合同中不公平条款合法吗，合同中的不平等条约有效吗

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1，合同中的不平等条约有效吗
2，合同中不公平的条款可以变更吗
3，不平等条约的合同有效吗
4，不平等的合同合法吗
5，车间给员工私下签不平等协议合法吗
6，这一不公平的合同条款是否有效请详细回答给出法律依据谢谢
7，如果合同不公平是否有法律效应

1，合同中的不平等条约有效吗

无效的！可以以重大误解，乘人之危来撤销合同

没有律师在场的条约都可以作废，都不受法律保护

只要你签了字就有郊

合同中的不平等条约有效吗

2，合同中不公平的条款可以变更吗

不公平的条款已经破坏了合同的平衡，一般是无效的。也就是说，如果合同已经出现了不平等的条款，这个时候已经没有必要进行变更，因为这个合同就是属于无效条款，双方可以再根据意愿再次签订一个合同来进行补充。

合同中不公平的条款可以变更吗

3，不平等条约的合同有效吗

有失公平的，属于无效民事行为。但是合同属于可变更、可撤销。

好像民法中的原则有一个是：公平原则。我觉得，这份合同如果有效，也是你可撤销的且他因该赔偿，如果无效的话你也可以要求他赔偿，主要过错因该在房东身上。“所发生的一切纠纷所和法律责任，均与甲方无关。”这里的纠纷与法律责任所指的主体因该是你与出房东外的第三人吧，如果与房东都无关了的话那租金都不用给了。如果按照房东的理解的话，那就是霸王条款。我也是刚刚开始学法律，您去律师事务所找专业律师咨询。希望能帮到你。

不平等条约的合同有效吗

4，不平等的合同合法吗

是有效的，但可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销中华人民共和国合同法第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（二）在订立合同时显失公平的。第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；

竞业禁止合同是公司与高管等接触公司商业秘密的人员约定的竞业禁止约定，金额、期限视情况而定。不属于接触商业秘密的人员不能约定竞业禁止合同，否则无效。

不合法

5，车间给员工私下签不平等协议合法吗

对于车间给员工私下签的不平等协议属于合同法第五十二条、第五十三条规定情形的，约定无效，当事人无须遵守，协议当事人也无权要求另一方遵守协议的约定。　　相关法律规定：《中华人民共和国合同法》　　第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。　　第五十三条　合同中的下列免责条款无效：　　（一）造成对方人身伤害的；　　（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

不平等协议是违法无效的，可以起诉取消再看看别人怎么说的。

6，这一不公平的合同条款是否有效请详细回答给出法律依据谢谢

你好，这一条款虽然有点不公平，但已经双方同意的并且未违反强行法的规定，所以仍是有效的。不过，对方解除合同仍然是违约行为，你仍然有权要求对方赔偿违约损失。

我认为这不属于显失公平的范畴，因为是自愿签订的，如果不答应那么合同不可能订立，也就是你同意了这额外的要求，也属于自愿达成的。并且，3天内属于正常的期限，不算显失公平，因此只能搬出去！

“出租方因有特殊需要，提前解除租赁合同时，承租方应在3天内无条件搬出房间，房租费交到搬出的当天”。这条不合理，这是单边有利于出租方，没有任何补偿，而且让承租方在3天内无条件搬出，3天时间太紧了；房租费应该交到出租方通知承租方的当天，不应该交到搬出的当天。明显有失公平的协议是无效的。

7，如果合同不公平是否有法律效应

1、根据《合同法》等相关规定，合同在实践中又常常被称为协议，只要具备以下条件就有效： (l)当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 (2)当事人意思表示真实。 (3)内容不违反法律或社会公共利益。 2、因此你所说的情形，只要订立合同或协议的当事人具备上述条件，就是具备同等法律效力

《合同法》第五十四条规定，合同系因重大误解而订立的，或者在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受害方也有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据合同法第五十五条规定，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，或者具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权，撤销权将告消灭。该规定与最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》"可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护"的规定具有原则性的不同。根据合同法，对因重大误解而订立的合同和订立时显失公平的合同，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人任何时候都可以主张变更；而其主张撤销虽然有期限限制，但该期限已并不像高法意见规定的那样，为自合同成立之日起的一年，而是其知道或者应当知道该合同可撤销之日起的一年，换句话说，只要撤销权人能证明其主张撤销权是其在知道或者应当知道该合同为可撤销合同之日起的一年之内提出的，其主张撤销权都是有效的。

一、如果一方遗失合同的，可能的不利后果主要有：1、如果双方因履行合同产生纠纷，遗失方可有会因无法提供合同，从而无法证明双方间的约定内容，导致无法有效保护自己方的权益。2、对方可能会单方更改合同内容，而遗失方却无法证明系对方私自修改，从而严重影响遗失方的合同权益。二、一方遗失合同的，对合同的法律效力不会有任何的影响。只要双方当事人有相应的民事行为能力、合同内容不违法、意思表示真实并自愿签署的，自双方当事人签署之时，合同即成立，具有相应的法律效力。也就是说，合同的效力与合同具有多少份、当事人一方是否持有或遗失合同没有任何的关系，一方当事人遗失合同的，对合同的法律效力不会产生影响。