打12333投诉要注意啥，单位一直没给员工交社保如果打12333举报整个单位的话需要什么证

来源：整理时间：2023-03-20 18:39:06 编辑：律生活手机版

1，单位一直没给员工交社保如果打12333举报整个单位的话需要什么证

若是员工以前的社保没有交，只要提供单位信息，社保中心立刻就能查出该单位是否交纳。如果在我举报期间单位给员工开始交了，那还有补交问题？

一般按照《解除劳动关系协议》中的日期填写，或者填写给他申报停保该月的上个月底的日期。

单位一直没给员工交社保如果打12333举报整个单位的话需要什么证

2，打12333投诉要注意啥

【法律分析】：如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过首先拨打12333进行投诉然后语音提示：1、政策咨询（1、热点播放；0、人工服务、*返回菜单）2、账户查询（1、医疗保险；0、养老保险；3、失业保险）3、就业信息（1、收取传真、0、人工服务、*返回菜单）4、投诉举报(1、发送传真、0、人工服务、*返回菜单）5、录音留言（您向哪个市留言输入该市区号，请在滴的一声后留言，留言结束请按#号键0、人工服务【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

打12333投诉要注意啥

3，12333向当地劳动保障监察部门投诉29号到8号放假我们咋投诉

12333是劳动保障监察部门的投诉电话，节假日应该有人值班的。你投诉的问题也只能先搞个记录，等上班后在处理的。

你好，可以通过网上信访的方式投诉。再看看别人怎么说的。

部门放假，但肯定有人值班的，仍可打12333投诉。

12333向当地劳动保障监察部门投诉29号到8号放假我们咋投诉

4，打12333投诉要注意啥

12333只是一个咨询电话，不能直接投诉。对于拖欠工资，多次讨要无果的话，带齐相关证明与用人单位存在劳动关系，并且用工单位恶意欠薪的资料向当地的劳动监察大队举报，或向当地的劳动争议委员会申请劳动仲裁。对仲裁不服的，可以在仲裁发布之日起，15天内向法院提起诉讼。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。在讨薪过程中应拿出实质性合同，进行起诉或者仲裁。

5，中介最怕什么举报电话

房产中介租房中介最怕12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线；有人力资源和社会保障问题找12333；还可以拨打全国消费者投诉举报专线电话12315投诉。中介最怕什么举报电话：1、房产中介租房中介最怕什么举报电话？这个问题的答案很简单，那就是12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线。老百姓在遇到“黑中介”哄抬房租、克扣押金等行为，可以致电12345后根据提示音转接举报专线。2、人力资源中介最怕什么举报电话，劳务中介最怕什么举报电话，介绍工作的中介最怕什么举报电话？有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。3、人力资源中介、劳务中介、暑假工中介、房产中介等中介最怕什么举报电话？全国消费者投诉举报专线电话12315。拨通12315电话后，如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话...

6，到劳动局投诉需要准备些什么

你应该从现在起就注意搜集有关你曾经在这家公司工作的证据比如工资卡，工作服，考勤表，签到本等等，不过，名片之类的还是免了，那个没说服力的，大街上随便几块钱就可以印一盒．　最有说服力的当数劳动合同．当你搜集到足够的证据后．你可以先和老板协商，看他究竟想怎样，类似于最后通牒．你可以提出你现在的处境，观察他反应如何．注意不要透露你想求助劳动监察部门的想法．以免引起他警惕，提前销毁有关你在这家公司的其他工作证据．接下来，拨打１２３３３劳动监察举报电话，先进行咨询．要到你所处的辖区劳动监察部门具体的办公电话，再去举报．如果有必要，可以联系一些媒体．大河报啦，东方今报啦，都市频道啦，公共频道啦等等，把你的处境披露出来．现在接近年关，有关拖欠工资的事情正是媒体的关注重点，应该可以引起他们的兴趣．　如果你求助媒体，最好要联系到以前这家公司里与你有过类似遭遇的其他人员，联合起来力量大．

先去劳动监察大队举报再去申请劳动仲裁一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。-二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。-

7，如何去劳动监察大队投诉

今日我在都匀市劳动监察大队作如下投诉,工作人员告诉我,我的情况要也有错误,拒绝我的投诉申请,在我再三要求下,他才免费答应我试试,但行不行不知道.工作人员的理由是,我在该单位工作未满一个月,虽还未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给工资也说得过去.

工具/原料身份证及复印件一份所签订的劳动合同一份（或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据）方法/步骤 1 准确地确定自己所在的用人单位的名称。这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗？我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。那究竟如何确定呢？很简单，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就可以了。 2 找对劳动监察机构。有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。 3 前往投诉想好自己要投诉的问题带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。注意事项须本人亲自前往携带身份证等有关材料

8，如果向劳动局投诉需要哪些程序

在企业工作的朋友，也许会遇到自身合法权益受到用人单位损害的情况，比如用人单位没有给自己缴纳社会保险费，拖欠工资，超时加班未支付加班工资等等。为维护自身权益，可以选择向劳动监察机构投诉。1，准确地确定自己所在的用人单位的名称。这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗？我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。那究竟如何确定呢？很简单，就是看你所签订的劳动合同上的甲方写的是哪个单位名称，那就投诉这个单位就可以了。2，找对劳动监察机构。有的朋友在自身权益受到侵害时，六神无主，如无头的苍蝇，不知如何是好。有的朋友只听说找劳动监察机构，但具体找哪个劳动监察机构却毫无主见。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢？有两个办法：一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管；若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖；若是省属中央企业，则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。3，前往投诉想好自己要投诉的问题，带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。

到当地劳动保障局领取劳动争议仲裁申请书，填写完该申请书后,附上证据复印件,如考勤记录,工资发放记录等交给仲裁员即可.劳动仲裁申请书范文:申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、电话、现住址）委托代理人(如果有的话)：（写明姓名、性别、年龄、单位、电话、职务）被诉人：（写明公司名称、地址、性质、负责人姓名、性别、职务、电话）请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）当然也可到律伴问下他们法律人士，律师应该会比较清楚这些

9，劳动局电话12333管用吗

只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。劳动局电话12333管用吗？劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。单位不支付工资会受到什么样的处罚？用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

没有用的，都是忽然人的。只要大家知道有这个部门就行啦，反正国家给他们发工资！现在不管那个部门最会玩的就是踢皮球，我没钱我也不送礼，我不指望他们，是国家养他们，反正浪费不是我地里的粮食

屁用没有里面道道多啦别以为干了活就能给钱打12345市长热线都没有，尤其是干政府民生工程吊用没有

不管用，俩年了工资还没给要来，他们就会踢足球，踢来踢去，最后打官司才给解决。劳务公司一点用也没有。

有毛用啊，大部分时候都打不通，和12345一个德行

电话打通后转接成都就是空号，所以没得用，还是土办法管用。

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