可撤销合同撤销前有效吗，可撤销合同在没有被撤销之前仍然是有效的这句话如何理解可以举例

来源：整理时间：2023-04-13 11:24:13 编辑：律生活手机版

1，可撤销合同在没有被撤销之前仍然是有效的这句话如何理解可以举例

可撤销合同只是有点法律瑕疵的合同，撤销前法律上视同有效合同，不撤销会一直有效，撤销也有期限要求。无效合同是违反法律规定的合同，法律从不认同效力，从来、一直无效。

诉讼确认合同无效

可撤销合同在没有被撤销之前仍然是有效的这句话如何理解可以举例

2，可撤销合同失去法律效力的时间

可撤销合同是在合同被撤销前，保持着法律效力，只是法律赋予一方当事人享有撤销权。它的构成原因是一方的欺诈、胁迫订立合同;乘人之危订立合同;因重大误解而订立的合同;因显失公平而订立的会同。“在可撤销的合同中，具有撤销权的当事人有权撤销合同，但是当事人的这种权力并非没有任何限制，相反撤销权人必须在规定的撤销期间行使撤销权……合同法规定的撤销权的行使时间为一年，在此期间，撤销权人必须行使其撤销权，否则，就失去了撤销合同的权力”

可撤销合同失去法律效力的时间

3，请问您被撤销合同自始没有效力这该怎么理解被撤销合同不是在未

您好，就您的问题答复如下： 1、两句话并不矛盾。只是两个不容的阶段，合同效力表现形式不一样！ 2、撤销前，如果没有法定无效的情形，那么暂时是具有效力的，并不当然无效。 3、撤消后，可以追朔到合同订立之始。按照合同法第58条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当返还，不能返还或者不必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。” 深圳龙华合同法律师刘志鑫律师为您解答！

请问您被撤销合同自始没有效力这该怎么理解被撤销合同不是在未

4，可撤销合同在在未被撤销前是有效的合同但被撤销后自撤销之日起

正确。

根据《合同法》规定，其中无效合同的几种情形1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同； 3)合法形式掩盖非法目的的合同； 4)损害社会公共利益的合同； 5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同； 6)合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。 7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。可撤销合同，所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。纵横法律网贵铸律师

5，合同还没生效可以撤销么如果可以是否要什么手续

合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。合同撤销后将发生两方面效力，一是合同自始无效，当事人无需履行合同;二是当事人因合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿，有过错的一方还应当赔偿对方因此所受到的损失。但是合同被撤销不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。法律依据《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。《中华人民共和国合同法》第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭：(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

你确定合同还没有生效吗一般合同成立的时间就是合同生效的时间。合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求。撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。可撤销的合同：1、以欺诈胁迫的手段订立的合同 2、恶意串通损害他人利益的合同 3、以合法形式掩盖非法目的合同 4、损害社会公共利益的合同 5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。若有疑问欢迎追问~~欢迎推荐欢迎满意~~选我哟~ 亲~~

合同还没生效时不具法律效力的，是可以撤销的。正常解除合同的话除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：　（一）及时结算工资、经济补偿金。　（二）员工档案和社会保险关系的转移。　（三）清理债权债务关系。　（四）工作、业务的交接。　（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：　（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。　（二）进行工作、业务交接。　（三）清理债权债务关系。

1、如果是口头合同，双方一致同意撤销合同时即生效的。 2、如果是书面合同，要看合同是怎么规定的，有的合同规定了一方违约另一方就有撤消权的，这种情况下，只要一方违约，另一方就有权决定是否撤消合同。 3、一般情况下，只要双方在合同上规定明确，就不会有争议的，如果合同中规定不明确，可以通过补充合同规定撤消事宜的。

合同已经成立，虽然没生效但对双方仍然有约束力，如果想解除合同，和对方协商。