签合同应该怎么说，秘书签合同该说的话

1，秘书签合同该说的话

废话少说, 签合同的时候嚼点口香糖, 行为举止别跟那初中没毕业的是的.

委婉的交流

秘书签合同该说的话

2，签订合同用英文怎么说

Signing a contract;Concluding a contract.

Sign a contract

签订合同用英文怎么说

3，签合同的时候我该怎么说

1.根据劳动合同法的规定，只要建立劳动关系用工单位就应该足额交纳社保金，见习期内公司必须给你交纳社保金，如果公司没有按规定执行你可以要求补交和补偿。2.劳动合同的内容是劳动关系双方共同协商签订的，你完全可以提出你的意见，但是一般情况下企业是不会与你一年签一次劳动合同的。

按照劳动合同法，员工在职一个月内公司没有与其签订劳动合同，公司是需要在次月起至今给员工支付双倍的工资。试用期之内需提前3天申请离职，试用期之后需提前一个月申请离职即可，公司是没有权利阻止的。但是公司没有给你签订合同是违法的

签合同的时候我该怎么说

4，签署协议怎么说

签署协议sign an agreementcut a deal多指生意上达成协议，相当于come to the agreement或者reach an agreement

签署协议 sign the accord 与...签署协议 sign accord with

sign an agreement

本协议自签署之日起生效 this agreement shall come into effect from the date of signing

5，应该怎样签合同

你的朋友的场房可以作价，与你的资金评比，原则上是谁的资金多谁说了算，不过可以协商。希望你有一个圆满的结果。

《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

1、确认对方是否有资格或者身份2、仔细查看合同条款内容3、确认条款合法合理后，签字4、索取一人一份签字合同原件保管

6，我的合同应该怎么签

1、“现在和我签合同日期却从现在算起 ”：这对你没有什么不好，只要你能找到证据证明你是一年前开始在此单位工作的，你不仅可以要求补前签合同之前一年的社保，还可以索要11个月的双倍工资呢。2、“那之前对方应该交的各种保险怎么办”：如果你有证据证明你是何时到单位开始工作的，就在签定合同后要求单位为你补交，协商不成的，可以向单位所在地社保机构投诉，或是提起劳动仲裁解决。3、“工资是按照先试用后正式发的只是保险没有 ”：（1）工资如何发放，与社保没有关系：不管是试用期还是正式合同期内，都应交社保。（2）你的社保，应从试用期开始、从你与单位形成劳动关系的那一天开始交，但因为合同不是从进入单位时开始签的，你主张权利，就应拿出证据证明是哪一天进厂的，有证据就可以要求补交社保，否则难说。（3）只是，试用期因为工资数额低，比试用期后应交的社保数额也低。4、建议：可以收集你已经工作一年的证据，然后与单位协商要求补交之前一年的社保，还可以要求11个月的双倍工资，协商不成的，可以向单位所在地劳动监察部门或社保机构投诉，也可以提起劳动仲裁解决。

yingtuihuan

《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。..................... （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。用国家有关规定。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。还有保险的问题，单位是必须为劳动者缴纳保险金的，这个是法律的强制性规定，单位没有为你缴纳的话，就是违法的。还有你试用期的问题，可以参见以下劳动合同法里关于试用期的规定，对比一下自己就明白单位是否违法了。还有不明白的地方可以自己参见劳动合同法的其他规定或者再次提问。祝好。

1、现在一般单位都是三年一签的，但私企也有很多是一年的，这说不准要看企业是怎么定的了。2、公司定的合同一般是不会按个人的意愿改的，也就是说公司是不会为了一个人去改变什么的。不过私企都是老板说了算，如果你能找到合适的理由，也许会有转机。态度要好，好好协商。3、签合同不是签卖身契，不用那么紧张，如果做的不开心，即使签了五年的合同你也可以辞职的。辞职只需要提前一个月写一份辞职报告交上去就可以了。其次还要注意签合同时要把合同内容看清楚了，试用期最长不超过六个月，还有就是违约金的问题。多看看劳动法及劳动合同法。

