第三方签约和直签区别，中国建筑设计院签合同第三方签约和院签有什么区别我是应届毕业

来源：整理时间：2023-07-09 16:31:49 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，中国建筑设计院签合同第三方签约和院签有什么区别我是应届毕业
2，签三方和单独签合同有什么区别
3，航空公司直签什么意思
4，国网电子商务有限公司请问天津这边招聘合约是直签还是跟第三方签
5，跟第三方签约在以委派到公司工作与直接和公司签约有什么不同和第
6，应届毕业生签三方跟单位签和跟人才签有什么区别
7，和第三方签合同

1，中国建筑设计院签合同第三方签约和院签有什么区别我是应届毕业

进大院什么都好

你们那里的情况我不太清除我是天津的天津也有铁三院待遇是五险一金月工资刚毕业的一般是2000左右

中国建筑设计院签合同第三方签约和院签有什么区别我是应届毕业

2，签三方和单独签合同有什么区别

也有些外企是可以选择和员工直接签约或者签第三方合同，待遇不一样。是学校、企业、个人三方协议书吧俺就没签，结果就是直接打回原籍C. 三方只是一个过渡,为了保障毕业生的权益免受侵犯, 但我感觉实际作用主要成了学校限制学生毁约的手段, 正式入职以后还要再签劳动合同的Mr.P 三方协议是你、学习、单位其实三方对学校有意义，证明你有接受单位了，学校毕业生就业人数又多了。为了留户口，找朋友公司签了这个东西很多外企都是签第三方协议的

签三方和单独签合同有什么区别

3，航空公司直签什么意思

“直签”顾名思义是直接与雇主签约，不存在第三方。与之相对的是有些雇主会通过第三方人力资源公司与雇员签约，然后第三方人力资源公司与你签派遣协议，派你到雇主处工作。这样一来，你在法律上是第三方人力资源公司的员工，雇主规避了雇佣中的各种用工风险，交给专业的人力资源公司打理。往往“直签”的员工会得到雇主更多的人情照顾（如果雇主有人情的话），例如节假日发点福利等。而第三方往往都是完全按照法律规定办事，基本没有人情味！

支持一下感觉挺不错的

航空公司直签什么意思

4，国网电子商务有限公司请问天津这边招聘合约是直签还是跟第三方签

建议你在罗氏混个一年的背景再出去找工作，这样找工作容易很多。什么时候转正要看你们部门有没有名额。如果没有，那你只能一直是第三方的。罗氏在招正式员工一般都是有5年资历背景的，实习生马上转正式工不太可能的，除非这个人有背景！

都是签第三方，人事非常坑，面试结果你不问的话就不会通知你了，我等了半个月，错过了两家好公司，面试官七八个人，问了一大堆和工作岗位不相干的问题，而且没有一个人是hr，都相互看看，醉了醉了来自职Q用户：姚先生最好直接跟公司签，签外包有很多福利待遇无形中被压榨了，工资也会低好多，毕竟公司要付给第三方劳务费啊，那就从你身上压榨咯，而且没有归属感，能和公司直接签约的就不要和第三方签，加油！来自职Q用户：李女士

5，跟第三方签约在以委派到公司工作与直接和公司签约有什么不同和第

其实也无所谓,每家公司在人员录用的时候采用的方法不一样,无论是直接签约还是第三方签约,如果公司不要你了,都有权利提前一个月通知你走人,所以有没有保障其实都难说的,经济不景气,人员裁减太多了...

这公司啊!!我靠,我了解,就是喜欢搞第三方协议的,

如果有董事会，首先是股东会选举董事，然后是董事长和副董事长产生有章程约定。所以董事不能指派。查看原帖>>

是这样呀，因为这公司怎么样有没有实力也不知道，还有他们能不能认可你都是未知数，如果你与第三方签约了又与公司签约了，应该以公司为主！但第三方那面也不能违约呀，凡正最好不要这样，很烦的，你的总指使权还在第三方！

6，应届毕业生签三方跟单位签和跟人才签有什么区别

从长远看，如果您在单位一直干下去的话，跟单位签，会有一个比较稳定的劳资关系；而同人才签署的话，会有不断的面试机会和就业机会，当然前提是您在前一家单位离职，需要有个新单位的工作。签完三方，一年是从您到单位报到的那一天算起，此时您的毕业证书也拿到了；当然目前有很多单位为了吸引应届生，会提出比较好的条件，即从您到单位来实习那一天或是您毕业证书所示那一天算起，这一点您需要事先同人力资源部门协议好。药厂的职称是化工类的专有职称，一般外面还没有考呢；当然人才签的话，只能考市场的通用类职称，如经济师和会计师等。不过前者也是能自行报名靠市场（外面）的通用职称的。

劳务派遣没啥问题，只要劳务派遣机构和用人单位正规就行。不用担心负面影响，有几件事你注意下：1.如果你需要落户到当地，看能否给解决；2.工作满1年后办理转正定级；3.如果你的职业将来需要考职称，单位能够予以协调。

7，和第三方签合同

正签和第三方签是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等福利，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。所谓的第三方合同，就是你的工作由人力资源公司派送到你所讲的国企工作，说明白点就是工作企业的人事部外包给了人力资源公司，你的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司，由人力资源公司为你办理福利等再转发工资到你手上。相对正签就是你直接与企业的签合同，无需经过人力资源公司介入，一切福利待遇工资都由公司直接发送。两者的区别在于（大致常见）：签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担；而直接签约的员工待遇更好些.........，如果企业不再需要员工时，可能需要赔偿钱给员工等。第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，前面说到了，人力资源负最大的责任。刚毕业就有这样的合同签约非常不错了，有些人做了几年连第三方合同都签不到，劝你好好工作。

与第三方签署合同实质上是劳务派遣，目的是撇清与用人单位的关系。你的工资待遇保险福利都在劳务派遣单位，实质上是与用人单位解除合同。劳务派遣是劳动合同法实施后，企业为保护自己的自由员工福利规避一些法律而推行的一种用人制度。建议还是在国企签合同，毕竟有国家做保障，第三方的劳务派遣工资应该很低，解除合同的几率很大，没有保障。

拒绝这样签合同

拒绝这样签合同，你是与该国企建立劳动关系，不是和人力资源公司建立劳动关系。国企一般有住房公积金，而劳务合同是没有的。待遇差远了。