合同法律知识有哪些，有关劳动合同法的相关法律知识

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1，有关劳动合同法的相关法律知识
2，合同法相关法条法律法规有什么

1，有关劳动合同法的相关法律知识

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

有关劳动合同法的相关法律知识

2，合同法相关法条法律法规有什么

一、合同法相关法条法律法规？最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定 (2007年6月11日最高人民法院审判委员会第1429次会议通过) 法释〔2007〕14号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》已于2007年6月11日由最高人民法院审判委员会第1429次会议通过，现予公布，自2007年8月8日起施行。二○○七年七月二十三日第五条当事人未选择合同争议应适用的法律的，适用与合同有最密切联系的国家或者地区的法律。人民法院根据最密切联系原则确定合同争议应适用的法律时，应根据合同的特殊性质，以及某一方当事人履行的义务最能体现合同的本质特性等因素，确定与合同有最密切联系的国家或者地区的法律作为合同的准据法。 (一) 买卖合同，适用合同订立时卖方住所地法;如果合同是在买方住所地谈判并订立的，或者合同明确规定卖方须在买方住所地履行交货义务的，适用买方住所地法。 (二)来料加工、来件装配以及其他各种加工承揽合同，适用加工承揽人住所地法。 (三)成套设备供应合同，适用设备安装地法。 (四)不动产买卖、租赁或者抵押合同，适用不动产所在地法。 (五)动产租赁合同，适用出租人住所地法。 (六) 动产质押合同，适用质权人住所地法。 (七) 借款合同，适用贷款人住所地法。 (八) 保险合同，适用保险人住所地法。 (九) 融资租赁合同，适用承租人住所地法。 (十) 建设工程合同，适用建设工程所在地法。 (十一)仓储、保管合同，适用仓储、保管人住所地法。 (十二) 保证合同，适用保证人住所地法。 (十三) 委托合同，适用受托人住所地法。 (十四)债券的发行、销售和转让合同，分别适用债券发行地法、债券销售地法和债券转让地法。 (十五)拍卖合同，适用拍卖举行地法。 (十六) 行纪合同，适用行纪人住所地法。 (十七) 居间合同，适用居间人住所地法。如果上述合同明显与另一国家或者地区有更密切联系的，适用该另一国家或者地区的法律。第六条当事人规避中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。综合上面所说的，生活中有太的法律法规，各个行业都有不同的合同法规定，不同的事情签订的合同都不一样签订的每一项条款也不一样性质也会不一样，所以我们在做事之前一定要熟读合同法相关法条法律法规？这样才不会在做任何一件事的时候手忙脚乱，认真学习法律才是对我们有好处的。

合同法相关法条法律法规有什么