搜集一下你之前进单位之前的资料能证明你确实在那个时候来到这个单位的。然后去劳动监察大队。肯定行。

如果单位3个月没给你转正可以告单位！你这种情况可以先向单位提出来，看单位怎么说！

7，一张完整的合同应该怎么写

发一个样本给你，但不一定是业务对口的，自己可以采纳格式，留下必要条款。一般来说不需要公证，但若想稳妥，就去公证处咨询一下。合同书甲方：以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：传真：开户行：帐号：邮编：乙方：（以下简称乙方）地址：身份证号码：电话：邮编：甲、乙双方在平等互利的基础上，经充分协商，兹决定：乙方同意将乙方经营的“高级商务楼宇液晶电视联播网（以下简称联播网）”向甲方出售转让。具体内容如下：一、具体转让事宜1、甲方出资收购乙方经营的联播网。2、乙方出售的项目包括：17英寸液晶电视播放器（光盘机）45台、液晶电视播放器安装点贵阳不少于110个、遵义不少于34个（包含租赁合同，详见本合同附件）。3、为便于转让后甲方实际操作，乙方同意将其所属的贵州汉和广告传播有限公司一同转给甲方。4、乙方在贵州汉和广告传播有限公司经营的除联播网以外的其他所有广告媒体所有权以及原贵州汉和广告传播有限公司租赁的办公地点、固定资产及流动资金、项目所有权等均不在转让之列。二、转让费1、转让费总计为人民币壹佰伍拾万元整（1500000.00）。三、转让费的支付1、本合同签订之日起三日内，甲方应向乙方支付首期转让费人民币伍拾万元整（500000.00）。2、其余的壹佰万元人民币转让费甲方分次支付给乙方，即于2005年月日前支付人民币万元，2005年月日前支付人民币万元。3、支付方式为人民币现金或由甲方汇入乙方指定的银行帐号。四、关于楼宇租金1、楼宇租金指联播网项目为安装液晶电视播放器向各安装点的物业管理公司或业主支付的租赁费或管理费及电费、公关费等。2、自本合同签订之日起，所有楼宇租金由甲方承担。3、贵州汉和广告传播有限公司已支付的租金，截至2005年9月1日前的部分由乙方承担，2005年9月1日以后的部分由甲方承担。4、本合同签订之日起3日内，甲方将贵州汉和广告传播有限公司已支付的楼宇租金中应由甲方承担的部分一次性支付给乙方。五、关于液晶电视播放器1、本合同签订之日起，除本合同第一条第二款规定的45台播放器外，其余所需的播放器均由甲方自行解决。2、在甲方播放器没有到位之前，乙方尽力协助甲方保持现有的播放器正常工作，但如确因客观因素导致贵州汉和广告传播有限公司原来安装的播放器必须拆除，甲方应及时解决播放器重新安装的问题，乙方不承担责任。六、关于CF卡及播放光盘的制作、更换1、本合同签订之日起，CF卡及播放光盘的制作、更换工作均由甲方负责。2、在贵州汉和广告传播有限公司原来的播放器没有更换成甲方播放器之前，为保障联播网的稳定，乙方仍帮助甲方完成原贵州汉和广告传播有限公司联播网的CF卡及播放光盘的制作、更换工作。3、乙方帮助甲方完成联播网的CF卡及播放光盘的制作、更换工作过程中产生的一切损耗（包含CF卡的自然损坏、刻录光盘的消耗、刻录机的损耗等）由甲方承担。七、关于债权债务1、贵州汉和广告传播有限公司在乙方经营期间所产生的一切债权债务均由乙方负责，与甲方无关。2、贵州汉和广告传播有限公司在乙方经营期间由于楼宇租金所发生的债权债务问题按照本合同第四条相关条款解决。3、贵州汉和广告传播有限公司在乙方经营期间由于楼宇租金所发生的债权债务问题按照本合同第四条相关条款解决。八、其他事宜1、本合同一经签订，甲方即可按照转让后的联播网覆盖范围制定销售价格并进行广告销售。2、在本合同第六条第二款规定的情形下，甲方每周五17：00前应将需播出的广告征长、轮次、周期等信息以书面形式传真给乙方，同时应将广告片符合联播网要求的电子文件的形式交给乙方。3、甲方保证在本合同签订前贵州汉和广告传播有限公司签订的所有广告投放合同无条件继续执行至合同终止，乙方不向甲方支付任何费用。4、在乙方新公司注册完成之前，为保障乙方工作的延续性，乙方仍可继续使用贵州汉和广告传播有限公司的名义开展工作；当乙方的新公司完成注册，则甲方须帮助乙方迅速完成上述工作自贵州汉和广告传播有限公司向乙方新公司的转移。5、在乙方新公司注册完成之前，乙方在贵州汉和广告传播有限公司经营的除联播网以外的其他所有广告媒体所有权以及项目所有权等仍暂时保留在贵州汉和广告传播有限公司，当乙方的新公司完成注册，则甲方须帮助乙方迅速完成上述所有权的转移。6、如本合同约定的液晶电视播放器安装点被竞争对手夺得，由此而每少移交1个安装点，转让费减少人民币壹万元（甲骨文方以及展宏传媒不属竞争对手）。7、甲方指定乙方为合并后的联播网的唯一最优惠代理商，代理合同另行签订。九、合同的变更、中止与解除1、本合同为不可解除合同，双方一经签订即不可中止或解除。2、任何一方欲变更本合同，应提前一个月书面通知对方并取得对方书面同意，因此而使另一方遭受损失的，应赔偿对方相应经济损失。十、违约责任1、本合同一经双方签字认可即发生法律效力，合同双方应自觉履行合同，若合同任一方违约，应按其违约行为给对方带来的实际损失的3倍承担违约责任。十一、争议解决方式1、由本合同的解释或履行而发生的一切争议，双方应协商解决；协商不成的，交由有管辖权的人民法院诉讼解决。十二、其他1、本合同构成甲方和乙方就有关本合同所涉事项的全部协议，并且取代有关本合同的所载的各事项先前的所有口头协议及书面协议。2、未尽事宜，经协商一致，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3、本合同一式四份，双方各执两份。甲方代表：乙方代表：签订日期：签订日期：本合同附件：1、双方代表授权同意书（乙方由本人签字则无需授权书）。2、贵州汉和广告传播有限公司股东决议。3、甲方公司股东决议。4、贵州汉和广告传播有限公司《液晶电视联播网安装楼宇表》。