合同纠纷找谁投诉，合同纠纷哪个部门投诉

本文目录一览

1，合同纠纷哪个部门投诉
2，我跟公司产生了矛盾请问劳动合同纠纷找谁投诉
3，合同纠纷应该向哪个部门反应
4，合同纠纷找哪个部门
5，发生劳动合同纠纷找谁投诉
6，房产合同纠纷到哪个部门投诉
7，劳动合同纠纷找谁投诉

1，合同纠纷哪个部门投诉

协商处理，协商不成，起诉到法院解决。

法院

合同纠纷哪个部门投诉

2，我跟公司产生了矛盾请问劳动合同纠纷找谁投诉

知道。

劳动纠纷找劳动监察大队或者申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我跟公司产生了矛盾请问劳动合同纠纷找谁投诉

3，合同纠纷应该向哪个部门反应

合同纠纷应先协商解决，协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。其他民事合同纠纷协商不成时可以直接到法院惊醒诉讼解决。

您好，这要看具体属于什么类型的合同纠纷，如果是劳动合同纠纷，就到当地劳动人事部门或者劳动仲裁委员会，如果是普通的民事合同纠纷，您可以到合同约定的仲裁机构或人民法院。您可以进一步描述您的问题，方便为您更好的解答，满意请采纳，谢谢！

合同纠纷应该向哪个部门反应

4，合同纠纷找哪个部门

有两种徒径，一是向仲裁机构申请仲裁，一是向法院立案，走诉讼程序。

找仲裁或法院。如果没有约定纠纷可以仲裁,那么只有找法院。　　个人租房纠纷的主体是以个人为单位的，如果以单位的形式进行房屋的租赁，同时又发生租房纠纷类问题不算在个人租房纠纷范畴。个人租房纠纷通常情况下以协商的形式解决，如果协商不能达到双方的共同意愿，则可以由第三方或者是相关法律机构介入进行解决。纠纷通常由于合同未对相关事项做详细说明，所以在约定时应当对相关事项予以说明。

法院，由法院的经济庭负责。

5，发生劳动合同纠纷找谁投诉

发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第一、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；第二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；第三、安排加班不支付加班费的；第四、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6，房产合同纠纷到哪个部门投诉

我儿子在12年的时候看到一家窗户上有房屋出租信息我儿媳就和这信息的主人联系上了看了房主的房产证和身份证房主说她要去学校附近租房主陪读我儿子儿媳交了200元的定金隔几天后房主和我儿媳妇联系说准备好过来签合同我儿媳妇和儿子就去签了租赁合同房主把钥匙交给了我儿子我儿子付了一年的房费7200元定好日子准备搬家等到那天往那搬的时候给房主打电话房主却说她租的房子被骗了没租成我们全家去找房主说我们都准备好了找好车了搬家房主说那怎么办要不我给你退钱吧我们说那也行房主却说钱花了容她几天空我们就信她了可这几天容的她却去了房屋中介把房子又租给了别人然后房主就无影无踪了中途的时候我们在街上碰到她和她一起去了派出所她就说没钱只好和我们又签了还款协议可到期了人又没影了怎么也找不到了马上她房屋住的那个租户马上要到期了请懂法律的帮忙指点我们该怎么办她的这种行为是合同诈骗还是属于合同纠纷

7，劳动合同纠纷找谁投诉

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序，当然在某些特殊的情况下，劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉，仲裁和法院是不处理的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

到你公司经营地所属劳动局投诉，准备个人身份证复印件，和到公司所属工商局打印公司的机读资料，建议先在劳动局的协调下双方进行协商，是在不行再申请仲裁，要真的申请仲裁也可以在劳动局那里申请

向当地劳动监察大队投诉。如果克扣或拖延工资发放的，可以要求支付克扣和拖延发放工资并支付克扣拖延发放工资总额50-100%的损失赔偿金。

一般劳动合同纠纷的解决方式是向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但是劳动局劳动监察投诉执法力度可能不是很大，因为我叔叔之前也是有劳动合同方面的纠纷，不知道怎样才能帮助到我叔叔，偶尔在网上看到广东熊何律师事务所的劳动合同纠纷的成功案例，一开始我们也没有抱太大的信心，在熊何律所的律师的帮助下，帮我争取到合理的权益，十分感谢熊何律师。希望能够帮助到你。

1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，投诉时需提供本人身份证和相应证据材料。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。