劳动合同咨询打哪个电话，劳动局电话号码

本文目录一览

1，劳动局电话号码
2，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话
3，有谁知道劳动局咨询热线电话
4，中国劳动局的咨询电话是多少
5，劳动法咨询服务电话是多少
6，劳动局电话是多少
7，劳动局电话12333管用吗

1，劳动局电话号码

全国劳动保障服务咨询电话：12333。

劳动局电话号码

2，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333. 劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队

关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

3，有谁知道劳动局咨询热线电话

可以拨打全国统一客服电话12333咨询

去劳动局官网上查

全国统一劳动保障热线12333

12333全国统一的劳动部门咨询投诉电话

有谁知道劳动局咨询热线电话

4，中国劳动局的咨询电话是多少

1254444

我是一家劳务工司招收去上班的，和劳务工司签了合同，他们不按合同实行，背着我们工人和另人又鉴了一本合祠，最后结算实，强制按和另人签的合同算后，工资还拖欠我们一部份工资，写下了欠条2月后付清，到现在还要扣我们的尾款

谁知道中央劳动局电话

北京市劳动局咨询电话

我在石油钻井上班，我是2013三月上班，已经干了三年，在去年因上班时左手大拇指骨折，有一节不动，公司不闻不问，我该怎么办，有的赔吗？现在去工厂应聘说我手指不方便，我该怎么办

北京所有大鸭梨烤鸭店是每月十五号规定发工资，快过年了十二月不给工资，不让回家过年，

5，劳动法咨询服务电话是多少

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

114 转法律援助办公室免费的不过通信费还是要付的

6，劳动局电话是多少

12333虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法：劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。

7，劳动局电话12333管用吗

不管用，俩年了工资还没给要来，他们就会踢足球，踢来踢去，最后打官司才给解决。劳务公司一点用也没有。

有毛用啊，大部分时候都打不通，和12345一个德行

电话打通后转接成都就是空号，所以没得用，还是土办法管用。

只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。劳动局电话12333管用吗？劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。单位不支付工资会受到什么样的处罚？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

没有用的，都是忽然人的。只要大家知道有这个部门就行啦，反正国家给他们发工资！现在不管那个部门最会玩的就是踢皮球，我没钱我也不送礼，我不指望他们，是国家养他们，反正浪费不是我地里的粮食

屁用没有里面道道多啦别以为干了活就能给钱打12345市长热线都没有，尤其是干政府民生工程吊用没有