扇下属耳光领导停职新闻，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

来源：整理时间：2023-04-18 13:55:25 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了
2，网传书记掌掴下属举报人被单位停职停薪该消息有几分可信度百度
3，名义侯亮平坐牢了吗侯亮平被蔡成功陷害坐牢是真的吗
4，打耳光一句一个你XX因没喝领导敬的酒挨打这位领导受处罚了吗
5，下班酒后如单位反映问题被领导打了还被停职怎么办
6，上班时间与人事部经理因劳资纠纷一时冲动动手打人被公司停职检查
7，重庆打黑除恶有多少官员被免职
8，这是推手的胜利还是网民的逆袭双江退休梦鸽停职
9，我朋友在厂里面打人对方没有来的急还手厂长给他停职一星期后

1，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

给你十一个月的工资。如协商不成，可申请仲裁。

紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

2，网传书记掌掴下属举报人被单位停职停薪该消息有几分可信度百度

网络上流传“书记掌掴下属”举报人被单位停职停薪，该消息已经被证实是不实信息。该事情的主要过程是这样子的，在1月16日网上流传着一篇这么样的文章，《市委书记掌掴政府秘书长，实名公开举报河南籍远市委书记张战伟》。根据媒体的报道是说，张战伟在济源市政府机关餐厅呵斥正在吃饭的济源市政府秘书长，没有给这一个秘书长解释的机会，于是就被书记张战伟给狠狠的打了一记响亮的耳光。举报的过程大概就是这样子，而且举报人是这一名被打的秘书长的妻子。于是过了一阵子，就有着一位秘书长的妻子被停职停薪，其实没有的，这只是网络上流传的一个假消息，已经经过官方证实的了。一、网络上的假消息非常的多，一定不要做造谣和传谣的人。当我们看到这些消息的时候，首先第一反应应该先去官方网站里面了解一下，是不是真的官方有发过这些信息，如果有的话我们才可以信以为真，如果没有的话，我们千万不能做那个造谣和传谣的人，特别是一些信息没有经过官方确定的一定不能传播给其他的人看，这样子的话就是充当着一个传播者的角色了。二、而对于网络上为什么会流传着这些信息，说明可能真的发生过这些事情。对于书记掌掴下属，到底是不是一件真是呢，确实是一件比较严重的事情，而且作为一名书记，怎么可以打下属呢？。所以事情的经过到底是怎么样暂时还不知道，对于网络上流传的事情没有经过任何的证实，我们只需要看看就行了，千万不要去传播它，而对于到底书记打人的这一件事情是不是真的已经有相关部门介入调查了，而对于这一名举报者的妻子，被单位停职停薪，其实已经是一个被证实的假消息。三、不管怎么样，书记打人就是不对的。不管发生了什么样的事情，不管是工作方面还是私生活方面，在处理事情的时候都要有一个尺度，每个人都有每个人的性格，虽然说工作方面职位可能会有高低之分，但是不可以乱打人，因为这个是违法的，这一名书记的做法确实有点不合理，但是事情的经过到底是怎么样，必须要通过官方来解决，通过官方来公布。

网传书记掌掴下属举报人被单位停职停薪该消息有几分可信度百度

3，名义侯亮平坐牢了吗侯亮平被蔡成功陷害坐牢是真的吗

没有。假的。

没坐牢，停职休息。

名义侯亮平坐牢了吗侯亮平被蔡成功陷害坐牢是真的吗

4，打耳光一句一个你XX因没喝领导敬的酒挨打这位领导受处罚了吗

酒桌文化一直以来深受国人的喜欢，尤其是某些领导，喜欢在酒桌上众星捧月的感觉，却也因此而忘乎所以，为所欲为耍官威。最近媒体报道的厦门国际银行北京某支行的一位领导，因为一位新员工在聚餐时拒绝喝酒而大发雷霆，当众辱骂并扇了该员工一耳光。事件在网上曝光后，厦门国际银行北京分行官微发文称：该领导言语行为失当，相关责任人停职接受调查。对该领导董某给予严重警告处分，扣罚2个季度的绩效工资；对支行负责人给予警告处分，扣罚1个季度绩效工资。据当事人说由于自己多年没喝酒，身体原因不能喝酒，在单位聚餐前也曾给领导汇报过自己不能喝酒，但是领导没有回应。聚餐中，这位员工以饮料代酒，领导要求员工将饮料换成酒，员工礼貌拒绝并道歉。也正是因为这位新员工拒绝喝领导的敬酒，所以在酒过三巡后，这位领导趁着三分醉意，来到新员工面前，大声质问为何不喝他的敬酒。新员工礼貌的解释并一再道歉，可是领导压根就不听，满口污秽的语言辱骂员工，并当场扇了这个新员工一个耳光。新员工好不容易找到一份工作，面对领导的彪悍辱骂，只能主动继续向领导道歉。在领导“教育员工”时，其他同事没有一个人来劝领导，甚至有同事看到新员工不喝领导敬的酒，反而狼狈为奸的喊着新员工名字，让他走到自己面前，直接开骂，新员工为了自身安全，选择逃离，部分同事追骂至电梯。用周星驰在电影中的一句经典台词就是：好大的官威呀！这位领导的霸陵心态，在平日里还装在虚伪的笑容里，但是在酒桌上酒过三巡立马暴露出来，在他的眼里，员工只有唯命是从，他让你喝酒就得服从喝酒，没有其他更多的借口和理由，不管在职场上还是酒桌上，领导的心目中没有人可以挑战他的权威。其实我认为更可耻的是那些围着领导拍马屁的人。在生活中不难发现，在每个手握权力的领导（哪怕是个芝麻官）周围，从不缺乏马屁精，溜须拍马排队恭候，他们哪会错失在领导面前表现的机会呢？于是新员工拒绝喝敬酒惹怒了领导，不仅要承受来自领导的怒火，还要被那些溜须拍马人的欺凌。很多网友都为这位新员工感到心疼，他触犯了职场"潜规则"，媒体曝光后，公司只是做出一些处罚平众怒，但是等到风平浪静的时候，他在单位将会是孤立无援，很明显这位新员工在这个公司的职业生涯算是已经到了尽头。单位聚餐喝酒本是助兴，如果聚餐是为了满足某些领导的虚荣心和官威，那么不去也罢，希望此事能够成为一个契机，杀杀那些官威逼人的“领导”。

