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劳务合同纠纷起诉书模板范文,劳动纠纷起诉状怎么写

来源:整理 时间:2023-08-24 23:40:50 编辑:律生活 手机版

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1,劳动纠纷起诉状怎么写

劳动关系产生纠纷,必须先进行仲裁,仲裁要去劳动局领表格,填写即可。如果对仲裁不服,可起诉。

劳动纠纷起诉状怎么写

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3,劳动纠纷法院起诉状范本怎么写

劳动纠纷起诉状范本 申诉人:(申诉人如为个人,则此处填写:姓名,性别,出生年月日,民族,工作单位,法定住址,联系地址,电话;如为单位则填写:单位名称,单位性质,法定代表人,住所,电话) 被申诉人:(同上) 请求事项:(此处填写争议事项中申诉人的要求,要求应明确、具体,如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。) 事实与理由:(填写争议事项发生的事实经过、争议内容,支持申诉请求的理由) 此致 区人民法院(一般根据单位所在地确定在哪个区,具体可与法院联系确定) 申诉人:(此处个人签名、捺印,单位盖章) 年月日

劳动纠纷法院起诉状范本怎么写

4,劳动纠纷法院起诉状怎么写

 原 告 性别 民族 出生年月日   籍贯 现住址   联系电话   被 告   法定代表人 职务   住址   联系电话   案由: 一般劳动争议纠纷   原告不服深宝劳仲 庭(案)字[ ]第 号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。   诉讼请求:   1.   2.   3.   4.   事实与理由:   入厂时间: ,是否签有劳动合同: ,离职前工资: ,   离职前职务: ,离职时间: ,离职原因: ,   何时提起仲裁: ,裁决内容:   不服裁决理由: 。   其他事实:   此致   xxxxx区人民法院   附:本起诉状副本 份   xxxx区劳动仲裁委员会送达证明原件 份   具状人   年 月 日

5,劳动纠纷起诉状怎么写劳动争议答辩状范本

劳动争议书写仲裁申请书 ,有两部分内容,仲裁请求,就是你的主张,第二部分事实与理由,写明你的入职到离职的经过,再就是搜集好有力的证据, 至于答辩是针对对方的仲裁请求做出的反驳的意见。
劳动纠纷也是民事诉讼,网上有范例,答辩状也有范例,搜一下,修改一下,民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

6,劳动纠纷起诉状范本

劳动纠纷起诉状范本起诉人:姓 名性 别年 龄被起诉诉人:法定代表人:地址:请求事项:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由:(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致______人民法院起诉人:___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附:1.副本__________ 份2.物证__________ 份3.书证 _________ 份
劳动关系产生纠纷,必须先进行仲裁,仲裁要去劳动局领表格,填写即可。如果对仲裁不服,可起诉。

7,劳动纠纷起诉状单位范本是怎样的

动纠纷起 诉 状范本原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可)请求事项:1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西)事实和理由:(本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等。)(本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。)为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请。此 致***人民法院附:(1)本诉讼副本**份(2)证据清单**份起诉人:*******年月*月**日
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
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