劳务委托协议书有法律效力吗，劳动协议劳务协议有没有法律效力

来源：整理时间：2023-02-14 15:17:02 编辑：律生活手机版

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1，劳动协议劳务协议有没有法律效力
2，求问委托书能起到法律作用吗
3，劳动合同是委托别人签的有效吗
4，劳动协议书的法律效力
5，农民工委托代理人签劳动合同是否合法
6，劳动事务代理协议效力如何
7，求助专业人士这份劳务雇佣合同书是否有效

1，劳动协议劳务协议有没有法律效力

劳动协议也是劳动合同的一部分，是有法律效力的。

具有法律效率的，但是内容必须合理合法，条款必须要双方自愿

劳动协议劳务协议有没有法律效力

2，求问委托书能起到法律作用吗

委托书属于委托代理合同，只要其内容合法，就具有合同的法律效力。如果有一方不履行委托书的约定，则就是合同违约，就要向对方承担法律上的违约责任的。

是的，这样是合理的，父亲是财产的第一顺序继承人，而且是你母亲委托的主要是你仍未成年，如果当时你已经满18岁，那就不一样了

求问委托书能起到法律作用吗

3，劳动合同是委托别人签的有效吗

劳动合同是委托别人签的无效。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。

劳动合同是委托别人签的有效吗

4，劳动协议书的法律效力

用人单位自用工之起超过一个月不超过一年未与劳动者签劳动合同的，自用工之日起满一个月后的次日到实际签订劳动合同之日向劳动者支付双倍的工资，超过一年未签的视为签订了无固定期限的劳动合同，一年后不支付双倍工资。劳动者要解除劳动合同的，要提前三十天通知。你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求商场支付你双倍工资、加班费、经济补偿金。仲裁后不服可提起诉讼。

5，农民工委托代理人签劳动合同是否合法

劳动合同不能委托他人签订。劳动合同是经劳动者和用人单位签字或盖章生效的，他人代签的，不具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

只要委托手续完备合法就没问题再看看别人怎么说的。

只要劳动者出具委托书及身份证复印件，那么可以让代理人与公司签订劳动合同的，但公司要保留劳动者委托书、身份证复印件、代理人身份证复印件的。

6，劳动事务代理协议效力如何

1、人们将非法律职业的公民即律师、基层法律服务工作者以外的其他公民被委托为诉讼代理人制度，称为公民代理制度(本文讨论的公民代理仅限于民事诉讼)。对于诉讼代理人的范围，根据民事诉讼法第五十八条第二款规定，可以成为公民代理人有以下几类：①当事人的近亲属。②当事人所在单位的工作人员。③当事人所在社区推荐的公民。④当事人所在单位推荐的公民。⑤有关社会团体推荐的公民(简称“五类人”)。对于“五类人”之外的公民与当事人签订的诉讼代理合同的法律效力，法律没有明确规定，导致在当前司法实践中产生模糊认识，不利于立法目的的实现。 2、理论界通说认为，民事诉讼法与刑事诉讼法、行政诉讼法一样，是国家对诉讼秩序的管理与干预，属于公法规范，按照公法规范遵循“法无授权即禁止”的原则，“五类人”之外的公民与当事人签订的公民代理合同违反了法律的强制性规定，按照合同法第五十二条第(五)项之规定，为无效合同。

7，求助专业人士这份劳务雇佣合同书是否有效

合同条款是依据劳动法规和劳雇双方平等自愿、协商一致签定的，但前提是必须和劳动法没有抵触，劳动合同部分无效，不影响其它有效的部分执行，所以，你的违约金除了培训费以外，其它是不用赔的；关于加班，法律规定的工作时间是：每天不超8小时，每月工作21.75天，享受法定假日（11天/元旦1天、春节3天、清明1天、劳动节1天、端五1天、中秋1天、国庆3天）带薪休假，加班另核算加班费，平时1.5倍、休息天2倍、享受法定假日3倍，但每天不超3小时，每月不超36小时；解除劳动关系只要提前一个月申请是可以的，法律是没有规定必须要服务满期才行的；劳雇双方协商一致是可以调换工作岗位，如果协商不成就解除合同，那么用人单位就得付补偿金的；关于社保是可以要求用人单位补买，但劳动者也得补交自己那份；实在不行的话可以到劳动局请求法援！

你好！根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。只有经过劳动仲裁部门仲裁后，才能判定合同是否有效如果对你有帮助，望采纳。

你签订的这份合同是有权利瑕疵的，你可以通过仲裁机构解除，也可以直接起诉法院解除合同