是错误的。从案例知，“机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面”，何为“处于可操作状态”，机床周围的地上有机油洒难道是可操作状态？答案补充问题3：答：根据公司的实际情况要进行管理分工、重新定位、对职务说明书进行修改。保证工作的顺利进行。⑵公司在管理上，可以让一些有丰富管理经验的基层管理人员参与到岗位职责的规划工作中来，基层管理人员对第一线的工作情况熟悉，比较清楚工作中存在的一些问题。根据实际情况制定出较为科学合理的工作说明书；进一步提高领导水平；提倡爱岗敬业、发扬团结协作精神，从而在发生类似事件时，能顺利地加以解决。作业2答案课堂讨论案例每个小组自行撰写1、本人分析观点从课本上摘抄一些2、记录同学发言：大家各小组自行安排3、班组组长归纳总结：从课本上摘抄一些观点4、组长总结并代表全组发言：课本摘抄一些结合自己的表达5、导学导师签名和点评：自己小组撰写，优点为主、缺点为辅

合同法形成性考核三答案，请问有2011电大法专最新合同法形成性考核册答案吗有的话能发给我

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8，民法学1形成性考核册作业3 求答案

9，电大形成性考核答案

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