下列属于无效合同的有家医院，下列哪些情形下订立的合同属于无效合同一方以欺诈胁迫

来源：整理时间：2023-03-16 13:38:57 编辑：律生活手机版

1，下列哪些情形下订立的合同属于无效合同一方以欺诈胁迫

下列哪些情形下订立的合同属于无效合同一方以欺诈胁迫

2，下列各项中属于合同无效的情形的有

ABCD第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

下列各项中属于合同无效的情形的有

3，下列合同条款无效的是

B、以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的

A、约定因过错造成对方财产损失免责的 B、以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的 C、格式合同条款排除对方主要权利的 D、无处分权的人处分他人财产这几条合同条款都是无效的

下列合同条款无效的是

4，下列表述中不属于无效合同的是

D 应该属于可撤销合同

答案da、b、c三项表述的三种情形，都属于无效合同，只有d项是有效的合同，所以应选d项。

亲这一题选D 前面三项都是无效的 A选项如果没有损害国家利益也是效力待定合同损害国家利益就他妈无效了伤不起啊亲国家母亲太牛逼了后妈啊

5，下列合同为无效合同的有

“A、没有正式授权委托书，签订人用委托单位的合同专用单签订的合同。”中，是“专用章”还是“专用单”？BCD对视无效合同。A如果是“专用章”，则有效，如果是“专用单”，则无效。

合同部分无效是指合同的部分内容因违反法律强制性规定而无效。如签订租赁期限为30年的租赁合同，因该期限违反《合同法》租赁期限不得超过20年的规定，超过部分（10年）即为无效部分。

全是

6，哪些劳动合同属于无效合同

劳动合同无效的情形有：　　（１）违反法律、行政法规的劳动合同；　　“法律、行政法规”　既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。　　（２）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；　　“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；　　“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。　　劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由劳动争议仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。

7，一道关于无效合同的法律题

A题目属于无权代理签定的合同，属于效力待定的合同，丙如果追认合同有效，反之拒绝的话就属于无效。甲则享受催告权和撤消权 B题目属于可撤消或者变更合同，因为国有公司是以欺诈的手段和私营企业签定的合同，但是并没有危害到国家的利益 C题目以欺诈、恶意串通来逃避税收明显损害了国家的利益，所以为无效合同。合同法第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。这里要注意一点如果不是损害国家利益的，没有上升到这个高度，那么就是可撤消的合同。受欺诈、胁迫的一方有撤消权，不过记得要在一年内，要不过了这个诉讼实效，就表示你默认了合同的效力二、恶意串通，损害国家、集体和第三人的利益三、以合法形式掩盖非法目的四、损害社会公共利益五、违反法律、行政法规的强制性规定 53条规定，合同中的下面免责条款无效一，造成他人人身伤害的二，因故意或者重大过失造成对方财产损失的

根据仅供参考。

合同无效，是指在履行合同的过程中，一方违背双方的约定，或双方都提前中断合同，或合同已超出时限等，被称为合同无效。而无效合同，则在合同一开始签订时，就违背了《合同法》和国家相关的法律法规，即属于无效合同。简而答之，仅供参考。