5，下班酒后如单位反映问题被领导打了还被停职怎么办

你这是耍酒疯，真正反映问题是不能喝酒的。这次活该，下次记得：酒是乱性的，办正事别喝酒。

同问。。。

6，上班时间与人事部经理因劳资纠纷一时冲动动手打人被公司停职检查

单位可以让你正常上班而却无事可做,但工资要发到当地政府规定的最低工资标准,否则就是违法.当然,单位可以就此事对你进行一定的处罚,这是单位的权利.具体,请向当地劳动部门咨询.

7，重庆打黑除恶有多少官员被免职

截至今年4月24日，重庆“打黑除恶”专项斗争共抓获“涉黑涉恶”人员4781人，67名黑恶首犯和骨干被抓捕、12名厅官涉黑落马。最大“黑恶保护伞”文强7月7日在重庆被执行死刑

8，这是推手的胜利还是网民的逆袭双江退休梦鸽停职

是舆论的压力,是道德的沦丧是无奈的举措是应有的报应这就是“档中央”

估计代价是无罪释放。

都辟谣了还在转发，为经验不要大脑

9，我朋友在厂里面打人对方没有来的急还手厂长给他停职一星期后

如果厂里有规定，打架斗殴会开除职员，或者合同上注明打架开除，你朋友怎么做都无所谓了如果没有合同，也是同样反之，如有合同，没有注明打架开除，厂里也没有制度打架开除，那么可以不用管厂里的态度，如果厂里敢开除你朋友，就必须有相应的赔偿，不然可以到法院或者劳动仲裁，找回自己的利益

应该自动离职。再看看别人怎么说的。

要看看入职时候厂里的规章制度，如果明确规定打架开除，这个厂处理的也没问题，毕竟给厂里造成了影响，你的朋友最好和厂里协商自动离职，

扇下属耳光领导停职新闻，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

本文目录一览

1，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

2，网传书记掌掴下属举报人被单位停职停薪该消息有几分可信度百度

3，名义侯亮平坐牢了吗侯亮平被蔡成功陷害坐牢是真的吗

4，打耳光一句一个你XX因没喝领导敬的酒挨打这位领导受处罚了吗

5，下班酒后如单位反映问题被领导打了还被停职怎么办

6，上班时间与人事部经理因劳资纠纷一时冲动动手打人被公司停职检查

7，重庆打黑除恶有多少官员被免职

8，这是推手的胜利还是网民的逆袭双江退休梦鸽停职

9，我朋友在厂里面打人对方没有来的急还手厂长给他停职一星期后

最近更新

相关文章

离婚最新文章

婚姻排行榜推荐

离婚排行榜精选

离婚文章排行榜

热门标签

扇下属耳光领导停职 新闻，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

本文目录一览

1，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

2，网传书记掌掴下属举报人被单位停职停薪该消息有几分可信度百度

3，名义侯亮平坐牢了吗 侯亮平被蔡成功陷害坐牢是真的吗

4，打耳光一句一个你XX因没喝领导敬的酒挨打这位领导受处罚了吗

5，下班酒后如单位反映问题被领导打了还被停职怎么办

6，上班时间与人事部经理因劳资纠纷一时冲动动手打人被公司停职检查

7，重庆打黑除恶有多少官员被免职

8，这是推手的胜利还是网民的逆袭双江退休梦鸽停职

9，我朋友在厂里面打人对方没有来的急还手厂长给他停职一星期后

最近更新

相关文章

离婚最新文章

婚姻排行榜推荐

离婚排行榜精选

离婚文章排行榜

热门标签

扇下属耳光领导停职新闻，紧急向法律专家求助我和老板吵架后被免职了

3，名义侯亮平坐牢了吗侯亮平被蔡成功陷害坐牢是真的吗